注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將重點(diǎn)帶大家了解機(jī)關(guān)考勤罰款會計做賬，希望可以幫到你。

本文提供了以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、行政將考勤考核表給會計應(yīng)做一個什么表
• 2、員工遲到扣的工資要怎么作會計分錄呀?

問題1：行政將考勤考核表給會計應(yīng)做一個什么表

優(yōu)質(zhì)回答一般是會計進(jìn)行核算，出納只負(fù)責(zé)按工資表發(fā)放。

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。

問題2：員工遲到扣的工資要怎么作會計分錄呀?

優(yōu)質(zhì)回答員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種:

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會計分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借：應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)

貸：營業(yè)外收入 扣除部分-現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理.

工資結(jié)算表又稱工資表,是按車間、部門編制的,每月一張.正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映.在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項"、"實(shí)發(fā)金額"三大部分。

擴(kuò)展資料

以罰款通知做分錄:

借：其他應(yīng)收款

貸：營業(yè)外收入

發(fā)工資扣除時:

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款

退回押金給客戶的會計分錄：

借：其他應(yīng)付款-XX押金。

貸：現(xiàn)金或銀行存款。

參考資料來源：百度百科-營業(yè)外收入

從上文內(nèi)容中，大家可以學(xué)到很多關(guān)于機(jī)關(guān)考勤罰款會計做賬的信息。了解完這些知識和信息，主頁希望你能更進(jìn)一步了解它。