每一個創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個獨(dú)一無二的企業(yè)的夢想。在這個過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)工資我們做賬的內(nèi)容，以下關(guān)于工資怎么做賬的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、工資怎么做賬
• 2、工資發(fā)放后把工資結(jié)轉(zhuǎn)為成本，會計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？
• 3、工資怎么做賬

1：工資怎么做賬

最佳答案1、發(fā)放工資時，按照當(dāng)次實(shí)際發(fā)放數(shù)做現(xiàn)金日記帳：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金等

貸：庫存現(xiàn)金

現(xiàn)金日記賬上登記實(shí)發(fā)工資數(shù)，基本工資那是人事HR的事情，財(cái)務(wù)不管的。

2、獎金、津貼和工資一樣，一律紀(jì)錄“應(yīng)付職工薪酬”，你可以在下面分別設(shè)置明細(xì)賬。

另外，記提工資時做帳：

借：相關(guān)成本類

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金等

應(yīng)付職工薪酬-四金等

因?yàn)樗慕鹗敲磕?月份由勞動和社會保障部核定的數(shù)額（上海市是這樣），以后各個月每個人繳納的四金是都不會變的，所以沒有那么麻煩，只要考慮人員的變動問題。

2：工資發(fā)放后把工資結(jié)轉(zhuǎn)為成本，會計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

最佳答案如果工資是企業(yè)的成本的話，賬務(wù)處理是：計(jì)提時：

借：主營業(yè)務(wù)成本-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

其他應(yīng)收款-個人社保等

結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務(wù)成本-工資

工資的會計(jì)分錄可以分為兩部分：（假設(shè)次月發(fā)放上月工資）當(dāng)月計(jì)提時：借：管理費(fèi)用；貸：應(yīng)付職工薪酬；次月發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款；如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：；計(jì)提工資分錄不變；；發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬（金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資）；貸：其他應(yīng)收款——個人社保部分；其他應(yīng)收款——個人公積金部分；其他應(yīng)收款——代繳個稅；銀行存款（金額為實(shí)發(fā)工資）；繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費(fèi)用（相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分）；其他應(yīng)收款（相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅）；貸：銀行存款；注：不同人可能有不同的做賬習(xí)慣，可以根據(jù)自己的習(xí)慣進(jìn)行計(jì)提，不違反相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)即可。

工資費(fèi)用工資費(fèi)用指稅務(wù)人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

分配原則（1）分清應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用。工資費(fèi)用一般都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費(fèi)開支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)開支，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷售費(fèi)負(fù)擔(dān)。（2）分清直接計(jì)入成本的工資費(fèi)用與間接計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車間進(jìn)行歸集，計(jì)入制造費(fèi)用，然后與其他制造費(fèi)用匯總以后分配計(jì)入產(chǎn)品成本。

3：工資怎么做賬

最佳答案1、發(fā)放工資時，按照當(dāng)次實(shí)際發(fā)放數(shù)做現(xiàn)金日記帳：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金等

貸：庫存現(xiàn)金

現(xiàn)金日記賬上登記實(shí)發(fā)工資數(shù)，基本工資那是人事HR的事情，財(cái)務(wù)不管的。

2、獎金、津貼和工資一樣，一律紀(jì)錄“應(yīng)付職工薪酬”，你可以在下面分別設(shè)置明細(xì)賬。

另外，記提工資時做帳：

借：相關(guān)成本類

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金等

應(yīng)付職工薪酬-四金等

因?yàn)樗慕鹗敲磕?月份由勞動和社會保障部核定的數(shù)額（上海市是這樣），以后各個月每個人繳納的四金是都不會變的，所以沒有那么麻煩，只要考慮人員的變動問題。

注冊公司可以為您的企業(yè)帶來更多的商業(yè)機(jī)會和合作伙伴。明白了工資我們做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁的其他頁面。