注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。所以接下來，主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)并了解發(fā)放高溫補(bǔ)貼做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、如何搞好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作
• 2、“小官貪腐“主要成因有哪些
• 3、“小官貪腐“主要成因有哪些
• 4、2020佛山中油BP工資到手有3000嗎？
• 5、年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基層年報(bào)表中的工資總額應(yīng)該怎么算?

一：如何搞好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

最佳答案摘要：隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，內(nèi)部審計(jì)的作用日顯突出，近年來國(guó)家不斷強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督的作用，十八屆四中全會(huì)提出要完善審計(jì)制度，保障依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，對(duì)公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋。2104年10月國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》對(duì)加強(qiáng)審計(jì)工作提出了相關(guān)意見。在此新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)如何強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，本文結(jié)合工作實(shí)際，提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；成果運(yùn)用

內(nèi)部審計(jì)作為公司治理的“四大基石”之一，是完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)逐步做大做強(qiáng)，面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)不斷增大，對(duì)內(nèi)部管理的要求也越來越高。為盡快適應(yīng)這一形勢(shì)，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)必須高度重視內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，將審計(jì)工作深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工程管理、內(nèi)控建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防范等多個(gè)方面，如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著力。

一、健全內(nèi)部審計(jì)體制

科學(xué)合理的內(nèi)部審計(jì)體制是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作的組織保證，是提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的制度保證，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的根本保證。較為完善的內(nèi)部審計(jì)體制是在董事會(huì)之下設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，在經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)設(shè)

二：“小官貪腐“主要成因有哪些

最佳答案“小官貪腐“主要成因有哪些

看下文

關(guān)于小官貪腐原因分析及治理對(duì)策

羅田縣紀(jì)委監(jiān)察局

近年來，隨著國(guó)家惠農(nóng)政策不斷出臺(tái)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分農(nóng)村基層干部借助手中權(quán)力貪污、挪用、侵占公款和集體資產(chǎn)，違紀(jì)違規(guī)乃至職務(wù)犯罪問題日益突出，在群眾中產(chǎn)生了惡劣的影響，已成為引發(fā)農(nóng)村基層不穩(wěn)定的重要因素，嚴(yán)重?fù)p害了黨和 *** 的形象。對(duì)當(dāng)前村干部違紀(jì)違法案件特點(diǎn)及其成因的分析把握、有效防范顯得尤為重要。

一、當(dāng)前基層干部違紀(jì)違法的主要特點(diǎn)

1、貪污賄賂涉及的領(lǐng)域越來越廣。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活躍，村干部貪污賄賂涉及到各項(xiàng)民生工程實(shí)施、工程建設(shè)專案、征地拆遷補(bǔ)償、集體資產(chǎn)資源的處置等領(lǐng)域?；鶎痈刹柯殑?wù)犯罪由傳統(tǒng)的挪用貪污侵占型向賄賂型轉(zhuǎn)變，不再以簡(jiǎn)單的貪污、挪用公款或打白條等形式出現(xiàn)，而是在體制、管理漏洞上做文章，披著合法的外衣打著“擦邊球”，采取多報(bào)、虛報(bào)村民人數(shù)、種植面積等手段套取國(guó)家補(bǔ)貼資金，再用虛假賬戶或偽造簽名來?yè)?jù)為己有。有的以合法形式作掩蓋，在招投標(biāo)中廢標(biāo)、串標(biāo)、泄標(biāo)，化整為零規(guī)避招投標(biāo)，隨意變更規(guī)劃、設(shè)計(jì)，變更工程量、虛報(bào)專案、虛列工程支出等，從中渾水摸魚。同時(shí)，一些村干部為了得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，爭(zhēng)取專案或資金，出現(xiàn)向某些領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力部門行賄的行為，有的在集體土地出租、村級(jí)事務(wù)管理中，公然索賄受賄。如駱駝坳鎮(zhèn)趙家垸村支部書記李建潮和村主任汪友貴等人，利用職權(quán)為他人謀取利益，非法收受賄賂。我縣村官貪污受賄占總數(shù)的87.5%，尤其是賄賂犯罪呈明顯上升趨勢(shì)，占查辦總?cè)藬?shù)的62.5%。

2、違法犯罪村干部群體越來越大。近兩年，隨著新農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作的全面推進(jìn)，大量資金、專案流向尚不富裕的鄉(xiāng)村，給不法村干部以可乘之機(jī)，違法犯罪村干部從富裕的城中村向全縣偏遠(yuǎn)村擴(kuò)大。一些村干部違法犯罪作案時(shí)間跨度越來越長(zhǎng)、作案頻率越來越高、單筆金額越來越大，累計(jì)金額也大。2012年至2014年三年中檢察機(jī)關(guān)共立案查處村干部8人，今年已立案查辦了村干部7人，大部分為較為貧困的村。

3、“能人貪腐”初露苗頭。在“能人治村”過程中，一部分成功人士返鄉(xiāng)當(dāng)了村官，他們有眼界、善謀劃，有熱情、肯投入，這些人加快和帶動(dòng)了地方發(fā)展，得到了各級(jí) *** 和廣大群眾好評(píng)與歡迎。但從近年查辦案件來看，村官中“能人貪腐”現(xiàn)象已有顯露，一部分村干部巧借“專案興村”名義，不通過主科學(xué)民主決策，搞個(gè)人說了算實(shí)施專案建設(shè)，資金缺口后轉(zhuǎn)而虛報(bào)冒領(lǐng)套取國(guó)家專案資金、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，導(dǎo)致違紀(jì)違法，且呈現(xiàn)出“小官大貪”現(xiàn)象。如今年查辦的白廟河鎮(zhèn)天花坪林場(chǎng)“能人村官”丁某案，丁某在積極為村民向上爭(zhēng)取修路、改電、飲水、專案的同時(shí)，利用職務(wù)之便，伙同會(huì)計(jì)鄭某虛列工程，套取水利專案資金2萬元，該案已經(jīng)檢察機(jī)關(guān)刑事起訴。

4、“窩案串案”增多。從近兩年查辦的“窩案”來看，案件的群體性特征表現(xiàn)得越來越明顯，村干部違紀(jì)違法主體由以往的單個(gè)作案，轉(zhuǎn)向共同作案。在貧困山區(qū)，村干部往往利用群眾資訊閉塞、不敢監(jiān)督以及賬目混亂的時(shí)機(jī)，抱團(tuán)腐敗、伙同貪污。如勝利鎮(zhèn)方家坳村支部書記方太江在協(xié)助鎮(zhèn) *** 從事公務(wù)過程中，伙同其他2名村干部，采用侵吞、虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段貪污公款。白廟河牌形鋪村支部書記、村主任江某與原兩任會(huì)計(jì)周某、江某及現(xiàn)任會(huì)計(jì)張某，采取收入不入賬、套取村集體退耕還林補(bǔ)助資金2.3萬元窩案。

二、農(nóng)村基層干部貪腐的原因分析

在當(dāng)前懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)下，農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件仍然屢屢發(fā)生，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、村干部自身素質(zhì)偏低，黨紀(jì)法治觀念淡薄。村干部中除引入大學(xué)生村官和引進(jìn)的能人村官外，80%的村干部是從“留守農(nóng)民”中產(chǎn)生的，文化程度低。在查處的違紀(jì)違法村級(jí)黨員干部中，初中以下文化占75%。受年齡、文化水平、黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)的局限，往往自警自律意識(shí)較差、法律意識(shí)淡薄，有的特權(quán)思想嚴(yán)重，作風(fēng)不民主，搞“一言堂”，為所欲為。加之村組干部待遇普遍偏低，面對(duì)農(nóng)村工作條件艱苦、事務(wù)煩瑣、工作量大，心理不平衡，要求回報(bào)和補(bǔ)償，因而千方百計(jì)地利用手中的權(quán)力撈好處。部分村組干部還存在僥幸心理，認(rèn)為自己作案手段高明，不易被發(fā)現(xiàn)，因而鋌而走險(xiǎn)、以身試法。有的村干部認(rèn)為自己不屬于國(guó)家工作人員，不拿國(guó)家工資，即使出了事，大不了不當(dāng)村干部，違法犯罪成本低。前幾年，村干部職務(wù)犯罪案件進(jìn)入司法程式的比較少見，發(fā)現(xiàn)問題后多是采用紀(jì)律處分的方式，致使一些村干部對(duì)法律懲處有恃無恐。

2、宣傳教育缺位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視對(duì)村干部進(jìn)行思想、政策和法紀(jì)教育，對(duì)引進(jìn)的“能人村官”，只考慮其成功的一面，忽略了該群體長(zhǎng)年在外務(wù)工經(jīng)商打拼且游走在法紀(jì)邊緣的特點(diǎn)，容易主觀武斷，忽視或疏于教育引導(dǎo)，致使少數(shù)村干部急功近利，個(gè)人主義、拜金主義、享樂思想膨脹，把村民賦予的權(quán)力作為滿足私欲的工具，導(dǎo)致手中權(quán)力異化，一有機(jī)會(huì)，便滑入違紀(jì)違法的深淵。

3、制度落實(shí)乏力，財(cái)務(wù)管理混亂。近年來，隨著國(guó)家各種支農(nóng)、惠農(nóng)資金的空前投入，基本都建立了村務(wù)公開、村財(cái)鎮(zhèn)管、惠農(nóng)資金一折通、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等一系列制度措施，對(duì)確?；蒉r(nóng)政策落實(shí)及防范村干部違紀(jì)違法產(chǎn)生了積極作用。但基于復(fù)雜的鎮(zhèn)情村情，這些制度執(zhí)行不一、執(zhí)行不平衡，有變通走樣的現(xiàn)象。一是私設(shè)“小金庫(kù)”。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法對(duì)村級(jí)收支進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，一些村將部分收入不入賬，另設(shè)“賬外賬”，使“小金庫(kù)”成為職務(wù)犯罪的“溫床”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)稽核流于形式。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能完全掌握村里的實(shí)際收支情況，其稽核走形式，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)人員只負(fù)責(zé)給村里理財(cái)做賬，不去稽核、監(jiān)督村里的收支，只要票據(jù)正規(guī)就可以入帳，使一些不合理的開支合理化，給違紀(jì)違規(guī)者以可乘之機(jī)。個(gè)別村干部與財(cái)政專管員相互串通，瞞天過海。三是書記、主任凌駕于制度之上，有的村支書或主任既是資金支出的經(jīng)手人，又是審批人。有的村沒有嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，公開村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況、農(nóng)田、林地流轉(zhuǎn)情況、宅基地審批和民生工程實(shí)施等事項(xiàng)。有的村“半公開”，有的村“假公開”，有的不公開。有的雖實(shí)施了村務(wù)公開，但有的村干部卻利用一些出門在外、智力低下、出行不便的農(nóng)戶，以代辦業(yè)務(wù)為名將存摺及證件收集手中，要么收取“代辦費(fèi)”，要么在大筆資金的誘惑和失衡心理的驅(qū)使下，借機(jī)貪挪擠占、套取惠農(nóng)資金，最終導(dǎo)致違紀(jì)違法。

4、監(jiān)管機(jī)制缺失，監(jiān)管不到位。一是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)管不到位。目前村干部的管理，存在政出多門的現(xiàn)象，組織部門管黨建，民政部門管選舉，鎮(zhèn)財(cái)政代管集體資產(chǎn)和離任審計(jì)，鎮(zhèn)級(jí) *** 對(duì)其工作指導(dǎo)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有“村官不是官”的思想，認(rèn)為村干部只要能完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，倚重多、監(jiān)督少，導(dǎo)致 *** 和部門監(jiān)管體系不健全，很少對(duì)村干部形成有效制約。二是職能部門的監(jiān)管不到位。對(duì)一些村級(jí)工程專案建設(shè)及資金的使用、分配，縣直職能部門缺乏全程性、系統(tǒng)性監(jiān)管；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)對(duì)村財(cái)務(wù)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督不力。三是民主監(jiān)督不到位。一些農(nóng)村黨支部黨的生活不健全，黨內(nèi)監(jiān)督無力。一些別有用心的村干部打著村民自治的幌子，把自己凌駕于自治組織之上，沒有接受監(jiān)督的意識(shí)和習(xí)慣。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履職能力弱，對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理沒有全程參與監(jiān)督，事前事中參與監(jiān)督少，事后監(jiān)督往往流于形式，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督制約作用。群眾監(jiān)督難以落實(shí)，多數(shù)村民忙于自家生產(chǎn)，對(duì)村里事務(wù)只要不涉及自己切身利益一般都不管不問。有的村民對(duì)村里事務(wù)雖有意見，但缺乏舉報(bào)監(jiān)督措施，不會(huì)固定和列舉證據(jù)。違紀(jì)村干部為了不被查處，解除相互制衡，往往協(xié)商共同違紀(jì)，達(dá)成攻守同盟，致使紀(jì)委和其它部門對(duì)此類案件的查辦難以深入，不能有效遏制村干部違紀(jì)違法行為。

5、執(zhí)紀(jì)辦案疲軟。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)違紀(jì)村干部平時(shí)也有所察覺，但考慮到“能干事的村干部難找到”，怕查了案子傷感情，影響工作積極性；有的怕查了案子亂了班子，于是能捂則捂、能拖則拖，采取大事化小、小事化了的態(tài)度予以袒護(hù)，用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，搞“內(nèi)部消化”，導(dǎo)致村干部“帶病在崗”，在很大程度上助長(zhǎng)了少數(shù)村干部違紀(jì)違法歪風(fēng)的蔓延，最終使小案拖成大案，個(gè)案釀成窩案。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在案件查處上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員基本上都是 *** ，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)村干部違紀(jì)違法問題，基本上持“民不舉，官不究”的態(tài)度，這種慣性積累也成為近年來村干部違紀(jì)違法問題頻發(fā)的原因。

三、遏制當(dāng)前村干部違紀(jì)違法行為的對(duì)策

村干部的違紀(jì)違法行為雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響壞，危害大，如何有效遏制村干部的違紀(jì)違法行為，顯得尤為緊迫。

1、強(qiáng)化教育提高人，使之“不想違”。一是要強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。針對(duì)村干部換屆流動(dòng)快的特點(diǎn)，抓好崗前培訓(xùn)教育。要把理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育放在突出位置，有效運(yùn)用“任前談話”和“廉政承諾”兩個(gè)重心環(huán)節(jié)，確保村干部上任伊始能對(duì)黨紀(jì)國(guó)法有認(rèn)知，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。二是要突出政策法規(guī)教育。隨著村干部協(xié)助 *** 管理行政事務(wù)的增多，對(duì)村干部執(zhí)行政策的能力提出了更高的要求，教育培訓(xùn)中要加大政策法規(guī)教育的力度，依托村級(jí)“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)端教育、半年群眾評(píng)議、年度述職述廉等活動(dòng)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化教育，提高廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高民主意識(shí)和接受監(jiān)督的意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是突出警示教育。組織村干部參觀警示教育基地、案例剖析、旁聽法庭庭審、罪犯現(xiàn)身說法等方式進(jìn)行警示教育。尤其要對(duì)“能人村官”急功近利、想有作為的想法予以引導(dǎo)，促其守法紀(jì)、講規(guī)矩，自覺筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，確?！安幌脒`”。

2、健全制度規(guī)范人，使之“不能違”。完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，加大內(nèi)外監(jiān)控力度。一是健全民主決策的工作制度。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事規(guī)則、黨員大會(huì)議事制度、村民代表會(huì)議決策制度，確保重大決策、重要專案安排和大額資金使用由班子集體討論決定，按照“四議兩公開”議事規(guī)則進(jìn)行，防止由“一把手”個(gè)人或少數(shù)人說了算。二是完善“村賬鎮(zhèn)代管”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員要切實(shí)履職盡責(zé)，對(duì)村里的支出嚴(yán)格進(jìn)行形式上和實(shí)體上的審查，實(shí)行收支兩條線，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理以外的一切賬戶。按照省“三資”監(jiān)管新辦法要求，進(jìn)一步理順村級(jí)“三資”管理體制，健全管理制度，明確管理職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)解決管理粗放、監(jiān)督乏力的問題，以有效防范村干部違紀(jì)違法。三是完善“三公開”制度。黨務(wù)和村務(wù)要及時(shí)全面公開，保證群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)是定期公開強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施、農(nóng)村低保物件評(píng)定、專案資金管理使用、救災(zāi)救濟(jì)資金發(fā)放等群眾關(guān)心的事務(wù)財(cái)務(wù)情況，收支明細(xì)賬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期在村委會(huì)公開，接受村民監(jiān)督。完善村干部接受村民質(zhì)詢和民主評(píng)議制度，切實(shí)規(guī)范農(nóng)村黨員干部的廉潔從政行為。四是要積極創(chuàng)新長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 *** 、縣民政及組織部門要加強(qiáng)協(xié)作，把好選人用人關(guān)，防止不法之徒混進(jìn)村干部隊(duì)伍。探索村“三委”（支委會(huì)、村委會(huì)、監(jiān)委會(huì)）的有效制約、制衡機(jī)制，把村官權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，使村干部“不能違”。發(fā)揮村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)作用，實(shí)行“會(huì)簽制”，嚴(yán)把費(fèi)用審批報(bào)銷關(guān)，落實(shí)好書記、主任共同會(huì)簽，財(cái)務(wù)監(jiān)督小組集體審查制度，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)，造成集體資金流失、浪費(fèi)的違紀(jì)違法行為，追究相應(yīng)責(zé)任。要充分發(fā)揮上級(jí)主管部門的監(jiān)督制約作用?？h民政、農(nóng)林、人社、住建、交通等有關(guān)職能部門要對(duì)所撥付的村級(jí)專案資金的使用、分配，進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)管，財(cái)政、經(jīng)管等主管部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)監(jiān)管不力導(dǎo)致所撥付的資金被貪污、截留、挪用的職能部門有關(guān)責(zé)任人，堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)。五是建立村干部離任審計(jì)制度，強(qiáng)化村干部任期審計(jì)和專案責(zé)任審計(jì)。

3、增強(qiáng)保障激勵(lì)人，使之“不愿違”。村干部工作環(huán)境艱苦，工作量大、待遇差，年報(bào)酬不過一萬元左右，一部分村干部違紀(jì)違法與待遇過低有關(guān)。因此，黨委及組織部門要健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制。一是深化政治激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。從政治上關(guān)心村干部，將優(yōu)秀村干部推薦到縣市級(jí)“兩代表一委員”、樹立典型并給予相應(yīng)待遇，增強(qiáng)其從業(yè)榮譽(yù)感、自豪感。適度提高從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的名額和頻次，拓寬其發(fā)展出路。二是努力提高經(jīng)濟(jì)待遇，全面執(zhí)行村干部待遇最低保障和符合條件的村主職享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職待遇制度，逐步縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間、正職與副職之間村干部工資差距，打破失衡心態(tài)。三是建立村干部補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索與農(nóng)民人均純收入相適應(yīng)的補(bǔ)貼待遇增長(zhǎng)的財(cái)政保障機(jī)制。完善村干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮好以獎(jiǎng)代補(bǔ)激勵(lì)作用。四是強(qiáng)化保障機(jī)制。建立村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度。進(jìn)一步健全村干部離任補(bǔ)助和困難救助機(jī)制。繼續(xù)推行離任村干部生活補(bǔ)貼制度。通過探索實(shí)行各種激勵(lì)保障機(jī)制，使村干部在思考中理性取舍，選擇“不愿違”。

4、加強(qiáng)懲處震懾人，使之“不敢違”。引導(dǎo)好群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)信訪舉報(bào)、民意收集、輿論導(dǎo)向與制度反腐的有效對(duì)接。加強(qiáng)與檢察、審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門的工作協(xié)調(diào)和配合，盯緊惠農(nóng)支農(nóng)資金集中的農(nóng)林、民政、社保、交通、農(nóng)業(yè)開發(fā)、土地城建、土地征用等領(lǐng)域，優(yōu)先查辦直接侵害人民群眾切身利益、人民群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的案件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)履行查辦案件的職責(zé)，積極查處管轄范圍內(nèi)的違紀(jì)違法案件。全縣要繼續(xù)保持查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處村級(jí)黨員干部利用職務(wù)之便，收受賄賂、侵占農(nóng)村低保資金、退耕還林補(bǔ)助資金、征地拆遷補(bǔ)助資金、救災(zāi)救濟(jì)資金等案件，嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管責(zé)任。通過案件查處和通報(bào)，形成威懾。加大案件剖析力度，堵塞誘發(fā)犯罪的制度及機(jī)制上的漏洞，遏制村級(jí)黨員干部違紀(jì)違法案件多發(fā)易發(fā)勢(shì)頭。（胡宇斌）

脫發(fā)的主要成因有哪些？

脫發(fā)的原因多種多樣

例如遺傳性脫發(fā)、雄性激素源性脫發(fā)，屬于先天性脫發(fā)，此類情況較為少見，患者應(yīng)著重于日常生活的調(diào)理。

例如斑禿、傳染病造成的感染性脫發(fā)、面板疾病造成的癥狀性脫發(fā)等，屬于因疾病而脫發(fā)。長(zhǎng)時(shí)間的高燒，也有可能損壞發(fā)根組織，使毛囊受損，導(dǎo)致脫發(fā)。患者應(yīng)積極配合治療。當(dāng)癥狀緩和后，若染病處頭皮受損嚴(yán)重，可以通過植發(fā)治療。

也有因?yàn)樗幬镞^敏、濫用化妝品等原因?qū)е碌幕瘜W(xué)性脫發(fā)，患者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在藥品、用品的甄選上細(xì)心一些。

當(dāng)然，還有一些不太受人為因素控制的情況，此類脫 *** 況較為意外，且大都屬于物理性脫發(fā)，例如頭發(fā)遭受火焰或高溫灼傷、拉扯拔拽、發(fā)射型損傷，以及一些機(jī)械性脫發(fā)。

小官貪腐，哪些心態(tài)在作崇

傳統(tǒng)的升官發(fā)財(cái)思想。因?yàn)闄?quán)力來自上司。

小官貪腐，哪些心態(tài)在作祟

監(jiān)督不力、權(quán)力集中、管理混亂,是誘發(fā)基層 小官 貪腐的主因 從理論上來看，貪污腐敗屬于一種權(quán)力尋租行為。從基層“小官”自身的角度來講，其道德素質(zhì)和文化程度的高低，也會(huì)影響自身行為的規(guī)范性。然而，誘發(fā)“小官”貪腐的主因，究竟是與權(quán)力和監(jiān)管有關(guān)的正式制度，還是與文化、道德有關(guān)的非正式制度，仍屬于一個(gè)尚未得出定論的問題。為此，我們?cè)儐柫伺c基層“小官”有著近距離接觸的基層民眾對(duì)于這一問題的看法。

首先，國(guó)和家是不能并稱的。國(guó)是一種權(quán)利機(jī)構(gòu)，家是一種親情團(tuán)體。在這兩者都還沒有誕生之前，文字和語(yǔ)言都較為成熟的原始社會(huì)時(shí)期，人類是由禪讓制領(lǐng)導(dǎo)和大眾共同撫養(yǎng)平均分配共同勞動(dòng)的極少矛盾的時(shí)代。后來伏羲氏創(chuàng)立了五行和八卦說，將當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人喻為天子，從此拉開了領(lǐng)導(dǎo)人和普通人的感覺差距。最終在大禹的兒子啟手中變?yōu)椴粍诙@的坐享權(quán)力，是為國(guó)。其余支持者分管一方，是為諸侯。國(guó)創(chuàng)造了許多自私自利的文化，比如階級(jí)和金錢以及刑法，鼓勵(lì)人們多勞動(dòng)給政權(quán)創(chuàng)造利益（也就是稅收）則有獎(jiǎng)賞，反抗政權(quán)將受到嚴(yán)懲。一直發(fā)展到今天的規(guī)則幾乎完全變質(zhì)，許多累死累活一輩子的還是什么都買不起。所以我們應(yīng)當(dāng)把人類這種盡管文明已經(jīng)有一定程度但階級(jí)仍然存在的時(shí)代，稱為低階文明時(shí)代。

法律是樹立街機(jī)形象，維護(hù)街機(jī)利益的工具，是統(tǒng)治者說了算的。以前省部級(jí)貪污幾百萬被槍決的一大把。現(xiàn)在不同了，為了鞏固交替禪讓和家族化統(tǒng)治，為了證券屹立不倒。也為了避免要除掉的周薄同黨的破釜沉舟。所以對(duì)于他們拿走股市的幾十萬億都可以當(dāng)做不聞不問，開除幾個(gè)小兵了事。所以對(duì)于釣魚島，南海等所謂領(lǐng)土主權(quán)問題，以及現(xiàn)在的520TW獨(dú)立也只能強(qiáng)行忍之。新拆那不是貪官問題，是體制問題，每年10多萬億的CZ收入就養(yǎng)3,5千萬人。想想吧，是不是那些道貌岸然每天出現(xiàn)在公眾視野的，每天的收入達(dá)到九，十位數(shù)呢？注：之所以有這么高的CZ收入，除了各種KJZS以外，主要的是房產(chǎn)，這種泡沫經(jīng)濟(jì)破滅不得。但是無異于是派發(fā)給每個(gè)老百姓的吸血鬼。所以請(qǐng)不要以毛來代表新拆哪了。

政治是什么東西？政治是一種人和高等動(dòng)物與生俱來的思維意識(shí)，狼有狼群，獅子有獅子群。不同的是動(dòng)物的政治僅僅限制于團(tuán)結(jié)合作和抵御外強(qiáng)。而人類的政治卻用于壓榨和利用。這種東西起源于人的無知和狂妄自大，而且是一種巧妙的為己謀私的工具。

通常人們總會(huì)認(rèn)為盜賊，黑社會(huì)，j女必定承認(rèn)自己的行業(yè)很壞，感到羞恥。實(shí)際上完全相反，凡是由于命運(yùn)的安排觸發(fā)錯(cuò)誤的觀念主宰這些人頭腦而趨使走進(jìn)歪路的人，無論他們處于多么不正當(dāng)?shù)牡匚?，卻總是本能地去依附那些承認(rèn)他們對(duì)生活保持相同看法，承認(rèn)對(duì)他們的生活地位不可缺少的交際人群。每逢事情涉及盜賊夸耀他們的本領(lǐng)，黑幫夸耀他們的暴力，j女夸耀他們的 *** 。這樣的事情就會(huì)使得我們感到震驚。然而，這所以會(huì)使得我們感到驚訝，無非是因?yàn)檫@些人的生活圈子和生活氣氛局限在狹小的范圍，而我們卻處在局外罷了。不過，每逢富翁夸耀他們的財(cái)富，也就是他們對(duì)生活的炒作和掠奪。果加夸耀他們的稅收，也就是他們制定的合法 *** ，統(tǒng)治者夸耀他們的權(quán)力，也就是他們的隨從和2奶。這樣的事情就不會(huì)使得我們感到意外。這主要是因?yàn)槲覀冇勺孑吥莾簜鞒邢聛淼乃枷胍庾R(shí)不但吻合了生活現(xiàn)狀，而且我們也都是生活在這個(gè)圈子里的人而已。

無階級(jí)社會(huì)分為三個(gè)階段，作為現(xiàn)代的人類社會(huì)來說，共產(chǎn)主義社會(huì)和機(jī)械產(chǎn)力社會(huì)都已經(jīng)看到了一些曙光。共產(chǎn)主義呢，就是每種東西就一個(gè)生產(chǎn)和維護(hù)模式，普及到這個(gè)社會(huì)范圍各地，這種社會(huì)下，錢幣這種衡量各種物質(zhì)價(jià)值的東西已經(jīng)消失了，而且沒有所謂的果夾證券植物之類說法。機(jī)械產(chǎn)力社會(huì)呢，是建立在共產(chǎn)主義思想之上更為科技一些的社會(huì)，簡(jiǎn)單的說，就是非人力為主要?jiǎng)趧?dòng)力的社會(huì)，按照現(xiàn)在的說法就是人享樂，由人創(chuàng)造的能源和機(jī)械代替勞動(dòng)。這樣的社會(huì)有一定范圍和人口限制。不過可以像蒙古包一樣大量建造共同的環(huán)境。當(dāng)然，作為生命來說，還有一個(gè)最高等的特殊化階段，那就是獨(dú)立化時(shí)代，又稱為無社會(huì)時(shí)代，蟻后時(shí)代，UFO時(shí)代。是目前人類的科技和腦力無法想象的時(shí)代，這相當(dāng)于打破了牛頓的萬有引力論點(diǎn)，打個(gè)比喻來說就是地球離開太陽(yáng)還能一直生存下去。這時(shí)人類能夠以家庭為最大團(tuán)體，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立去尋找并開發(fā)外星球，征服宇宙各地，一家人一個(gè)星球并能存活發(fā)展并繁衍下來的時(shí)代。當(dāng)然，說不定到時(shí)候的人類是兩性同體化了，像蟻后一樣，生出各種后代并且不同分工。人類如果能夠在地球滅亡前發(fā)展到可以實(shí)現(xiàn)這種近似科幻化的時(shí)代，那么就可以和宇宙同存，生命永久不息了。總的來說，整個(gè)人類社會(huì)，就是由思想分裂到合作進(jìn)步，然后再到擺脫對(duì)其他同類依賴，實(shí)現(xiàn)完美個(gè)人主義的必然過程。

怎樣治理“小官貪腐”

個(gè)人認(rèn)為小貪重罰最有效。得到的利益還不如被罰的支出，自然也會(huì)減少貪腐。

第二點(diǎn)就是加強(qiáng)福利待遇，如果日常生活的壓力更輕，去貪腐的理由也就會(huì)變少了。

第三點(diǎn)就是加強(qiáng)監(jiān)控，一般來是說，能支出和工資不符財(cái)力的付費(fèi)事物，基本就是有貪腐的可能。

總的來說就是四步走，第一步是壓制不正之風(fēng)。第二步是漸漸增強(qiáng)監(jiān)管力度。第三步是下重典。第四步就是嚴(yán)格執(zhí)行，不得怠慢。

山體滑坡的主要成因及危害有哪些

產(chǎn)生

地理原因

地理?xiàng)l件主要與以下幾個(gè)方面有關(guān)：

（1）巖土型別。巖土體是產(chǎn)生滑坡的物質(zhì)基礎(chǔ)。一般說，各類巖、土都有可能構(gòu)成滑坡體，其中結(jié)構(gòu)松散，抗剪強(qiáng)度和抗風(fēng)化能力較低，在水的作用下其性質(zhì)能發(fā)生變化的巖、土，如松散覆蓋層、黃土、紅粘土、頁(yè)巖、泥巖、煤系地層、凝灰?guī)r、片巖、板巖、千枚巖等及軟硬相間的巖層所構(gòu)成的斜坡易發(fā)生滑坡。

（2）地質(zhì)構(gòu)造條件。組成斜坡的巖、土體只有被各種構(gòu)造面切割分離成不連續(xù)狀態(tài)時(shí)，才有可能向下滑動(dòng)的條件。同時(shí)、構(gòu)造面又為降雨等水流進(jìn)入斜坡提供了通道。故各種節(jié)理、裂隙、層面、斷層發(fā)育的斜坡、特別是當(dāng)平行和垂直斜坡的陡傾角構(gòu)造面及順坡緩傾的構(gòu)造面發(fā)育時(shí)，最易發(fā)生滑坡。

（3）地形地貌條件。只有處于一定的地貌部位，具備一定坡度的斜坡，才可能發(fā)生滑坡。一般江、河、湖(水庫(kù))、海、溝的斜坡，前緣開闊的山坡、鐵路、公路和工程建筑物的邊坡等都是易發(fā)生滑坡的地貌部位。坡度大于10度，小于45度，下陡中緩上陡、上部成環(huán)狀的坡形是產(chǎn)生滑坡的有利地形。

（4）水文地質(zhì)條件。地下水活動(dòng)，在滑坡形成中起著主要作用。它的作用主要表現(xiàn)在：軟化巖、土，降低巖、土體的強(qiáng)度，產(chǎn)生動(dòng)水壓力和孔隙水壓力，潛蝕巖、土，增大巖、土  山體滑坡容重，對(duì)透水巖層產(chǎn)生浮托力等。尤其是對(duì)滑面(帶)的軟化作用和降低強(qiáng)度的作用最突出。

內(nèi)外應(yīng)力原因和人為原因

就內(nèi)外應(yīng)力和人為作用的影響而言，在現(xiàn)今地殼運(yùn)動(dòng)的地區(qū)和人類工程活動(dòng)的頻繁地區(qū)是滑坡多發(fā)區(qū)，外界因素和作用，可以使產(chǎn)生滑坡的基本條件發(fā)生變化，從而誘發(fā)滑坡。主要的誘發(fā)因素有：地震、降雨和融雪、地表水的沖刷、浸泡、河流等地表水體對(duì)斜坡坡腳的不斷沖刷；不合理的人類工程活動(dòng)，如開挖坡腳、坡體上部堆載、爆破、水庫(kù)蓄(泄)水、礦山開采等都可誘發(fā)滑坡，還有如海嘯、風(fēng)暴潮、凍融等作用也可誘發(fā)滑坡。

編輯本段

活動(dòng)強(qiáng)度

滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度，主要與滑坡的規(guī)模、滑移、滑移距離及其蓄積的位能和產(chǎn)生的功能有關(guān)。一般講，滑坡體的位置越高、體積越大、移動(dòng)越快、移動(dòng)距離越遠(yuǎn)，則滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度也就越高，危害程度也就越大。具體講來，影響滑坡活動(dòng)強(qiáng)度的因素有：

（1）地形。坡度、高差越大，滑坡位能越大，所形成滑坡的滑速越高。斜坡前方地形的開闊程度，對(duì)滑移距離的大小有很大影響。地形越開闊，則滑移距離越大。闊程度，對(duì)滑移距離的大小有很大影響。地形越開闊，則滑移距離越大

（2）巖性。組成滑坡體的巖、土的力學(xué)強(qiáng)度越高、越完整，則滑坡往往就越少。構(gòu)成滑坡滑面的巖、土性質(zhì)，直接影響著滑速的高低，一般講，滑坡面的力學(xué)強(qiáng)度越低，滑坡體的滑速也就越高

（3）地質(zhì)構(gòu)造。切割、分離坡體的地質(zhì)構(gòu)造越發(fā)育，形成滑坡的規(guī)模往往也就越大越多

（4）誘發(fā)因素。誘發(fā)滑坡活動(dòng)的外界因素越強(qiáng)，滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度則越大。如強(qiáng)烈地震、特大暴雨所誘發(fā)的滑坡多為大的高速滑坡。

總之，滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度是若干因素綜合作用的結(jié)果。

危害

山體滑坡不僅造成一定范圍內(nèi)的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，還會(huì)對(duì)附近道路交通造成嚴(yán)重威脅。

滑坡常常給工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失、有的甚至是毀滅性的災(zāi)難。

滑坡對(duì)鄉(xiāng)村最主要的危害是摧毀農(nóng)田、房舍、傷害人畜、毀壞森林、道路以及農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施和水利水電設(shè)施等，有時(shí)甚至給鄉(xiāng)村造成毀滅性災(zāi)害。

位于城鎮(zhèn)的滑坡常常砸埋房屋，傷亡人畜，毀壞田地，摧毀工廠、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位等，并毀壞各種設(shè)施，造成停電、停水、停工，有時(shí)甚至毀滅整個(gè)城鎮(zhèn)。

發(fā)生在工礦區(qū)的滑坡，可摧毀礦山設(shè)施，傷亡職工，毀壞廠房，使礦山停工停產(chǎn)，常常造成重大損失。

"小官貪腐"危害有多大

這是發(fā)生在人民群眾身邊的腐敗，所以它直接影響黨在老百姓心目中的形象，其危害性更大！

GAY的成因有哪些？

家庭問題。離異，分居等缺乏父愛。

從小被當(dāng)成女孩子養(yǎng)。

被男性猥褻。

生活環(huán)境男性過多。比如船上監(jiān)獄

很多原因

還有說天生造成的，不過我不太同意

三：“小官貪腐“主要成因有哪些

最佳答案“小官貪腐“主要成因有哪些

看下文

關(guān)于小官貪腐原因分析及治理對(duì)策

羅田縣紀(jì)委監(jiān)察局

近年來，隨著國(guó)家惠農(nóng)政策不斷出臺(tái)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分農(nóng)村基層干部借助手中權(quán)力貪污、挪用、侵占公款和集體資產(chǎn)，違紀(jì)違規(guī)乃至職務(wù)犯罪問題日益突出，在群眾中產(chǎn)生了惡劣的影響，已成為引發(fā)農(nóng)村基層不穩(wěn)定的重要因素，嚴(yán)重?fù)p害了黨和 *** 的形象。對(duì)當(dāng)前村干部違紀(jì)違法案件特點(diǎn)及其成因的分析把握、有效防范顯得尤為重要。

一、當(dāng)前基層干部違紀(jì)違法的主要特點(diǎn)

1、貪污賄賂涉及的領(lǐng)域越來越廣。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活躍，村干部貪污賄賂涉及到各項(xiàng)民生工程實(shí)施、工程建設(shè)專案、征地拆遷補(bǔ)償、集體資產(chǎn)資源的處置等領(lǐng)域。基層干部職務(wù)犯罪由傳統(tǒng)的挪用貪污侵占型向賄賂型轉(zhuǎn)變，不再以簡(jiǎn)單的貪污、挪用公款或打白條等形式出現(xiàn)，而是在體制、管理漏洞上做文章，披著合法的外衣打著“擦邊球”，采取多報(bào)、虛報(bào)村民人數(shù)、種植面積等手段套取國(guó)家補(bǔ)貼資金，再用虛假賬戶或偽造簽名來?yè)?jù)為己有。有的以合法形式作掩蓋，在招投標(biāo)中廢標(biāo)、串標(biāo)、泄標(biāo)，化整為零規(guī)避招投標(biāo)，隨意變更規(guī)劃、設(shè)計(jì)，變更工程量、虛報(bào)專案、虛列工程支出等，從中渾水摸魚。同時(shí)，一些村干部為了得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，爭(zhēng)取專案或資金，出現(xiàn)向某些領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力部門行賄的行為，有的在集體土地出租、村級(jí)事務(wù)管理中，公然索賄受賄。如駱駝坳鎮(zhèn)趙家垸村支部書記李建潮和村主任汪友貴等人，利用職權(quán)為他人謀取利益，非法收受賄賂。我縣村官貪污受賄占總數(shù)的87.5%，尤其是賄賂犯罪呈明顯上升趨勢(shì)，占查辦總?cè)藬?shù)的62.5%。

2、違法犯罪村干部群體越來越大。近兩年，隨著新農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作的全面推進(jìn)，大量資金、專案流向尚不富裕的鄉(xiāng)村，給不法村干部以可乘之機(jī)，違法犯罪村干部從富裕的城中村向全縣偏遠(yuǎn)村擴(kuò)大。一些村干部違法犯罪作案時(shí)間跨度越來越長(zhǎng)、作案頻率越來越高、單筆金額越來越大，累計(jì)金額也大。2012年至2014年三年中檢察機(jī)關(guān)共立案查處村干部8人，今年已立案查辦了村干部7人，大部分為較為貧困的村。

3、“能人貪腐”初露苗頭。在“能人治村”過程中，一部分成功人士返鄉(xiāng)當(dāng)了村官，他們有眼界、善謀劃，有熱情、肯投入，這些人加快和帶動(dòng)了地方發(fā)展，得到了各級(jí) *** 和廣大群眾好評(píng)與歡迎。但從近年查辦案件來看，村官中“能人貪腐”現(xiàn)象已有顯露，一部分村干部巧借“專案興村”名義，不通過主科學(xué)民主決策，搞個(gè)人說了算實(shí)施專案建設(shè)，資金缺口后轉(zhuǎn)而虛報(bào)冒領(lǐng)套取國(guó)家專案資金、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，導(dǎo)致違紀(jì)違法，且呈現(xiàn)出“小官大貪”現(xiàn)象。如今年查辦的白廟河鎮(zhèn)天花坪林場(chǎng)“能人村官”丁某案，丁某在積極為村民向上爭(zhēng)取修路、改電、飲水、專案的同時(shí)，利用職務(wù)之便，伙同會(huì)計(jì)鄭某虛列工程，套取水利專案資金2萬元，該案已經(jīng)檢察機(jī)關(guān)刑事起訴。

4、“窩案串案”增多。從近兩年查辦的“窩案”來看，案件的群體性特征表現(xiàn)得越來越明顯，村干部違紀(jì)違法主體由以往的單個(gè)作案，轉(zhuǎn)向共同作案。在貧困山區(qū)，村干部往往利用群眾資訊閉塞、不敢監(jiān)督以及賬目混亂的時(shí)機(jī)，抱團(tuán)腐敗、伙同貪污。如勝利鎮(zhèn)方家坳村支部書記方太江在協(xié)助鎮(zhèn) *** 從事公務(wù)過程中，伙同其他2名村干部，采用侵吞、虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段貪污公款。白廟河牌形鋪村支部書記、村主任江某與原兩任會(huì)計(jì)周某、江某及現(xiàn)任會(huì)計(jì)張某，采取收入不入賬、套取村集體退耕還林補(bǔ)助資金2.3萬元窩案。

二、農(nóng)村基層干部貪腐的原因分析

在當(dāng)前懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)下，農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件仍然屢屢發(fā)生，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、村干部自身素質(zhì)偏低，黨紀(jì)法治觀念淡薄。村干部中除引入大學(xué)生村官和引進(jìn)的能人村官外，80%的村干部是從“留守農(nóng)民”中產(chǎn)生的，文化程度低。在查處的違紀(jì)違法村級(jí)黨員干部中，初中以下文化占75%。受年齡、文化水平、黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)的局限，往往自警自律意識(shí)較差、法律意識(shí)淡薄，有的特權(quán)思想嚴(yán)重，作風(fēng)不民主，搞“一言堂”，為所欲為。加之村組干部待遇普遍偏低，面對(duì)農(nóng)村工作條件艱苦、事務(wù)煩瑣、工作量大，心理不平衡，要求回報(bào)和補(bǔ)償，因而千方百計(jì)地利用手中的權(quán)力撈好處。部分村組干部還存在僥幸心理，認(rèn)為自己作案手段高明，不易被發(fā)現(xiàn)，因而鋌而走險(xiǎn)、以身試法。有的村干部認(rèn)為自己不屬于國(guó)家工作人員，不拿國(guó)家工資，即使出了事，大不了不當(dāng)村干部，違法犯罪成本低。前幾年，村干部職務(wù)犯罪案件進(jìn)入司法程式的比較少見，發(fā)現(xiàn)問題后多是采用紀(jì)律處分的方式，致使一些村干部對(duì)法律懲處有恃無恐。

2、宣傳教育缺位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視對(duì)村干部進(jìn)行思想、政策和法紀(jì)教育，對(duì)引進(jìn)的“能人村官”，只考慮其成功的一面，忽略了該群體長(zhǎng)年在外務(wù)工經(jīng)商打拼且游走在法紀(jì)邊緣的特點(diǎn)，容易主觀武斷，忽視或疏于教育引導(dǎo)，致使少數(shù)村干部急功近利，個(gè)人主義、拜金主義、享樂思想膨脹，把村民賦予的權(quán)力作為滿足私欲的工具，導(dǎo)致手中權(quán)力異化，一有機(jī)會(huì)，便滑入違紀(jì)違法的深淵。

3、制度落實(shí)乏力，財(cái)務(wù)管理混亂。近年來，隨著國(guó)家各種支農(nóng)、惠農(nóng)資金的空前投入，基本都建立了村務(wù)公開、村財(cái)鎮(zhèn)管、惠農(nóng)資金一折通、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等一系列制度措施，對(duì)確保惠農(nóng)政策落實(shí)及防范村干部違紀(jì)違法產(chǎn)生了積極作用。但基于復(fù)雜的鎮(zhèn)情村情，這些制度執(zhí)行不一、執(zhí)行不平衡，有變通走樣的現(xiàn)象。一是私設(shè)“小金庫(kù)”。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法對(duì)村級(jí)收支進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，一些村將部分收入不入賬，另設(shè)“賬外賬”，使“小金庫(kù)”成為職務(wù)犯罪的“溫床”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)稽核流于形式。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能完全掌握村里的實(shí)際收支情況，其稽核走形式，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)人員只負(fù)責(zé)給村里理財(cái)做賬，不去稽核、監(jiān)督村里的收支，只要票據(jù)正規(guī)就可以入帳，使一些不合理的開支合理化，給違紀(jì)違規(guī)者以可乘之機(jī)。個(gè)別村干部與財(cái)政專管員相互串通，瞞天過海。三是書記、主任凌駕于制度之上，有的村支書或主任既是資金支出的經(jīng)手人，又是審批人。有的村沒有嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，公開村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況、農(nóng)田、林地流轉(zhuǎn)情況、宅基地審批和民生工程實(shí)施等事項(xiàng)。有的村“半公開”，有的村“假公開”，有的不公開。有的雖實(shí)施了村務(wù)公開，但有的村干部卻利用一些出門在外、智力低下、出行不便的農(nóng)戶，以代辦業(yè)務(wù)為名將存摺及證件收集手中，要么收取“代辦費(fèi)”，要么在大筆資金的誘惑和失衡心理的驅(qū)使下，借機(jī)貪挪擠占、套取惠農(nóng)資金，最終導(dǎo)致違紀(jì)違法。

4、監(jiān)管機(jī)制缺失，監(jiān)管不到位。一是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)管不到位。目前村干部的管理，存在政出多門的現(xiàn)象，組織部門管黨建，民政部門管選舉，鎮(zhèn)財(cái)政代管集體資產(chǎn)和離任審計(jì)，鎮(zhèn)級(jí) *** 對(duì)其工作指導(dǎo)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有“村官不是官”的思想，認(rèn)為村干部只要能完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，倚重多、監(jiān)督少，導(dǎo)致 *** 和部門監(jiān)管體系不健全，很少對(duì)村干部形成有效制約。二是職能部門的監(jiān)管不到位。對(duì)一些村級(jí)工程專案建設(shè)及資金的使用、分配，縣直職能部門缺乏全程性、系統(tǒng)性監(jiān)管；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)對(duì)村財(cái)務(wù)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督不力。三是民主監(jiān)督不到位。一些農(nóng)村黨支部黨的生活不健全，黨內(nèi)監(jiān)督無力。一些別有用心的村干部打著村民自治的幌子，把自己凌駕于自治組織之上，沒有接受監(jiān)督的意識(shí)和習(xí)慣。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履職能力弱，對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理沒有全程參與監(jiān)督，事前事中參與監(jiān)督少，事后監(jiān)督往往流于形式，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督制約作用。群眾監(jiān)督難以落實(shí)，多數(shù)村民忙于自家生產(chǎn)，對(duì)村里事務(wù)只要不涉及自己切身利益一般都不管不問。有的村民對(duì)村里事務(wù)雖有意見，但缺乏舉報(bào)監(jiān)督措施，不會(huì)固定和列舉證據(jù)。違紀(jì)村干部為了不被查處，解除相互制衡，往往協(xié)商共同違紀(jì)，達(dá)成攻守同盟，致使紀(jì)委和其它部門對(duì)此類案件的查辦難以深入，不能有效遏制村干部違紀(jì)違法行為。

5、執(zhí)紀(jì)辦案疲軟。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)違紀(jì)村干部平時(shí)也有所察覺，但考慮到“能干事的村干部難找到”，怕查了案子傷感情，影響工作積極性；有的怕查了案子亂了班子，于是能捂則捂、能拖則拖，采取大事化小、小事化了的態(tài)度予以袒護(hù)，用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，搞“內(nèi)部消化”，導(dǎo)致村干部“帶病在崗”，在很大程度上助長(zhǎng)了少數(shù)村干部違紀(jì)違法歪風(fēng)的蔓延，最終使小案拖成大案，個(gè)案釀成窩案。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在案件查處上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員基本上都是 *** ，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)村干部違紀(jì)違法問題，基本上持“民不舉，官不究”的態(tài)度，這種慣性積累也成為近年來村干部違紀(jì)違法問題頻發(fā)的原因。

三、遏制當(dāng)前村干部違紀(jì)違法行為的對(duì)策

村干部的違紀(jì)違法行為雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響壞，危害大，如何有效遏制村干部的違紀(jì)違法行為，顯得尤為緊迫。

1、強(qiáng)化教育提高人，使之“不想違”。一是要強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。針對(duì)村干部換屆流動(dòng)快的特點(diǎn)，抓好崗前培訓(xùn)教育。要把理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育放在突出位置，有效運(yùn)用“任前談話”和“廉政承諾”兩個(gè)重心環(huán)節(jié)，確保村干部上任伊始能對(duì)黨紀(jì)國(guó)法有認(rèn)知，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。二是要突出政策法規(guī)教育。隨著村干部協(xié)助 *** 管理行政事務(wù)的增多，對(duì)村干部執(zhí)行政策的能力提出了更高的要求，教育培訓(xùn)中要加大政策法規(guī)教育的力度，依托村級(jí)“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)端教育、半年群眾評(píng)議、年度述職述廉等活動(dòng)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化教育，提高廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高民主意識(shí)和接受監(jiān)督的意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是突出警示教育。組織村干部參觀警示教育基地、案例剖析、旁聽法庭庭審、罪犯現(xiàn)身說法等方式進(jìn)行警示教育。尤其要對(duì)“能人村官”急功近利、想有作為的想法予以引導(dǎo)，促其守法紀(jì)、講規(guī)矩，自覺筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，確?！安幌脒`”。

2、健全制度規(guī)范人，使之“不能違”。完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，加大內(nèi)外監(jiān)控力度。一是健全民主決策的工作制度。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事規(guī)則、黨員大會(huì)議事制度、村民代表會(huì)議決策制度，確保重大決策、重要專案安排和大額資金使用由班子集體討論決定，按照“四議兩公開”議事規(guī)則進(jìn)行，防止由“一把手”個(gè)人或少數(shù)人說了算。二是完善“村賬鎮(zhèn)代管”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員要切實(shí)履職盡責(zé)，對(duì)村里的支出嚴(yán)格進(jìn)行形式上和實(shí)體上的審查，實(shí)行收支兩條線，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理以外的一切賬戶。按照省“三資”監(jiān)管新辦法要求，進(jìn)一步理順村級(jí)“三資”管理體制，健全管理制度，明確管理職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)解決管理粗放、監(jiān)督乏力的問題，以有效防范村干部違紀(jì)違法。三是完善“三公開”制度。黨務(wù)和村務(wù)要及時(shí)全面公開，保證群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)是定期公開強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施、農(nóng)村低保物件評(píng)定、專案資金管理使用、救災(zāi)救濟(jì)資金發(fā)放等群眾關(guān)心的事務(wù)財(cái)務(wù)情況，收支明細(xì)賬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期在村委會(huì)公開，接受村民監(jiān)督。完善村干部接受村民質(zhì)詢和民主評(píng)議制度，切實(shí)規(guī)范農(nóng)村黨員干部的廉潔從政行為。四是要積極創(chuàng)新長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 *** 、縣民政及組織部門要加強(qiáng)協(xié)作，把好選人用人關(guān)，防止不法之徒混進(jìn)村干部隊(duì)伍。探索村“三委”（支委會(huì)、村委會(huì)、監(jiān)委會(huì)）的有效制約、制衡機(jī)制，把村官權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，使村干部“不能違”。發(fā)揮村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)作用，實(shí)行“會(huì)簽制”，嚴(yán)把費(fèi)用審批報(bào)銷關(guān)，落實(shí)好書記、主任共同會(huì)簽，財(cái)務(wù)監(jiān)督小組集體審查制度，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)，造成集體資金流失、浪費(fèi)的違紀(jì)違法行為，追究相應(yīng)責(zé)任。要充分發(fā)揮上級(jí)主管部門的監(jiān)督制約作用?？h民政、農(nóng)林、人社、住建、交通等有關(guān)職能部門要對(duì)所撥付的村級(jí)專案資金的使用、分配，進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)管，財(cái)政、經(jīng)管等主管部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)監(jiān)管不力導(dǎo)致所撥付的資金被貪污、截留、挪用的職能部門有關(guān)責(zé)任人，堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)。五是建立村干部離任審計(jì)制度，強(qiáng)化村干部任期審計(jì)和專案責(zé)任審計(jì)。

3、增強(qiáng)保障激勵(lì)人，使之“不愿違”。村干部工作環(huán)境艱苦，工作量大、待遇差，年報(bào)酬不過一萬元左右，一部分村干部違紀(jì)違法與待遇過低有關(guān)。因此，黨委及組織部門要健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制。一是深化政治激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。從政治上關(guān)心村干部，將優(yōu)秀村干部推薦到縣市級(jí)“兩代表一委員”、樹立典型并給予相應(yīng)待遇，增強(qiáng)其從業(yè)榮譽(yù)感、自豪感。適度提高從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的名額和頻次，拓寬其發(fā)展出路。二是努力提高經(jīng)濟(jì)待遇，全面執(zhí)行村干部待遇最低保障和符合條件的村主職享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職待遇制度，逐步縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間、正職與副職之間村干部工資差距，打破失衡心態(tài)。三是建立村干部補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索與農(nóng)民人均純收入相適應(yīng)的補(bǔ)貼待遇增長(zhǎng)的財(cái)政保障機(jī)制。完善村干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮好以獎(jiǎng)代補(bǔ)激勵(lì)作用。四是強(qiáng)化保障機(jī)制。建立村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度。進(jìn)一步健全村干部離任補(bǔ)助和困難救助機(jī)制。繼續(xù)推行離任村干部生活補(bǔ)貼制度。通過探索實(shí)行各種激勵(lì)保障機(jī)制，使村干部在思考中理性取舍，選擇“不愿違”。

4、加強(qiáng)懲處震懾人，使之“不敢違”。引導(dǎo)好群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)信訪舉報(bào)、民意收集、輿論導(dǎo)向與制度反腐的有效對(duì)接。加強(qiáng)與檢察、審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門的工作協(xié)調(diào)和配合，盯緊惠農(nóng)支農(nóng)資金集中的農(nóng)林、民政、社保、交通、農(nóng)業(yè)開發(fā)、土地城建、土地征用等領(lǐng)域，優(yōu)先查辦直接侵害人民群眾切身利益、人民群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的案件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)履行查辦案件的職責(zé)，積極查處管轄范圍內(nèi)的違紀(jì)違法案件。全縣要繼續(xù)保持查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處村級(jí)黨員干部利用職務(wù)之便，收受賄賂、侵占農(nóng)村低保資金、退耕還林補(bǔ)助資金、征地拆遷補(bǔ)助資金、救災(zāi)救濟(jì)資金等案件，嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管責(zé)任。通過案件查處和通報(bào)，形成威懾。加大案件剖析力度，堵塞誘發(fā)犯罪的制度及機(jī)制上的漏洞，遏制村級(jí)黨員干部違紀(jì)違法案件多發(fā)易發(fā)勢(shì)頭。（胡宇斌）

脫發(fā)的主要成因有哪些？

脫發(fā)的原因多種多樣

例如遺傳性脫發(fā)、雄性激素源性脫發(fā)，屬于先天性脫發(fā)，此類情況較為少見，患者應(yīng)著重于日常生活的調(diào)理。

例如斑禿、傳染病造成的感染性脫發(fā)、面板疾病造成的癥狀性脫發(fā)等，屬于因疾病而脫發(fā)。長(zhǎng)時(shí)間的高燒，也有可能損壞發(fā)根組織，使毛囊受損，導(dǎo)致脫發(fā)?；颊邞?yīng)積極配合治療。當(dāng)癥狀緩和后，若染病處頭皮受損嚴(yán)重，可以通過植發(fā)治療。

也有因?yàn)樗幬镞^敏、濫用化妝品等原因?qū)е碌幕瘜W(xué)性脫發(fā)，患者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在藥品、用品的甄選上細(xì)心一些。

當(dāng)然，還有一些不太受人為因素控制的情況，此類脫 *** 況較為意外，且大都屬于物理性脫發(fā)，例如頭發(fā)遭受火焰或高溫灼傷、拉扯拔拽、發(fā)射型損傷，以及一些機(jī)械性脫發(fā)。

小官貪腐，哪些心態(tài)在作崇

傳統(tǒng)的升官發(fā)財(cái)思想。因?yàn)闄?quán)力來自上司。

小官貪腐，哪些心態(tài)在作祟

監(jiān)督不力、權(quán)力集中、管理混亂,是誘發(fā)基層 小官 貪腐的主因 從理論上來看，貪污腐敗屬于一種權(quán)力尋租行為。從基層“小官”自身的角度來講，其道德素質(zhì)和文化程度的高低，也會(huì)影響自身行為的規(guī)范性。然而，誘發(fā)“小官”貪腐的主因，究竟是與權(quán)力和監(jiān)管有關(guān)的正式制度，還是與文化、道德有關(guān)的非正式制度，仍屬于一個(gè)尚未得出定論的問題。為此，我們?cè)儐柫伺c基層“小官”有著近距離接觸的基層民眾對(duì)于這一問題的看法。

首先，國(guó)和家是不能并稱的。國(guó)是一種權(quán)利機(jī)構(gòu)，家是一種親情團(tuán)體。在這兩者都還沒有誕生之前，文字和語(yǔ)言都較為成熟的原始社會(huì)時(shí)期，人類是由禪讓制領(lǐng)導(dǎo)和大眾共同撫養(yǎng)平均分配共同勞動(dòng)的極少矛盾的時(shí)代。后來伏羲氏創(chuàng)立了五行和八卦說，將當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人喻為天子，從此拉開了領(lǐng)導(dǎo)人和普通人的感覺差距。最終在大禹的兒子啟手中變?yōu)椴粍诙@的坐享權(quán)力，是為國(guó)。其余支持者分管一方，是為諸侯。國(guó)創(chuàng)造了許多自私自利的文化，比如階級(jí)和金錢以及刑法，鼓勵(lì)人們多勞動(dòng)給政權(quán)創(chuàng)造利益（也就是稅收）則有獎(jiǎng)賞，反抗政權(quán)將受到嚴(yán)懲。一直發(fā)展到今天的規(guī)則幾乎完全變質(zhì)，許多累死累活一輩子的還是什么都買不起。所以我們應(yīng)當(dāng)把人類這種盡管文明已經(jīng)有一定程度但階級(jí)仍然存在的時(shí)代，稱為低階文明時(shí)代。

法律是樹立街機(jī)形象，維護(hù)街機(jī)利益的工具，是統(tǒng)治者說了算的。以前省部級(jí)貪污幾百萬被槍決的一大把?，F(xiàn)在不同了，為了鞏固交替禪讓和家族化統(tǒng)治，為了證券屹立不倒。也為了避免要除掉的周薄同黨的破釜沉舟。所以對(duì)于他們拿走股市的幾十萬億都可以當(dāng)做不聞不問，開除幾個(gè)小兵了事。所以對(duì)于釣魚島，南海等所謂領(lǐng)土主權(quán)問題，以及現(xiàn)在的520TW獨(dú)立也只能強(qiáng)行忍之。新拆那不是貪官問題，是體制問題，每年10多萬億的CZ收入就養(yǎng)3,5千萬人。想想吧，是不是那些道貌岸然每天出現(xiàn)在公眾視野的，每天的收入達(dá)到九，十位數(shù)呢？注：之所以有這么高的CZ收入，除了各種KJZS以外，主要的是房產(chǎn)，這種泡沫經(jīng)濟(jì)破滅不得。但是無異于是派發(fā)給每個(gè)老百姓的吸血鬼。所以請(qǐng)不要以毛來代表新拆哪了。

政治是什么東西？政治是一種人和高等動(dòng)物與生俱來的思維意識(shí)，狼有狼群，獅子有獅子群。不同的是動(dòng)物的政治僅僅限制于團(tuán)結(jié)合作和抵御外強(qiáng)。而人類的政治卻用于壓榨和利用。這種東西起源于人的無知和狂妄自大，而且是一種巧妙的為己謀私的工具。

通常人們總會(huì)認(rèn)為盜賊，黑社會(huì)，j女必定承認(rèn)自己的行業(yè)很壞，感到羞恥。實(shí)際上完全相反，凡是由于命運(yùn)的安排觸發(fā)錯(cuò)誤的觀念主宰這些人頭腦而趨使走進(jìn)歪路的人，無論他們處于多么不正當(dāng)?shù)牡匚?，卻總是本能地去依附那些承認(rèn)他們對(duì)生活保持相同看法，承認(rèn)對(duì)他們的生活地位不可缺少的交際人群。每逢事情涉及盜賊夸耀他們的本領(lǐng)，黑幫夸耀他們的暴力，j女夸耀他們的 *** 。這樣的事情就會(huì)使得我們感到震驚。然而，這所以會(huì)使得我們感到驚訝，無非是因?yàn)檫@些人的生活圈子和生活氣氛局限在狹小的范圍，而我們卻處在局外罷了。不過，每逢富翁夸耀他們的財(cái)富，也就是他們對(duì)生活的炒作和掠奪。果加夸耀他們的稅收，也就是他們制定的合法 *** ，統(tǒng)治者夸耀他們的權(quán)力，也就是他們的隨從和2奶。這樣的事情就不會(huì)使得我們感到意外。這主要是因?yàn)槲覀冇勺孑吥莾簜鞒邢聛淼乃枷胍庾R(shí)不但吻合了生活現(xiàn)狀，而且我們也都是生活在這個(gè)圈子里的人而已。

無階級(jí)社會(huì)分為三個(gè)階段，作為現(xiàn)代的人類社會(huì)來說，共產(chǎn)主義社會(huì)和機(jī)械產(chǎn)力社會(huì)都已經(jīng)看到了一些曙光。共產(chǎn)主義呢，就是每種東西就一個(gè)生產(chǎn)和維護(hù)模式，普及到這個(gè)社會(huì)范圍各地，這種社會(huì)下，錢幣這種衡量各種物質(zhì)價(jià)值的東西已經(jīng)消失了，而且沒有所謂的果夾證券植物之類說法。機(jī)械產(chǎn)力社會(huì)呢，是建立在共產(chǎn)主義思想之上更為科技一些的社會(huì)，簡(jiǎn)單的說，就是非人力為主要?jiǎng)趧?dòng)力的社會(huì)，按照現(xiàn)在的說法就是人享樂，由人創(chuàng)造的能源和機(jī)械代替勞動(dòng)。這樣的社會(huì)有一定范圍和人口限制。不過可以像蒙古包一樣大量建造共同的環(huán)境。當(dāng)然，作為生命來說，還有一個(gè)最高等的特殊化階段，那就是獨(dú)立化時(shí)代，又稱為無社會(huì)時(shí)代，蟻后時(shí)代，UFO時(shí)代。是目前人類的科技和腦力無法想象的時(shí)代，這相當(dāng)于打破了牛頓的萬有引力論點(diǎn)，打個(gè)比喻來說就是地球離開太陽(yáng)還能一直生存下去。這時(shí)人類能夠以家庭為最大團(tuán)體，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立去尋找并開發(fā)外星球，征服宇宙各地，一家人一個(gè)星球并能存活發(fā)展并繁衍下來的時(shí)代。當(dāng)然，說不定到時(shí)候的人類是兩性同體化了，像蟻后一樣，生出各種后代并且不同分工。人類如果能夠在地球滅亡前發(fā)展到可以實(shí)現(xiàn)這種近似科幻化的時(shí)代，那么就可以和宇宙同存，生命永久不息了?？偟膩碚f，整個(gè)人類社會(huì)，就是由思想分裂到合作進(jìn)步，然后再到擺脫對(duì)其他同類依賴，實(shí)現(xiàn)完美個(gè)人主義的必然過程。

怎樣治理“小官貪腐”

個(gè)人認(rèn)為小貪重罰最有效。得到的利益還不如被罰的支出，自然也會(huì)減少貪腐。

第二點(diǎn)就是加強(qiáng)福利待遇，如果日常生活的壓力更輕，去貪腐的理由也就會(huì)變少了。

第三點(diǎn)就是加強(qiáng)監(jiān)控，一般來是說，能支出和工資不符財(cái)力的付費(fèi)事物，基本就是有貪腐的可能。

總的來說就是四步走，第一步是壓制不正之風(fēng)。第二步是漸漸增強(qiáng)監(jiān)管力度。第三步是下重典。第四步就是嚴(yán)格執(zhí)行，不得怠慢。

山體滑坡的主要成因及危害有哪些

產(chǎn)生

地理原因

地理?xiàng)l件主要與以下幾個(gè)方面有關(guān)：

（1）巖土型別。巖土體是產(chǎn)生滑坡的物質(zhì)基礎(chǔ)。一般說，各類巖、土都有可能構(gòu)成滑坡體，其中結(jié)構(gòu)松散，抗剪強(qiáng)度和抗風(fēng)化能力較低，在水的作用下其性質(zhì)能發(fā)生變化的巖、土，如松散覆蓋層、黃土、紅粘土、頁(yè)巖、泥巖、煤系地層、凝灰?guī)r、片巖、板巖、千枚巖等及軟硬相間的巖層所構(gòu)成的斜坡易發(fā)生滑坡。

（2）地質(zhì)構(gòu)造條件。組成斜坡的巖、土體只有被各種構(gòu)造面切割分離成不連續(xù)狀態(tài)時(shí)，才有可能向下滑動(dòng)的條件。同時(shí)、構(gòu)造面又為降雨等水流進(jìn)入斜坡提供了通道。故各種節(jié)理、裂隙、層面、斷層發(fā)育的斜坡、特別是當(dāng)平行和垂直斜坡的陡傾角構(gòu)造面及順坡緩傾的構(gòu)造面發(fā)育時(shí)，最易發(fā)生滑坡。

（3）地形地貌條件。只有處于一定的地貌部位，具備一定坡度的斜坡，才可能發(fā)生滑坡。一般江、河、湖(水庫(kù))、海、溝的斜坡，前緣開闊的山坡、鐵路、公路和工程建筑物的邊坡等都是易發(fā)生滑坡的地貌部位。坡度大于10度，小于45度，下陡中緩上陡、上部成環(huán)狀的坡形是產(chǎn)生滑坡的有利地形。

（4）水文地質(zhì)條件。地下水活動(dòng)，在滑坡形成中起著主要作用。它的作用主要表現(xiàn)在：軟化巖、土，降低巖、土體的強(qiáng)度，產(chǎn)生動(dòng)水壓力和孔隙水壓力，潛蝕巖、土，增大巖、土  山體滑坡容重，對(duì)透水巖層產(chǎn)生浮托力等。尤其是對(duì)滑面(帶)的軟化作用和降低強(qiáng)度的作用最突出。

內(nèi)外應(yīng)力原因和人為原因

就內(nèi)外應(yīng)力和人為作用的影響而言，在現(xiàn)今地殼運(yùn)動(dòng)的地區(qū)和人類工程活動(dòng)的頻繁地區(qū)是滑坡多發(fā)區(qū)，外界因素和作用，可以使產(chǎn)生滑坡的基本條件發(fā)生變化，從而誘發(fā)滑坡。主要的誘發(fā)因素有：地震、降雨和融雪、地表水的沖刷、浸泡、河流等地表水體對(duì)斜坡坡腳的不斷沖刷；不合理的人類工程活動(dòng)，如開挖坡腳、坡體上部堆載、爆破、水庫(kù)蓄(泄)水、礦山開采等都可誘發(fā)滑坡，還有如海嘯、風(fēng)暴潮、凍融等作用也可誘發(fā)滑坡。

編輯本段

活動(dòng)強(qiáng)度

滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度，主要與滑坡的規(guī)模、滑移、滑移距離及其蓄積的位能和產(chǎn)生的功能有關(guān)。一般講，滑坡體的位置越高、體積越大、移動(dòng)越快、移動(dòng)距離越遠(yuǎn)，則滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度也就越高，危害程度也就越大。具體講來，影響滑坡活動(dòng)強(qiáng)度的因素有：

（1）地形。坡度、高差越大，滑坡位能越大，所形成滑坡的滑速越高。斜坡前方地形的開闊程度，對(duì)滑移距離的大小有很大影響。地形越開闊，則滑移距離越大。闊程度，對(duì)滑移距離的大小有很大影響。地形越開闊，則滑移距離越大

（2）巖性。組成滑坡體的巖、土的力學(xué)強(qiáng)度越高、越完整，則滑坡往往就越少。構(gòu)成滑坡滑面的巖、土性質(zhì)，直接影響著滑速的高低，一般講，滑坡面的力學(xué)強(qiáng)度越低，滑坡體的滑速也就越高

（3）地質(zhì)構(gòu)造。切割、分離坡體的地質(zhì)構(gòu)造越發(fā)育，形成滑坡的規(guī)模往往也就越大越多

（4）誘發(fā)因素。誘發(fā)滑坡活動(dòng)的外界因素越強(qiáng)，滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度則越大。如強(qiáng)烈地震、特大暴雨所誘發(fā)的滑坡多為大的高速滑坡。

總之，滑坡的活動(dòng)強(qiáng)度是若干因素綜合作用的結(jié)果。

危害

山體滑坡不僅造成一定范圍內(nèi)的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，還會(huì)對(duì)附近道路交通造成嚴(yán)重威脅。

滑坡常常給工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失、有的甚至是毀滅性的災(zāi)難。

滑坡對(duì)鄉(xiāng)村最主要的危害是摧毀農(nóng)田、房舍、傷害人畜、毀壞森林、道路以及農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施和水利水電設(shè)施等，有時(shí)甚至給鄉(xiāng)村造成毀滅性災(zāi)害。

位于城鎮(zhèn)的滑坡常常砸埋房屋，傷亡人畜，毀壞田地，摧毀工廠、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位等，并毀壞各種設(shè)施，造成停電、停水、停工，有時(shí)甚至毀滅整個(gè)城鎮(zhèn)。

發(fā)生在工礦區(qū)的滑坡，可摧毀礦山設(shè)施，傷亡職工，毀壞廠房，使礦山停工停產(chǎn)，常常造成重大損失。

"小官貪腐"危害有多大

這是發(fā)生在人民群眾身邊的腐敗，所以它直接影響黨在老百姓心目中的形象，其危害性更大！

GAY的成因有哪些？

家庭問題。離異，分居等缺乏父愛。

從小被當(dāng)成女孩子養(yǎng)。

被男性猥褻。

生活環(huán)境男性過多。比如船上監(jiān)獄

很多原因

還有說天生造成的，不過我不太同意

四：2020佛山中油BP工資到手有3000嗎？

最佳答案中油bp公司的加油員工資和工作上的

本人從17歲2014年在中油bp加油站應(yīng)聘的職位是加油站的加油員，目前在中油bp有限責(zé)任公司的某間加油站工作至今有9年多個(gè)月了?。〞簳r(shí)還在）按照中油bp有限公司的城市分類，是在三類城市（由中油bp公司進(jìn)行分類城市，這種實(shí)在是搞笑的，虧錢風(fēng)險(xiǎn)高，同樣的地級(jí)市，同樣是服務(wù)行業(yè)，一條街的招聘工人服務(wù)員3600元月到手工資，它中油bp公司招聘工人按照它們所謂的內(nèi)部薪酬待遇去招聘！呵呵，我是屬于外包工人的勞動(dòng)力量補(bǔ)充形式，本人與廣東南油對(duì)外服務(wù)有限責(zé)任公司簽勞動(dòng)合同，雇主（虛擬人資本家）是廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司。工資待遇由南油對(duì)外服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一公布，工資待遇是怎么樣呢？其實(shí)外包的加油員工資和中油bp有限公司的加油員簽訂的勞動(dòng)合同工資和待遇一樣。

A段:職位工資：加油員按照不同分類城市，就有不同價(jià)錢，一類城市崗位加油員1700元/月（只有兩個(gè)城市廣州市和深圳市），二類城市崗位加油員1500元/月（只有一個(gè)佛山市），三類城市崗位加油員1300元/月（有18個(gè)城市左右），同樣崗位是:加油員，價(jià)錢有所不同，他們不是按照加油站的規(guī)模大小分類職位工資的，是中油bp加油員的崗位工資，不存在基本工資。我的屬于三類城市，2008年至2022年期間只有在2017年只給漲了200元月，由900元月增加1150元月。2022年的加油員職位工資由1150元漲至1300元月，這是三類城市的。正?；竟べY待遇是按照法定個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的額度起作為基本工資（底薪工資），事實(shí)就是:超級(jí)低工資，沒有基本工資。在2022年6月1日，職位工資加油員，一類城市1700元月，二類城市1500元，三類城市1300元月。加班費(fèi)基數(shù):按照法定月最低工資除以21.75等于加班費(fèi)基數(shù)，再乘以法定倍數(shù)，加班費(fèi)基數(shù)金額就是按照當(dāng)?shù)氐丶?jí)市或者直轄市的法定最低月工資除以21.75進(jìn)行計(jì)算。（未必能有加班）比如說：在三類城市的法定最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，1720÷21.75÷8=9.8850元/1小時(shí)作為加班費(fèi)基數(shù)，最低和最坑的加班費(fèi)基數(shù)，平時(shí)加班費(fèi)基數(shù)就是:9.8850×1.5=14.8275元/小時(shí)，雙休日加班費(fèi)基數(shù)就是:9.8850×2=19.77元/1小時(shí)，節(jié)日加班費(fèi)基數(shù)就是:9.8850×3=29.655元/1小時(shí)。不包吃，不包住（有些加油站提供宿舍樓）補(bǔ)貼：早餐補(bǔ)貼330元，房補(bǔ)貼270元/月。津貼:按照廣東省高溫津貼法律，只有五個(gè)月就是6,7,8,9,10月份所謂法律規(guī)定，每個(gè)月150元月，從2021年開始才漲到300元月。，夜班津貼10元/天，上夜班才有，從2017年左右起，至今2023年，沒有變化。量油效獎(jiǎng)金，按照月累計(jì)總銷售升數(shù)乘以各種油品的價(jià)錢乘以客人的真實(shí)有效服務(wù)評(píng)價(jià)率乘以等等等于總銷售獎(jiǎng)金，最后按照職位等級(jí)不同系數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金（超級(jí)坑工人，加油員和主管每天上班做的事情一樣，除了收油不一樣外，計(jì)算獎(jiǎng)金按不同職位計(jì)算），加油員一般是拿200元左右月，前庭主管多一點(diǎn)，加油站經(jīng)理占最多了，還不用出來加油。這個(gè)獎(jiǎng)金涉及到油品銷售數(shù)量和網(wǎng)上有效真實(shí)顧客的評(píng)價(jià)和真實(shí)的投訴等等情況計(jì)算。加油站的經(jīng)理（站長(zhǎng)）非常爽，不用收銀加油服務(wù)客人，比銀行、電信營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)理爽，他們忘記了，作為加油站的站長(zhǎng)，又叫經(jīng)理，其實(shí)他們也是服務(wù)員而已，在私有公司的商店叫店長(zhǎng)?？?jī)效獎(jiǎng)金:其實(shí)就是接待神秘顧客和表現(xiàn)和紀(jì)律等等綜合獎(jiǎng)金，分為五檔，一檔不合格0元，需改進(jìn)100元，合格200元，良好300元，優(yōu)秀500元（限制只有一名）。這個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金其實(shí)就是讓加油站經(jīng)理評(píng)價(jià)加油員和收銀員等等下級(jí)員工的，能讓公司省錢的手段。在民營(yíng)加油站和其他商店根本就沒有神秘顧客這種來整員工的。績(jī)效獎(jiǎng)金本來就是對(duì)經(jīng)理的考核，這種公司也對(duì)基礎(chǔ)層工人搞績(jī)效獎(jiǎng)金，搞笑的，基本工資（計(jì)時(shí)工資制）沒有，職位工資1150元（2022.7月漲價(jià)到1300元月）比法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)還要低，也搞績(jī)效獎(jiǎng)金這項(xiàng)，搞笑的，。一旦工人的到手工資剔除加班費(fèi)、法定津貼、等等低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，舉報(bào)這個(gè)公司違反國(guó)家最低工資規(guī)定，要求補(bǔ)齊工資和5倍罰款給工人就好了。這個(gè)公司對(duì)基礎(chǔ)層工人的績(jī)效考核獎(jiǎng)金就是讓經(jīng)理拿來“出氣的”，說白了就是給接不好神秘顧客當(dāng)時(shí)的員工和其他員工的針對(duì)考核，惡意亂評(píng)評(píng)某個(gè)員工不合格，給公司省下不少錢呢！績(jī)效獎(jiǎng)金是：評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。主流商業(yè)管理課程如EMBA、MBA等均將績(jī)效考核方法的設(shè)計(jì)與實(shí)施作為針對(duì)經(jīng)理人的一項(xiàng)重要人力資源管理能力要求包含在內(nèi)，主要是人力資源部門的核心工作之一。結(jié)論：績(jī)效獎(jiǎng)金=工資打折。非油品獎(jiǎng)金，一般都是50元左右月，除非當(dāng)月銷售額度高才突破50元月。三種獎(jiǎng)金。而加油站的經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金分三個(gè)檔位優(yōu)秀、良好、合格：合格大概是500元，良好大概700元，優(yōu)秀大概1200元一共三檔，經(jīng)理都是靠加油員接待神秘顧客好，一般是有1200元獎(jiǎng)金月。加油站經(jīng)理是不用出來干活，每天上班時(shí)間回來看看監(jiān)控、喝茶、每周開會(huì)不到2小時(shí)、上上網(wǎng)、提接好神秘顧客、點(diǎn)鈔寄去銀行存錢。說是經(jīng)理，其實(shí)就是一個(gè)閑職，幾乎是接近吃空餉的，經(jīng)理在民營(yíng)公司只不過是相當(dāng)于商店的店長(zhǎng)、學(xué)校的校長(zhǎng)等等。還有其它的獎(jiǎng)金項(xiàng)目！不算多！職位是加油員到手工資太低，扣除五險(xiǎn)一金（本來就是屬于國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定由雇主和工人承擔(dān)的，社保是有最低繳費(fèi)基數(shù)金額下限的），加油員在不加班、不上夜班、績(jī)效獎(jiǎng)金檔位不合格加油員到手工資只有1650元左右/月（職位前庭主管、便利店主管比加油員每月多400元，獎(jiǎng)金也比加油員多，然后什么業(yè)務(wù)讓加油員做，它們躺在辦公室里面），接近法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至是差一點(diǎn)違法，很快違反最低工資規(guī)定，這點(diǎn)錢到手工資連去年地級(jí)市月社會(huì)平均工資都達(dá)不到，沒有人去應(yīng)聘加油站的加油員收銀員的職位很正常?。ㄗ⒁猓∵@是2023年9月的工資舉例子），未交稅險(xiǎn)前，連去年當(dāng)?shù)氐丶?jí)市的平均工資60%都不到（即是職工社保五險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限金額起作為基本工資也沒有），根本不值得去做。職位加油員本來就是高流失率的，一般正常人做兩三個(gè)月就離職了。這個(gè)公司的內(nèi)部薪酬制度坑，計(jì)算方式最坑，有兩點(diǎn)一是:不加班情況下，扣完五險(xiǎn)一金到手工資達(dá)不到地級(jí)市社平工資的60%，二是:計(jì)件制的獎(jiǎng)金按照不同職位系數(shù)不同計(jì)算最坑，就是同工不同酬（如果我是開公司的老板，我才不搞同工不同酬）。在三類城市加油員的職位工資只有1300元，廉價(jià)勞動(dòng)力量費(fèi)，簡(jiǎn)直就是比最低工資還要低，甚至是接近違反最低工資規(guī)定，哈哈。2008年與2023年的物價(jià)比較一下，物價(jià)上漲1.5至2.5倍，工資不增加，在這12年期間在2017年只漲200元月就是1150元月崗位工資，到了2022年6月1日漲了150元月，就是職位工資1300元月崗位工資。哈哈。有節(jié)日禮品！這一點(diǎn)還好！人家加油站經(jīng)理說:“嫌棄工資低，這家公司就是按照地級(jí)市或者直轄市的法定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)去招聘工人，你不干，有的人是來應(yīng)聘干！”哈哈哈~然后變相強(qiáng)迫加班加點(diǎn)，加入加班100小時(shí)，連地級(jí)市或者直轄市的社會(huì)平均工資也達(dá)不到，還有啊，這個(gè)行業(yè)的加油站加油風(fēng)險(xiǎn)很高的，不只是汽油有毒，還有各種虧錢和侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)雇主把這些風(fēng)險(xiǎn)讓加油員等等職位的工人負(fù)責(zé)，它們可真會(huì)做生意，虧錢是工人的，贏了剝削是雇主的。

B段:加油站的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)有:1.加錯(cuò)油、2.油機(jī)的油表異常導(dǎo)致長(zhǎng)款或者短款（偶爾加油機(jī)出現(xiàn)沒有油出，油機(jī)的油表也會(huì)出現(xiàn)加了多少錢的）、3.爆炸、4.火災(zāi)、5.跑單、6.泄露油品、7.前庭容易被撞、8.收假幣、9.收錯(cuò)幣、10.加油站的開放商品容易被盜，這個(gè)是公司虧錢風(fēng)險(xiǎn)，然后這個(gè)加油站經(jīng)理把這些虧錢風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移給傭人或者奴隸（就是勞動(dòng)者）負(fù)責(zé)虧錢，要求工人賠錢給中油bp加油站，加油站經(jīng)理不負(fù)責(zé)，坑害工人。人家（傭人）應(yīng)聘的崗位是:加油員，加油站經(jīng)理（又叫站長(zhǎng)、店長(zhǎng)）要人家加油員每次上班前盤點(diǎn)機(jī)油等等商店商品，本來這些不是加油員收銀員負(fù)責(zé)的，要?jiǎng)e人負(fù)責(zé)他（中油bp有限公司）的商品被盜風(fēng)險(xiǎn)。中油bp加油站的商品被盜，（商品被盜是在盤點(diǎn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月都盤點(diǎn)商品即是貨物，都會(huì)少、被盜發(fā)生，但是查不出來原因，因?yàn)榧佑驼镜纳痰瓯緛砭褪情_放下的，任何自然人進(jìn)入商店都能摸商品，非專柜，然后中油bp有限公司違法和整個(gè)加油站的加油員和收銀員解除雇傭關(guān)系（就是勞動(dòng)關(guān)系），不給賠償金，直接要整個(gè)加油站的加油員、收銀員、主管和第三方有限公司簽勞動(dòng)合同，然后以被派遣工人繼續(xù)在中油bp加油站上班），還有啊！加油員上班干活的，拿的是勞動(dòng)工資，不是來給你中油bp有限公司來負(fù)責(zé)虧錢的，人家加油員下班時(shí)間，是加油員的私人時(shí)間，你加油站的商品少了，與加油員收銀員有何關(guān)系，人家加油員收銀員有盜走你中油bp有限公司的加油站的商品了嗎？身為一個(gè)加油站經(jīng)理，你不去賠錢給中油公司？非油品獎(jiǎng)金也是工資，我拿你幾十元獎(jiǎng)金，工人付出的勞動(dòng)，非故意行為，要我們工人負(fù)責(zé)你加油站便利店的商品被偷盜虧錢的風(fēng)險(xiǎn)！你想多了中油bp有限公司。如果中油bp公司或者派遣公司把這些風(fēng)險(xiǎn)（虧錢）等等轉(zhuǎn)移給基礎(chǔ)層的加油員和收銀員負(fù)責(zé)（最好是把當(dāng)?shù)氐募佑驼镜慕?jīng)理（站長(zhǎng)）舉報(bào)到勞動(dòng)部門舉報(bào)和向其他反映情況和鄰居、朋友說等等挺好的）！加油員又不是老板（又叫:雇主），中油bp有限公司有什么資格要傭人承擔(dān)你虧錢的風(fēng)險(xiǎn)？中油bp有限公司沒有資格和法律依據(jù)要傭人負(fù)責(zé)中油bp有限公司的虧損等等生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)。

C段:整天的事很多！擦玻璃，便利貨架，商品等等。打掃衛(wèi)生樣樣都要干，掃地、洗地、洗廁所。（不招聘清潔工人，要我們這些加油員和收銀員負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生、嚴(yán)重阻礙本職）要是不停有人來加油的話，這些活根本干不了。一個(gè)人應(yīng)聘職位只是:加油員，但是實(shí)際情況是加油員，收銀員，理貨員，清潔員，推銷員五個(gè)崗位的事情同時(shí)在做。服務(wù)客人要做好，每天提要接好神秘顧客。沒車來加油，不讓坐，只能站著，要站好，腰不能靠油機(jī)，透透氣也不行！傻閪閪的加油站經(jīng)理（就是站長(zhǎng)），又沒有車輛來加油也不讓人坐一下，也不見加油站經(jīng)理出來加油！就干坐著在辦公室！如果我是這個(gè)中油bp公司的老板之一，這些加油站的經(jīng)理，加油站經(jīng)理的業(yè)務(wù)不只是去開會(huì)、下達(dá)任務(wù)和上報(bào)事情、給下級(jí)評(píng)分每個(gè)工人，還有點(diǎn)款送行、加油站的便利店商品管理（退貨、訂貨、非油品查日期)、調(diào)賬、做賬、加油、收銀、清潔、監(jiān)控、各種檢查、收油、收非油品、盤點(diǎn)資產(chǎn)、廢品管理、處理客戶問題等等。職位越高，干的活就越多，懂得就越多！可是這個(gè)加油站這個(gè)公司的經(jīng)理哪用干活呢，回來上班剩余時(shí)間多數(shù)直接坐在辦公室就行了，如果一個(gè)加油站的經(jīng)理上班時(shí)間不干這些，只會(huì)回來惡心人和吃空餉而已！加油站主管、便利店主管這兩種職位只不過是經(jīng)理職位用來偷懶的！經(jīng)理推給主管干！哈哈哈！。夜班我們員工很疲勞，每天補(bǔ)貼只有10元，（通貨膨脹，好幾年不漲）睡覺一下就也不行，睡覺確實(shí)是不行的，因?yàn)槭巧习鄷r(shí)間。加油站的商品食品過期了加油站經(jīng)理都扣我們加油員和收銀員的工資（不要賠，因?yàn)榧佑蛦T，不是負(fù)責(zé)便利店的商品被盜風(fēng)險(xiǎn)和虧損風(fēng)險(xiǎn)的），招聘便利店主管和便利店員職位回來不干事，職位混亂。加油站的商店本來就是開放的，任何人都可以進(jìn)入加油站摸商品等等東西，沒有人會(huì)這么傻負(fù)責(zé)盤點(diǎn)少了商品的責(zé)任，因?yàn)槟闶琴Y本家（老板），中油bp加油站沒有資格要求加油員和收銀員和便利店員和主管負(fù)責(zé)加油站的商品被盜的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。每天上下班都要打卡。搞笑的，加油員本來就是加油服務(wù)，還要加油員做清潔、收銀、推銷、等等，應(yīng)聘一崗位要人做多個(gè)崗位的工，還不給多崗位工資。這種公司連基本工資也沒有，如果就算有基本工資也不會(huì)跟著社會(huì)平均工資的60%（起）或個(gè)人所得稅起征點(diǎn)（起）額度作為基本工資?？赡苁切≤嚵髁康募佑驼荆谴罅髁考佑驼靖揪透刹粊磉@么多。每天經(jīng)理上面領(lǐng)導(dǎo)說這里做不好，那里做不好，對(duì)待我們員工態(tài)度也不好，老是扣我們的員工的工資（可能是需要?jiǎng)趧?dòng)部門挨舉報(bào)吧），每月神客接不好扣我們的接待神秘顧客獎(jiǎng)金（關(guān)鍵是不止接待神秘顧客的，還要綜合其他考核的，針對(duì)性評(píng)價(jià)當(dāng)時(shí)接待神秘顧客的加油員為不合格，呵呵）。說（接好神秘顧客不見加油站經(jīng)理的獎(jiǎng)金全部分給當(dāng)時(shí)接好神秘顧客的加油員或收銀員）。加油員崗位工資1300塊錢月，我一個(gè)月不加班情況下到手工資不超過2000元，當(dāng)?shù)氐丶?jí)市的社保五險(xiǎn)之中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限繳費(fèi)（當(dāng)年社會(huì)平均工資的60％）都達(dá)不到，都已經(jīng)（2023年了），交完五險(xiǎn)一金只有1200多元。一個(gè)月上班166小時(shí)加油員月工資到手不到當(dāng)年的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)！有些員工休息日或者上夜班要求回加油站開會(huì)、道德低！這種做了實(shí)在受不了。加油站的經(jīng)理（其實(shí)也是服務(wù)員），1.是不用出來服務(wù)客人，很爽的，2.只是給下級(jí)加油員收銀員主管等等工人開會(huì)，3.每周點(diǎn)款，做一個(gè)簡(jiǎn)單表格4.不停給工人說接待神秘顧客好而已，5.坐在加油站店鋪里的人辦公室玩手機(jī)6.隨時(shí)可以不在辦公室，出去玩，不用待在加油站服務(wù)客人，就算服務(wù)客人也是不超過十個(gè)人/周7.只是營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期等等許可證到期去政府的相關(guān)部門更新一下8.有時(shí)去開會(huì)。然后一周五天，每天八小時(shí)的工作日都是這樣子。做加油站經(jīng)理這個(gè)崗位很輕松的。這個(gè)中油bp公司搞學(xué)歷歧視很嚴(yán)重的，明明有些加油站空缺經(jīng)理，讓一個(gè)經(jīng)理同時(shí)兼任加油站經(jīng)理，就是一個(gè)加油站經(jīng)理同時(shí)做兩個(gè)（含2個(gè)）或者加油站的經(jīng)理，也不給其他加油員或者前庭主管或者（老員工）升職為加油站經(jīng)理（站長(zhǎng)）的機(jī)會(huì)，一個(gè)加油站一個(gè)經(jīng)理已經(jīng)回來上班少干活，本來加油站經(jīng)理這個(gè)崗位跟吃空餉無什么區(qū)別，還不讓基礎(chǔ)層工人升職，用學(xué)歷等等來卡人晉升，養(yǎng)著一批吃空餉的經(jīng)理，一個(gè)人擔(dān)任兩個(gè)加油站經(jīng)理，就是吃空餉了！我是老板，我直接把這些人（加油站經(jīng)理）裁掉，直接按照一個(gè)地級(jí)市三個(gè)經(jīng)理管理超過3間加油站，這樣子更加節(jié)省人工成本呢！簡(jiǎn)直就是破壞行業(yè)規(guī)矩。按邏輯，加油站也是一個(gè)商店，只不過加油站銷售的是汽油柴油為主，其他商品為次。

五：年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基層年報(bào)表中的工資總額應(yīng)該怎么算?

最佳答案勞動(dòng)報(bào)酬與工資總額統(tǒng)計(jì)

單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。

在崗職工工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括：計(jì)時(shí)和計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資、計(jì)件超額工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資。

工資總額不包括以下項(xiàng)目：

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)；

2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)貼費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等；

3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

4、支付給聘用或留用的離、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼；

5、勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍，對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇；

6、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬(僅指非本單位組織，在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行講課或?qū)懽魉脠?bào)酬)；

7、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

8、實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

9、對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

10、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

11、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

12、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

13、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

（注：工資總額的統(tǒng)計(jì)，除13項(xiàng)內(nèi)容的費(fèi)用外，其余均計(jì)入工資總額的范圍。因此在計(jì)算工資總額時(shí)，只考慮某項(xiàng)開支是不是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不考慮其經(jīng)費(fèi)來源和支付形式。也就是說，只要是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，其費(fèi)用不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的經(jīng)費(fèi)開支的；不論是計(jì)入成本的，還是不計(jì)入成本的；不論是以貨幣形式支付的，還是以實(shí)物形式支付的都應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。）

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