注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過(guò)完成這個(gè)過(guò)程，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專(zhuān)業(yè)。接下來(lái)，主頁(yè)將給大家介紹公司發(fā)工資做賬嗎的相關(guān)信息。希望可以幫你解決一些煩惱。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、代發(fā)工資怎么做賬
• 2、工資怎么做賬？
• 3、公司發(fā)工資一部分用公司銀行賬戶(hù)發(fā)一部分用現(xiàn)金發(fā)，怎么做工資表？怎么做賬？

問(wèn)題1：代發(fā)工資怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答當(dāng)勞務(wù)公司負(fù)責(zé)代發(fā)被派遣公司的工資時(shí)，其會(huì)計(jì)處理涉及一系列步驟。首先，當(dāng)勞務(wù)公司從被派遣公司收到相關(guān)款項(xiàng)時(shí)，會(huì)計(jì)記錄為：

借：銀行存款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）

接著，勞務(wù)公司發(fā)放員工工資時(shí)，會(huì)在賬務(wù)中表現(xiàn)為：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款—個(gè)人社保

銀行存款

這包括了工資的支付以及代扣代繳的個(gè)人所得稅和社保費(fèi)用。最后，勞務(wù)公司結(jié)轉(zhuǎn)自身成本時(shí)，會(huì)進(jìn)行如下調(diào)整：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

通過(guò)這樣的賬目處理，勞務(wù)公司能夠準(zhǔn)確反映其代發(fā)工資的業(yè)務(wù)，并且符合相關(guān)稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

問(wèn)題2：工資怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答工資會(huì)計(jì)科目做賬如下：

一、計(jì)提工資時(shí)：

1、借：管理費(fèi)用——工資；銷(xiāo)售費(fèi)用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費(fèi)用——工資。

2、貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

二、發(fā)放工資時(shí)：

1、借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

2、貸：其他應(yīng)付款——社保；應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅；銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）。

三、應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

問(wèn)題3：公司發(fā)工資一部分用公司銀行賬戶(hù)發(fā)一部分用現(xiàn)金發(fā)，怎么做工資表？怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答公司采用混合支付方式發(fā)放工資，即一部分通過(guò)公司銀行賬戶(hù)，一部分以現(xiàn)金形式。制作工資表時(shí)，關(guān)鍵在于清晰記錄這兩部分的發(fā)放情況，但并不會(huì)影響工資表的基本結(jié)構(gòu)。只需根據(jù)發(fā)放途徑調(diào)整會(huì)計(jì)分錄即可。

對(duì)于銀行存款發(fā)放部分，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

而現(xiàn)金發(fā)放部分則對(duì)應(yīng)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

在記錄應(yīng)付職工薪酬時(shí)，需注意以下內(nèi)容的涵蓋：

工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

職工福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等

非貨幣性福利，如自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利

因解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償

其他與員工服務(wù)相關(guān)的支出

信息是基于會(huì)計(jì)原則和規(guī)定，確保工資發(fā)放的合規(guī)性和財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性。

注冊(cè)公司可以幫助您更好地規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。看完本文，相信你已經(jīng)對(duì)公司發(fā)工資做賬嗎有所了解，并知道如何處理它了。如果之后再遇到類(lèi)似的事情，不妨試試主頁(yè)推薦的方法去處理。