注冊公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。它不僅可以為你的企業(yè)提供法律保護(hù)，還可以讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。接下來，主頁將給你介紹公司做賬福利費(fèi)的解決方法，希望@財(cái)務(wù)人員，防暑降溫費(fèi)不能都按福利費(fèi)扣除！賬務(wù)處理有“講究”可以幫助你。以下關(guān)于@財(cái)務(wù)人員，防暑降溫費(fèi)不能都按福利費(fèi)扣除！賬務(wù)處理有“講究”的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

又到一年盛夏時(shí)，不少企業(yè)發(fā)放防暑降溫物品或給員工發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。需要財(cái)務(wù)人員注意的是，防暑降溫費(fèi)用的企業(yè)所得稅處理，并不都按福利費(fèi)稅前扣除，今天小編就此事分析一下。

2021年的高溫季已經(jīng)到來，我們大家對(duì)于“防暑降溫費(fèi)”還是比較期待的?？墒牵趯?shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)人員對(duì)防暑降溫費(fèi)的稅務(wù)處理，通常情況下被歸集到企業(yè)所得稅稅前限額扣除的福利費(fèi)中。

這種操作是否正確？筆者認(rèn)為，對(duì)于相關(guān)的防高溫、防暑降溫支出，需要根據(jù)不同情況進(jìn)行劃分和處理。

勞動(dòng)保護(hù)支出直接稅前扣除

根據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 衛(wèi)生部 人力資源和社會(huì)保障部 中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

第十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

由此可見，按照上述規(guī)定，對(duì)于高溫天氣作業(yè)人員應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)，一般情況下，有的單位需要購置如戶外大型遮陽傘、遮陽帽、風(fēng)扇等，還會(huì)發(fā)放一些預(yù)防藥物如藿香正氣類藥物、風(fēng)油精、仁丹、清涼油、十滴水等，也會(huì)在現(xiàn)場提供一些防暑降溫飲料。對(duì)于這些支出，屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍，可在企業(yè)所得稅前直接稅前扣除。

高溫補(bǔ)貼屬于工資范疇

根據(jù)安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)文件第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)在高溫下工作的勞動(dòng)者享有的高溫補(bǔ)貼應(yīng)作為工資進(jìn)行歸集，進(jìn)行稅前扣除。

提醒

兩種情況的支出，都是對(duì)高溫天氣下作業(yè)人員而言，需要注意的是不包括企業(yè)行政人員、客戶服務(wù)等其他人員。

防暑降溫補(bǔ)貼按福利費(fèi)處理

除上述兩種情況外，企業(yè)向其他員工發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼，需要按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定來處理。

國稅函〔2009〕3號(hào)文件規(guī)定，可在企業(yè)所得稅前限額扣除的企業(yè)職工福利費(fèi)，主要有三類：……第二類是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等……

根據(jù)國稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的這類防暑降溫補(bǔ)貼，需要在福利費(fèi)中扣除。

作者：楊中英

圖片：新華社、中新網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)客戶端

責(zé)任編輯：張?jiān)?(010)61930078

通過注冊公司，您可以更好地吸引和留住優(yōu)秀的員工。看完本文，相信你已經(jīng)得到了很多的感悟，也明白跟公司做賬福利費(fèi)這些問題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁的其他內(nèi)容。