注冊公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。它不僅可以為你的企業(yè)提供法律保護(hù)，還可以讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。接下來，主頁將給你介紹留存工資做賬的解決方法，希望實務(wù)問答｜工資相關(guān)考勤臺賬要保留多次時間？可以幫助你。以下關(guān)于實務(wù)問答｜工資相關(guān)考勤臺賬要保留多次時間？的觀點希望能幫助到您找到想要的答案。

【實務(wù)問答】

Q：華律師，您好！請問：我們單位因《個人信息保護(hù)法》的要求，需要定期刪除員工的一些個人隱私信息。對工資臺賬及相關(guān)考勤等跟工資相關(guān)文件的留存時限是多久？有法律規(guī)定嗎？

第一，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位對工資相關(guān)的考勤記錄和支付臺賬的一般留存時限為兩年。然而，對于農(nóng)民工的工資臺賬及相關(guān)文件，留存時限特別規(guī)定為三年，這一規(guī)定旨在更好地保障農(nóng)民工的工資權(quán)益。

第二，法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第六條之規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年備查，用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第三，法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條之規(guī)定 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。書面工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

【管理提示】

提示用人單位，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定至少保存兩年內(nèi)的工資臺賬及相關(guān)考勤文件，對于農(nóng)民工則至少保存三年。工資臺賬應(yīng)詳細(xì)記錄支付周期、支付日期、支付對象的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作時間、應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額、代扣代繳項目和數(shù)額、實發(fā)工資數(shù)額等信息。如未按照規(guī)定保留工資臺賬，在出現(xiàn)勞動爭議仲裁或訴訟時，將要承擔(dān)舉證不利的法律后果。

聲明：文章內(nèi)容僅供參考，不作為針對具體案件的法律意見。

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