注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)帶你了解工資少發(fā)怎么做賬，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，工資扣款少發(fā)如何做賬希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

本文提供以下多個(gè)參考答案，希望解決了你的疑問(wèn)：

• 1、工資扣款少發(fā)如何做賬
• 2、公司幫別人買(mǎi)社保掛了很多員工，每次發(fā)工資實(shí)發(fā)工資要比工資表少很多，怎么做賬
• 3、工資怎么做賬？
• 4、公司幫別人買(mǎi)社保掛了很多員工，每次發(fā)工資實(shí)發(fā)工資要比工資表少很多，怎么做賬
• 5、實(shí)發(fā)工資少于賬上工資怎么進(jìn)行賬務(wù)處理

問(wèn)題一：工資扣款少發(fā)如何做賬

最佳答案企業(yè)給公司員工發(fā)放工資的時(shí)候，如果扣款事項(xiàng)，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，如果是因?yàn)槿鼻诘瓤劭畹?，需要在?jì)算應(yīng)發(fā)工資的時(shí)候就扣除，不另外在分錄中體現(xiàn)，如果是稅前扣除的項(xiàng)目，比如社保費(fèi)用的個(gè)人支付部分，則計(jì)入其他應(yīng)付款等科目進(jìn)行核算。

問(wèn)題二：公司幫別人買(mǎi)社保掛了很多員工，每次發(fā)工資實(shí)發(fā)工資要比工資表少很多，怎么做賬

最佳答案1、確定每個(gè)月繳納的社?？傤~，比如500，那么工資表中應(yīng)發(fā)工資就是500

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-社保=500-500-=0，因此應(yīng)納個(gè)稅=0

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-社保-個(gè)稅=500-500-0=0

平了即OK。

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問(wèn)題三：工資怎么做賬？

最佳答案工資會(huì)計(jì)科目做賬如下：

一、計(jì)提工資時(shí)：

1、借：管理費(fèi)用——工資；銷(xiāo)售費(fèi)用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費(fèi)用——工資。

2、貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

二、發(fā)放工資時(shí)：

1、借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

2、貸：其他應(yīng)付款——社保；應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅；銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）。

三、應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

問(wèn)題四：公司幫別人買(mǎi)社保掛了很多員工，每次發(fā)工資實(shí)發(fā)工資要比工資表少很多，怎么做賬

最佳答案1、確定每個(gè)月繳納的社?？傤~，比如500，那么工資表中應(yīng)發(fā)工資就是500

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-社保=500-500-=0，因此應(yīng)納個(gè)稅=0

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-社保-個(gè)稅=500-500-0=0

平了即OK。

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問(wèn)題五：實(shí)發(fā)工資少于賬上工資怎么進(jìn)行賬務(wù)處理

最佳答案實(shí)發(fā)工資少于賬上工資，應(yīng)該是賬上多計(jì)提了，會(huì)計(jì)不用賬務(wù)處理，賬上多的數(shù)留在應(yīng)付職工薪酬中，下月少計(jì)提就可以了。

如本月計(jì)提10萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放9萬(wàn)元，計(jì)提時(shí)是

借：生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等科目）100000

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

100000

實(shí)際發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

900000

貸：銀行存款

900000

下月計(jì)提時(shí)少提10000元就可以了。

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