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本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、我公司辭退一批員工，工資補(bǔ)償金，可以直接做賬嗎
• 2、離職補(bǔ)償金怎么做賬

問題一：我公司辭退一批員工，工資補(bǔ)償金，可以直接做賬嗎

優(yōu)質(zhì)回答解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金做賬可以按照管理費(fèi)用來做。

國(guó)稅函［2001］918號(hào)文件規(guī)定，“企業(yè)支付給解除勞動(dòng)合同職工的一次性補(bǔ)償支出(包括買斷工齡支出)等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)［2000］84號(hào))第二條規(guī)定的‘與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出’，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對(duì)當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由省(自治區(qū)、直轄市)稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定?！币虼松鲜鲅a(bǔ)償金可以記入“管理費(fèi)用”科目。

來自：韓飛 勞動(dòng)法咨詢師 勞動(dòng)案件遠(yuǎn)程指導(dǎo)工作室勞動(dòng)法咨詢師。

然后看你報(bào)表情況來確定是否分?jǐn)偘桑?/p>

問題二：離職補(bǔ)償金怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答一、正面回答

1、進(jìn)行計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄:借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利；

2、實(shí)際支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利貸:銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)，個(gè)人所得稅；

3、代繳個(gè)人所得稅時(shí):借:應(yīng)交稅費(fèi)，個(gè)人所得稅貸:銀行存款貸。

二、分析

如果給員工的離職補(bǔ)償超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分金額企業(yè)需要扣繳個(gè)稅。具體依據(jù)為，計(jì)算離職補(bǔ)償時(shí)，離職員工月工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

三、離職補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

需要的。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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