注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。下面，主頁(yè)帶你了解深圳公司注銷(xiāo)孕婦被裁 ，希望本文能幫到你。

來(lái)源：找法網(wǎng)

入職后懷孕了

休假一個(gè)月后

回公司發(fā)現(xiàn)已注銷(xiāo)

？

案例詳情

一女員工剛與公司簽訂3年勞動(dòng)勞動(dòng)合同，然后告訴公司懷孕了，并休了一個(gè)月假，這時(shí)候公司老板把公司注銷(xiāo)了，然后新開(kāi)了一個(gè)公司，讓之前除了這位女員工外的人都請(qǐng)了回去，這位懷孕的女員工要求仲裁，但不被受理。

圖源：攝圖網(wǎng)（圖文無(wú)關(guān)）

這位老板用的公司注銷(xiāo)的招數(shù)，是不是有效？能不能不賠償？

答案是不一定。因?yàn)楦鞯貙?duì)于此辦法，沒(méi)有統(tǒng)一方案。

首先，要聲明一點(diǎn)，就是員工入職后，不管懷孕不懷孕，公司都是可以注銷(xiāo)的，這個(gè)不受限制。

然后，公司注銷(xiāo)，要不要補(bǔ)償員工，特別是懷孕的女員工，各個(gè)省市不一樣的。

比如江蘇，公司注銷(xiāo)也要給孕期員工補(bǔ)償，公司注銷(xiāo)后，用人單位應(yīng)一次性支付女職工三期內(nèi)的生活費(fèi)、產(chǎn)假工資、生育費(fèi)用等。廣州也是需要支付的。

但是全國(guó)大部分地方，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)說(shuō)公司被吊銷(xiāo)或者自行注銷(xiāo)后，是否一定要給予補(bǔ)償。

公司提前解散是勞動(dòng)關(guān)系終止的法定原因之一，雖然這會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的工作生活造成嚴(yán)重影響，但畢竟不屬于用人單位過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，一般視為勞動(dòng)者應(yīng)負(fù)擔(dān)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

所以結(jié)論是，孕期時(shí)公司注銷(xiāo)，可補(bǔ)償也不一定有補(bǔ)償，看地方的。

公司注銷(xiāo)要賠償員工嗎？

公司注銷(xiāo)不需要要賠償員工，但需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即員工在本公司工作每滿一年的，支付一月的工資；六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則支付半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

圖源：攝圖網(wǎng)（圖文無(wú)關(guān)）

注銷(xiāo)的公司債務(wù)怎么辦？

注銷(xiāo)的公司債務(wù)的處理辦法如下：

1.要分清欠款是債權(quán)或是債務(wù)。如果欠款是債權(quán)清算組可以向債務(wù)人清償；如果是債務(wù)則要根據(jù)注銷(xiāo)的不同情形來(lái)區(qū)別對(duì)待。

2.公司注銷(xiāo)后債務(wù)承擔(dān)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以是否經(jīng)過(guò)合法地清算程序的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分為合法注銷(xiāo)及違法注銷(xiāo)，二者在注銷(xiāo)后債務(wù)承擔(dān)上的后果截然不同。

相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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