注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將重點帶大家了解營業(yè)執(zhí)照注冊號是哪個，希望可以幫到你。

隨著流量經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“網(wǎng)紅”賬號的經(jīng)濟(jì)價值與日俱增。實踐中經(jīng)常會出現(xiàn)以員工個人名義注冊新媒體賬號用于工作，員工離職后與公司就該賬號歸屬出現(xiàn)糾紛。那么，員工離職，注冊在其名下的新媒體賬號歸誰所有？如何處分？本期《法治周刊》通過幾個案例進(jìn)行釋法。

個人賬號已升級為企業(yè)號

使用權(quán)歸公司 酌定補(bǔ)償員工4萬元

賬號是自己一手注冊運(yùn)營的，怎么離職了就成公司的了？近日，四川省成都市新都區(qū)法院審理了一起因小紅書賬號歸屬引發(fā)的物權(quán)確認(rèn)糾紛。

員工羅某洋實名注冊賬號并升級為企業(yè)號，離職后原雇主成都某家居用品有限公司直接更換賬號綁定手機(jī)號，雙方對賬號歸屬產(chǎn)生分歧。法院經(jīng)審理后認(rèn)定賬號使用權(quán)歸公司，同時基于公平原則，判令公司補(bǔ)償羅某洋前期投入4萬元。

個人開賬號

企業(yè)后續(xù)投入

2022年12月，彼時羅某洋尚未與成都某家居用品有限公司建立穩(wěn)定合作，為試探小紅書平臺家居產(chǎn)品的引流效果，羅某洋以個人名義實名注冊了小紅書賬號。為方便后續(xù)商業(yè)推廣，羅某洋與成都某家居用品有限公司溝通后，借用該公司營業(yè)執(zhí)照將賬號升級為企業(yè)專業(yè)號，其間，注冊費、專業(yè)號升級費均由其個人承擔(dān)。

2022年12月，成都某家居用品有限公司提供家具實際拍攝照片等，由羅某洋制作并在該小紅書上發(fā)布筆記，并利用該小紅書賬號，嘗試開展獲客引流策略。截至2023年1月30日，賬號收獲385次點贊、341次收藏。2023年2月，羅某洋加入成都某家居用品有限公司內(nèi)部工作群，公司工資表顯示其薪酬從該月起核算。法院結(jié)合社保繳納記錄、工作溝通記錄等證據(jù)，最終認(rèn)定羅某洋于2023年2月正式入職。

2023年3月起，羅某洋以“合伙管理人兼營銷總監(jiān)”身份全面負(fù)責(zé)賬號運(yùn)營，但需獨立承擔(dān)學(xué)習(xí)費用、收集產(chǎn)品素材、撰寫推廣文案等。同時，成都某家居用品有限公司則承擔(dān)賬號投流成本，在雙方配合下，賬號運(yùn)營成效顯著。2024年4月，雙方補(bǔ)簽《勞動合同》，但未就賬號歸屬、離職交接等事宜作出約定。

賬號被“鎖”

雙方對簿公堂

2024年8月，成都某家居用品有限公司邀請羅某洋成為股東，卻提出降低此前約定的業(yè)務(wù)提成比例，雙方多次協(xié)商無果，羅某洋提出辭職。羅某洋離職后，公司便直接更換了賬號綁定的羅某洋手機(jī)號，導(dǎo)致羅某洋無法登錄小紅書賬號。羅某洋認(rèn)為自身權(quán)益受損，向法院提起訴訟，并提出訴求：確認(rèn)涉案賬號權(quán)益歸其所有，賠償近5個月無法使用賬號的損失2萬元；若公司堅持使用賬號，需補(bǔ)償10萬元。

成都某家居用品有限公司則辯稱，賬號已升級為企業(yè)號，內(nèi)容均為公司產(chǎn)品宣傳，粉絲增長、訂單轉(zhuǎn)化依賴公司投流和素材支持，羅某洋運(yùn)營屬職務(wù)行為，賬號與他無關(guān)。

法院判決

履職行為定賬號歸屬

法院審理后認(rèn)為，社交媒體賬號歸屬需結(jié)合“注冊主體、賬號屬性、運(yùn)營性質(zhì)、價值來源、人身關(guān)聯(lián)性”綜合判斷，核心是明確“實際價值創(chuàng)造者”與“權(quán)益歸屬主體”。針對涉案賬號，法院認(rèn)為該賬號雖由羅某洋實名注冊，但通過企業(yè)認(rèn)證后，已從“個人賬號”變?yōu)椤捌髽I(yè)經(jīng)營工具”，承載品牌宣傳、客戶引流功能，所以賬號屬性已轉(zhuǎn)變。羅某洋入職后，使用公司素材、服務(wù)公司經(jīng)營目標(biāo)運(yùn)營賬號，公司支付工資，符合職務(wù)行為特征，其運(yùn)營屬職務(wù)行為。同時，賬號粉絲、訂單的大幅增長發(fā)生在履職期間，731萬元產(chǎn)值依賴公司8.4萬元投流及品牌資源，核心價值由企業(yè)體系創(chuàng)造，其核心價值源于企業(yè)。并且賬號134條筆記均圍繞公司產(chǎn)品，無羅某洋個人信息，用戶關(guān)注的是企業(yè)品牌，賬號與羅某洋無不可分割的人身依附關(guān)系。

同時，法院認(rèn)可羅某洋入職前的個人投入——注冊賬號、申請企業(yè)認(rèn)證、初期引流測試，為后續(xù)運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。依據(jù)民法典公平原則，成都某家居用品有限公司應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及案件實際，酌定補(bǔ)償4萬元。因羅某洋無法證明2萬元損失，且法院已經(jīng)確認(rèn)涉案小紅書賬號使用權(quán)歸屬成都某家居用品有限公司，所以對于羅某洋主張的不能使用小紅書賬號的損失法院不予支持。

最終，法院判決成都某家居用品有限公司支付羅某洋補(bǔ)償款4萬元，駁回其他訴求。

主播運(yùn)營受聘于第三人

未拿到提成起訴直播公司

某直播公司與第三人合作，授權(quán)第三人以該直播公司名義開設(shè)直播間，后第三人又招聘高某某加入團(tuán)隊擔(dān)任主播運(yùn)營崗位，高某某因未收到提成工資，將直播公司訴至法院，要求支付拖欠工資。近日，四川成都彭州市法院依法審結(jié)該起新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛案，依法認(rèn)定原告高某某擔(dān)任主播運(yùn)營崗位期間與四川某文化傳媒有限公司（以下簡稱直播公司）之間不存在勞動關(guān)系，駁回高某某的訴訟請求。

直播公司經(jīng)營直播業(yè)務(wù)，其與第三人涂某某建立合作關(guān)系，直播公司授權(quán)涂某某在多個直播平臺以該直播公司名義開設(shè)直播間。涂某某組建團(tuán)隊在直播間進(jìn)行直播，按月與直播公司就打賞收益進(jìn)行結(jié)算。2018年10月，高某某經(jīng)涂某某招聘，加入該團(tuán)隊擔(dān)任主播運(yùn)營崗位，負(fù)責(zé)主播招募等工作，雙方確定高某某的提成比例為所招募主播流水5%并扣除應(yīng)繳稅款。

后高某某因未收到2021年1月1日至2023年7月1日期間的提成工資，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求直播公司支付拖欠提成工資90242元，勞動仲裁委員會裁決駁回高某某的仲裁請求。后高某某訴至法院，以存在勞動用工關(guān)系為由要求直播公司履行金錢給付義務(wù)。

高某某認(rèn)為，自己于2018年通過應(yīng)聘來到該直播公司上班，被分配至涂某某管理的團(tuán)隊工作，公司應(yīng)當(dāng)支付自己應(yīng)得的提成收入。

直播公司辯稱，涂某某作為公司的合作方，提出由公司代為培訓(xùn)包括高某某在內(nèi)的多名工作人員的要求，因此，高某某曾在直播公司參加培訓(xùn)，但高某某系由涂某某招聘進(jìn)入其團(tuán)隊工作，公司與高某某無勞動關(guān)系，且公司已按照合同約定比例分成給涂某某。

第三人涂某某表示，被告所述事實屬實，高某某如認(rèn)為存在未支付提成，可找自己結(jié)算或另案起訴自己主張權(quán)利。

法院審理后認(rèn)為，原告高某某與被告直播公司、第三人涂某某之間，存在幾個相互關(guān)聯(lián)的民事合同關(guān)系，高某某與直播公司之間未建立勞動關(guān)系，也不存在因第三人涂某某掛靠而需要直播公司承擔(dān)連帶責(zé)任的情形，故依法駁回原告訴訟請求。

“直播經(jīng)濟(jì)”作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下的新興業(yè)態(tài)，相關(guān)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障需求不斷增長，法官提醒廣大群眾，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中，務(wù)必認(rèn)真了解工作內(nèi)容，與用人單位訂立規(guī)范的書面勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)，最大程度保護(hù)自己的合法權(quán)益。

>>法官說法

該案承辦法官表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在未簽訂書面勞動合同情況下，是否存在勞動關(guān)系應(yīng)重點審查是否具有人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性。人格從屬性，是指勞動者在工作期間受用人單位管理及依法制定的各項規(guī)章制度約束。經(jīng)濟(jì)從屬性，是指勞動者從事有報酬的工作，這種工作是用人單位的主營業(yè)務(wù)。

本案中，首先，高某某工作內(nèi)容無需接受公司指令，也不受公司規(guī)章制度約束，其工作內(nèi)容、工作時間主要圍繞主播展開。直播公司對其不存在人身支配行為，故缺乏人格從屬性的特征。其次，從工資來源看，按照高某某的陳述，其收入高低與其工作內(nèi)容、時長并無直接關(guān)系，其收入僅與主播收到的打賞金額掛鉤，打賞金額越高其分成收入越多。因此，經(jīng)濟(jì)從屬性在本案中也未體現(xiàn)。

據(jù)此，法院依法駁回高某某主張與直播公司存在勞動關(guān)系的訴請。

主播與公司起糾紛

短視頻賬號該歸誰？

隨著網(wǎng)絡(luò)自媒體的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)賬號的價值屬性日益凸顯。近日，河北省石家莊市橋西區(qū)法院依法審結(jié)一起網(wǎng)絡(luò)主播和所在公司的平臺賬號使用權(quán)糾紛。

因直播收益問題產(chǎn)生糾紛

公司要求主播停播

主播陳婷（化名）和某品牌管理公司簽訂了《獨家藝人經(jīng)紀(jì)合同》，其中約定任何一方建立的陳婷實名或藝名或其他與陳婷相關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)平臺賬號，在相關(guān)新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺所享有的一切權(quán)益均歸屬某品牌管理公司所有。雙方簽訂合同后，陳婷便在某短視頻平臺賬號進(jìn)行直播，某品牌管理公司為該賬號提供網(wǎng)絡(luò)推廣、宣傳服務(wù)，增加該賬號瀏覽量、點擊量、粉絲數(shù)量等，該公司旗下主播亦為其推廣。半年后，雙方因直播收益問題產(chǎn)生糾紛，某品牌管理公司要求陳婷停播，但陳婷一直使用該賬號直播。其間，該品牌管理公司發(fā)現(xiàn)陳婷在某短視頻平臺還有一個賬號，并用該賬號注冊了網(wǎng)店，網(wǎng)店認(rèn)證的公司在陳婷丈夫名下。因雙方協(xié)商無果，某品牌管理公司向法院提起訴訟，主張陳婷所使用的兩個短視頻賬號歸某品牌管理公司所有。陳婷則稱短視頻賬號有極強(qiáng)的個人屬性，賬號產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價值與主播本人勞動、粉絲喜愛程度密不可分，故認(rèn)為兩個賬號應(yīng)當(dāng)歸她所有。

法院：公司履行了合同主要義務(wù)

短視頻賬號使用權(quán)歸公司

法院經(jīng)審理認(rèn)為，民法典第一百二十七條規(guī)定，數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)作為一種特殊類型的物，依法應(yīng)受到法律保護(hù)。作為短視頻網(wǎng)絡(luò)社交軟件，用戶所注冊的賬號應(yīng)視為一種網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)，其亦有物權(quán)形式，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。而短視頻賬號的權(quán)屬問題，實質(zhì)上是此類賬號所代表的市場經(jīng)濟(jì)價值的歸屬問題。依據(jù)社交軟件協(xié)議約定，短視頻賬號的所有權(quán)屬于短視頻平臺公司；但因賬號使用權(quán)的取得系通過注冊實現(xiàn)，在賬號注冊完畢后，用戶對該賬號即可享有賬號本身即具有的使用權(quán)，以及經(jīng)過用戶對賬號的使用、經(jīng)營等行為在該賬號上添附的財產(chǎn)性內(nèi)容，包括流量、粉絲、店鋪所產(chǎn)生的收益。作為一種網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的案涉兩個短視頻賬號，同樣應(yīng)當(dāng)遵循民法意思自治原則。某品牌管理公司與陳婷已明確約定了短視頻賬號使用權(quán)的歸屬，某品牌管理公司也依約履行了合同主要義務(wù)即案涉賬號的推廣義務(wù)，兩個短視頻賬號的使用權(quán)應(yīng)依約歸屬于某品牌管理公司。最終，法院依法判決兩個短視頻賬號使用權(quán)歸屬某品牌管理公司。

員工直播獲打賞是個人辛苦費還是公司財產(chǎn)？

近日，四川成都簡陽市法院審結(jié)了一起勞動爭議衍生糾紛。法院依法判決支持某汽車公司要求離職員工劉某退還直播打賞收益的訴請，同時認(rèn)定公司管理存在疏漏、駁回利息請求。該判決為厘清新型用工形態(tài)下的財產(chǎn)權(quán)屬提供了司法指引。

2022年3月，劉某入職某汽車公司從事新媒體工作，雙方簽訂三年期勞動合同。2024年5月，劉某以“被迫離職”為由辭職。汽車公司在其離職后清算時發(fā)現(xiàn)，劉某在職期間，將其通過公司抖音賬號直播、短視頻宣傳所獲收益，提取至個人支付寶賬戶。公司認(rèn)為該收入系公司財產(chǎn)，應(yīng)屬公司所有，遂先向簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會尋求幫助，但仲裁委出具了《不予受理通知書》。某汽車公司決定訴至法院，要求劉某返還抖音賬號相關(guān)收益并支付利息。

簡陽市法院在審理中查明，案涉抖音賬號系某汽車公司為經(jīng)營注冊設(shè)立，直播活動由公司策劃組織、提供資源并安排劉某執(zhí)行，觀眾打賞基于公司組織的直播活動本身，其權(quán)益應(yīng)歸屬于直播活動的組織者和賬號所有者即某汽車公司。本案中，劉某雖操作綁定了個人賬戶接受款項，但該行為不能改變收入的法律歸屬，其僅對收益有管理或經(jīng)手之責(zé)，而非所有權(quán)。同時，法院還指出某汽車公司在財務(wù)監(jiān)管上存在明顯管理疏漏，故對其主張的利息請求不予支持。遂判決劉某返還直播收益，駁回支付利息的訴請。

>>法官說法

本案所涉金額雖有限，卻精準(zhǔn)切中數(shù)字經(jīng)濟(jì)下新業(yè)態(tài)用工的核心爭議。法院以財產(chǎn)歸屬為基、職務(wù)行為為尺，兼查企業(yè)風(fēng)控之責(zé)與公平裁判之義。既警示勞動者須以忠信為念，絕職務(wù)侵占之風(fēng)；亦督促企業(yè)完善內(nèi)控、權(quán)責(zé)清明，以適應(yīng)新業(yè)態(tài)治理之需。這份判決不僅捍衛(wèi)企業(yè)產(chǎn)權(quán)，更夯實管理主責(zé)，為構(gòu)建誠信、公平、健康的數(shù)字用工生態(tài)奠定基石，賦能新經(jīng)濟(jì)在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

律師說法

職場新媒體賬號的歸屬主要看是否與工作有關(guān)

員工離職后，注冊在其名下的新媒體賬號權(quán)屬如何判定、處分？有律師表示，需要根據(jù)以下情況處理：

1.如果賬號主要由員工個人使用和創(chuàng)建，與工作無關(guān)，則歸員工所有。

歸屬判定：如果員工使用自己的個人信息注冊新媒體賬號，且賬號的使用主要是基于個人興趣、愛好或私人事務(wù)，與工作內(nèi)容沒有直接的關(guān)聯(lián)，那么該賬號應(yīng)歸員工個人所有。例如，員工在業(yè)余時間注冊了一個分享自己旅行經(jīng)歷的賬號，賬號的內(nèi)容都是關(guān)于自己的旅行故事、照片和感悟，這種情況下，即便員工從原公司離職，該賬號的所有權(quán)毫無疑問屬于員工個人。

處分方式：員工可以自由決定如何處分該賬號，比如繼續(xù)運(yùn)營、轉(zhuǎn)讓給他人、與其他平臺合作等。但在處分過程中，員工需要遵守相關(guān)平臺的規(guī)定和法律法規(guī)。

2.如果賬號雖然由員工注冊，但主要用于公司業(yè)務(wù)，則賬號應(yīng)歸公司所有。

歸屬判定：當(dāng)員工以個人身份信息注冊新媒體賬號，但賬號的使用主要是為了公司的業(yè)務(wù)推廣、宣傳或運(yùn)營，且公司在賬號的創(chuàng)建和運(yùn)營過程中提供了大量的資源、支持或指導(dǎo)，那么賬號的歸屬可能會存在爭議。在這種情況下，法院通常會綜合考慮多個因素來判定賬號的歸屬，如賬號注冊的目的和過程、賬號運(yùn)營的實際情況、公司的投入程度等。

處分方式：如果法院認(rèn)定賬號歸公司所有，那么員工在離職時需要將賬號移交給公司，并配合公司完成賬號的相關(guān)手續(xù)，如賬號的實名認(rèn)證變更等。如果員工拒絕移交賬號，公司有權(quán)通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。比如要求法院將涉案賬號重新實名認(rèn)證，綁定至公司名下。

據(jù)此可知，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的實名認(rèn)證機(jī)制作為一項管理措施，并非判定賬號使用權(quán)的唯一根據(jù)。當(dāng)賬號歸屬爭議發(fā)生在職場時，一般要綜合考慮注冊行為是否為履行職務(wù)行為、賬號內(nèi)容是否為工作內(nèi)容、制作主體是否為實際使用人、內(nèi)容與注冊人的人身緊密程度等因素，最終做出合理認(rèn)定。 綜合河北法治網(wǎng)、四川法治報等

來源：華商網(wǎng)-華商報

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