注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過(guò)注冊(cè)公司，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專(zhuān)業(yè)。下面，跟著主頁(yè)一起了解下深圳注冊(cè)家政公司的條件是什么的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問(wèn)題。

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離職員工跳槽，將前公司商業(yè)秘密透露給新東家；潛入對(duì)家公司試圖“偷師學(xué)藝”；買(mǎi)通對(duì)方員工提供內(nèi)部信息……現(xiàn)實(shí)中，類(lèi)似的侵犯商業(yè)秘密案例屢見(jiàn)不鮮。

算法依法獲得商業(yè)秘密保護(hù)

“隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及，企業(yè)對(duì)技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息的管理多已不再采用傳統(tǒng)的存儲(chǔ)方式，而是普遍采用數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)軟件、云服務(wù)等數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化方式?！惫ぷ咏榻B，這增加了防范秘密泄露的難度，也給商業(yè)秘密認(rèn)定帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。

深圳市某甲技術(shù)有限公司是一家互聯(lián)網(wǎng)高科技公司，主要業(yè)務(wù)為大數(shù)據(jù)智能挖掘技術(shù)應(yīng)用與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)。該公司主要產(chǎn)品有“天某”手機(jī)APP。另一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)乙公司開(kāi)發(fā)的“學(xué)某某”APP，采用了與甲公司實(shí)質(zhì)性相同的智能檢索算法。

那么，“智能檢索算法”能否獲得商業(yè)秘密保護(hù)？

深圳市中級(jí)人民法院認(rèn)為，案涉智能檢索算法本質(zhì)是一種算法推薦，甲公司已通過(guò)簽訂保密協(xié)議或者在勞動(dòng)合同中約定保密義務(wù)，對(duì)涉案技術(shù)信息采取合理保密措施。另外，涉案算法可提供更為精準(zhǔn)的檢索信息，為該公司帶來(lái)商業(yè)收益和可保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并不為公眾所知悉且具有商業(yè)價(jià)值，相關(guān)技術(shù)信息符合認(rèn)定為商業(yè)秘密法定條件。

法院查明，兩家公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員有重合，乙公司對(duì)搜索算法構(gòu)成實(shí)質(zhì)性相同沒(méi)有提出合理抗辯理由?！皩W(xué)某某”APP中使用的被訴侵權(quán)搜索算法與甲公司請(qǐng)求保護(hù)的搜索算法構(gòu)成實(shí)質(zhì)相同，且其有渠道、有機(jī)會(huì)獲得甲公司案涉商業(yè)秘密。

因此，法院判決，乙公司立即停止侵犯商業(yè)秘密的行為，下架侵權(quán)APP產(chǎn)品，并賠償甲公司經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用共計(jì)20萬(wàn)元。

“算力、算法、大數(shù)據(jù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要素，其中算法作為推動(dòng)人工智能發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)，是開(kāi)發(fā)者耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間通過(guò)大數(shù)據(jù)不斷地測(cè)試獲得的勞動(dòng)成果，其研發(fā)成果具有一定的商業(yè)價(jià)值，構(gòu)成反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法上的商業(yè)秘密?！鄙钲谑兄屑?jí)人民法院辦案法官蘭詩(shī)文表示，將算法認(rèn)定為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，體現(xiàn)了人民法院審慎探索新型知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益保障的有益嘗試。

防止濫用訴訟損害正常競(jìng)爭(zhēng)

“商業(yè)秘密的三大構(gòu)成要件，即秘密性、保密性和價(jià)值性的審查標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，而是在個(gè)案中根據(jù)具體的商業(yè)環(huán)境進(jìn)行審查，還需要結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)的背景進(jìn)行全面分析和判斷?！惫ぷ臃ü俳榻B。

郭丹子建議，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理中，要提高重要商業(yè)信息的保護(hù)意識(shí)。對(duì)于不便或無(wú)法通過(guò)專(zhuān)利等方式予以保護(hù)的重要商業(yè)信息，要通過(guò)建立、健全內(nèi)部商業(yè)信息管理制度，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)，完善信息保密措施和泄密補(bǔ)救措施。企業(yè)員工則應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)加強(qiáng)行為約束，履行保密義務(wù)，切實(shí)防范違法風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)于如何平衡保護(hù)商業(yè)秘密與維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)自由，郭丹子法官表示，一方面，商業(yè)秘密是可以為經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)現(xiàn)實(shí)或潛在商業(yè)價(jià)值或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)信息，為企業(yè)的創(chuàng)新和投資創(chuàng)造安全和可信賴(lài)的法律環(huán)境，應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)；另一方面，反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)均是要最大限度地維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)自由，需防止濫用商業(yè)秘密保護(hù)訴訟損害正常競(jìng)爭(zhēng)。

“并非所有的商業(yè)信息都可以作為商業(yè)秘密保護(hù)。以客戶(hù)信息為例，構(gòu)成商業(yè)秘密的客戶(hù)信息，除客戶(hù)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息外，還應(yīng)包括交易習(xí)慣、意向、價(jià)格承受能力等深度信息，以區(qū)別于他人從公共渠道獲得的信息?！惫ぷ臃ü僬f(shuō)道。

最高人民法院在典型案例裁判中指出，員工在工作中掌握和積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，除屬于經(jīng)營(yíng)者的商業(yè)秘密的情形外，構(gòu)成其人格的組成部分，是其生存能力和勞動(dòng)能力的基礎(chǔ)，員工離職后有自主利用的自由?！霸谂懦x職員工對(duì)客戶(hù)實(shí)施誤導(dǎo)性或目的性引誘的情況下，客戶(hù)基于對(duì)員工個(gè)人的信賴(lài)而自愿選擇與該員工或者該員工所在新單位進(jìn)行交易的，不認(rèn)定為侵害商業(yè)秘密。”郭丹子法官如是說(shuō)。(本報(bào)記者劉友婷)

來(lái)源： 工人日?qǐng)?bào)

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