注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。主頁將會(huì)介紹外資企業(yè)注冊(cè)公司面試問題，有相關(guān)疑問的閱讀者，那就請(qǐng)繼續(xù)看下去吧。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、外企常見面試題及作答方法
• 2、外企HR最常見的面試問題
• 3、外企面試~英語面試常見問題有哪些？
• 4、外企HR最常見的面試問題
• 5、外企面試常見英文問題：職業(yè)目標(biāo)
• 6、外企面試~英語面試常見問題有哪些？
• 7、外企面試一般問什么問題
• 8、外企面試常會(huì)被問哪些問題？

問題1：外企常見面試題及作答方法

答外企常見面試題及作答方法

外企常見面試題及作答方法，有很多人畢業(yè)找工作的時(shí)候都希望自己能進(jìn)入外企，但是外企在面試的時(shí)候是要說英文的，有些人就很沒有信心，下面我分享外企常見面試題及作答方法？

外企常見面試題及作答方法1

問題一：Could you please describe yourself(能否請(qǐng)你形容一下自己)

這個(gè)問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡(jiǎn)介。 在回答時(shí)，要針對(duì)應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談?wù)勎磥淼纳囊?guī)畫；但如果你是個(gè)社會(huì)新鮮人，就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè)。

比方說，今天你打算去應(yīng)征行銷的職務(wù)，你就可以說

I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. Iam now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有創(chuàng)意、又積極。曾負(fù)責(zé)數(shù)項(xiàng)大型的行銷項(xiàng)目，皆有成效。我現(xiàn)在希望在一家深具規(guī)模的公司內(nèi)，擔(dān)任有挑戰(zhàn)性的行銷職務(wù)。)

問題二：Why do you think we should employ you(你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚?

雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測(cè)試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容。 回答時(shí)，要迎合該公司對(duì)該職務(wù)的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。

假設(shè)你今天要應(yīng)征機(jī)械工程的工作，你就可以說

I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experiencecan be put to use in further developing your business.

(我很適合該職位，不只因?yàn)槲矣袡C(jī)械工程學(xué)的碩士學(xué)位，更因?yàn)槲以谠摦a(chǎn)業(yè)已經(jīng)有五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信，我的經(jīng)驗(yàn)可以派上用場(chǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)貴公司的事業(yè)。)

問題三：What classes did you like best back in school(在學(xué)校你最喜歡哪門課)

此時(shí)，雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊；此外，個(gè)人在求學(xué)過程的好惡，會(huì)反應(yīng)在不同的工作崗位上。 回答時(shí)，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習(xí)新知，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。

假如你今天要應(yīng)征會(huì)計(jì)的工作，你就可以回答

Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunchingnumbers.

(統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與微積分是我最喜愛的科目，因?yàn)槲覍?duì)于計(jì)算復(fù)雜的數(shù)字很在行。)

問題四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses (你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢(shì)分別為何)

雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認(rèn)知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選。 在回答時(shí)，分寸的拿捏很重要，因?yàn)檎劶皟?yōu)勢(shì)時(shí)，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出，又顯得自己無能。

我建議各位，不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，你可以提出一兩個(gè)與工作無關(guān)的缺點(diǎn)，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢(shì)。

比方說你可以回答

My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure myweekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strivefor excellence and always try to do my best.

(我最大的缺點(diǎn)是我珍惜與家人相處的閑暇時(shí)間，所以我很重視周末與晚間休息的時(shí)間。我最大的優(yōu)點(diǎn)是我對(duì)工作的執(zhí)著，我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。)

問題五：What do you think are your strongest skills(你認(rèn)為你最強(qiáng)的技能是什么)

雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道，你是否能夠評(píng)析自己的能力。當(dāng)回答這個(gè)問題時(shí)，一定要針對(duì)應(yīng)征工作的特點(diǎn)以及需要作答，這樣公司才會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們是有裨益的。

假設(shè)你今天要應(yīng)征客服人員的工作，你就可以回答

My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaintsis a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people mayhave. (我最強(qiáng)的專長(zhǎng)技能就是耐心地處理抱怨，我認(rèn)為抱怨是贏得顧客忠誠度的好方法，我也很樂意解決人們遇到的問題。)

問題六：Why do you want to work for us(你為什么想要替我們工作)

主管問你這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，他們想要知道你對(duì)公司了解的程度；第二，他們想知道你是否是真心誠意地希望替該公司服務(wù)。如果一位潛在員工能夠表現(xiàn)十足的向心力，愿意貢獻(xiàn)，得到錄用的機(jī)率相對(duì)就會(huì)提高。 在到任何公司面試之前，一定要事前作好功課，對(duì)應(yīng)征的公司、與工作內(nèi)容要非常清楚。

提醒各位一點(diǎn)，如果你之所以想要某個(gè)職位，是因?yàn)樾剿浅８?，千萬別在回答時(shí)提到這一點(diǎn)，免得雇主會(huì)認(rèn)為你眼中只有錢。

你可以這么回答：

Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.

貴公司是業(yè)界知名龍頭之一，成長(zhǎng)潛力十足。

I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.

我希望在一家深具規(guī)模的公司里工作，這樣我的才能與專長(zhǎng)便能完全派上用場(chǎng)。

It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunityfor professional development.

我深知，貴公司能夠激發(fā)我的才能，并且提供我專業(yè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。

問題七：How much do you know about our company(你對(duì)本公司了解多少)

其實(shí)，這個(gè)問題跟問題六有點(diǎn)像，旨在測(cè)試你對(duì)公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準(zhǔn)備的情況之下去面試，對(duì)該公司與職務(wù)一無所知，當(dāng)然被錄取的機(jī)率就會(huì)相對(duì)變低。 在去面試前，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景與發(fā)展；第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長(zhǎng)的方向。

如果你想應(yīng)征計(jì)算機(jī)零件物流方面的工作，你可以回答：

Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realizethat your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我閱讀了貴公司過去三年的年報(bào)，我知道貴公司是國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)零件的物流龍頭。

I believe that my management experience will be an asset to your company.

我相信，我的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)貴公司會(huì)是項(xiàng)資產(chǎn)。

外企常見面試題及作答方法2

外企面試有哪些忌諱

遲到

遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺得你對(duì)這份工作沒有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。

面試官提醒求職者，去面試時(shí)你最好提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。

數(shù)落別人

很多跳槽者在面對(duì)雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主是如何如何的好，以博得面試官的好感。

事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對(duì)方的過錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任，這樣數(shù)落別人只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來面試官的反感。

摻水說謊

由于外企的工作環(huán)境、薪水待遇等相對(duì)較好，前往求職的人自然不少，很多人為了使自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的`撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有。

這樣做的求職忽略了一個(gè)很重要的事實(shí)，就是作為一個(gè)跨國(guó)公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的苦日子就來了。因此，面試官提醒求職者，面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說，不能無中生有，用謊話代替事實(shí)。

短話長(zhǎng)說

一般來講，每個(gè)人的面試時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)。因此，求職者都會(huì)想方設(shè)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時(shí)，不得不記住中國(guó)的一句老話——言多必失。

面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì)覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn)，總結(jié)歸納的能力太差。但也不要錯(cuò)過表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，有的求職者由于擔(dān)心管不住自己的嘴，在回答問題時(shí)，答案只有一兩句，甚至只回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。

欠缺目標(biāo)

外資企業(yè)非?？粗貑T工自身的職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目標(biāo)太多，這個(gè)崗位不適合就希望到那個(gè)崗位工作的話，這就會(huì)給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò)，但無事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！

問題2：外企HR最常見的面試問題

答外企HR最常見的面試問題

新的一輪跳槽、求職高峰期來臨，想要在外企英文面試中給面試官留下一個(gè)非常好的印象嗎下面是我搜集整理的外企HR最常見的面試問題，歡迎閱讀。

外企HR最常見的面試問題

Tell us about yourself.

這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。

Why should we hire you

招聘者正在問有關(guān)你的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)的問題。當(dāng)然，對(duì)求職的公司也要有所了解，你的加入要給對(duì)方帶來效益才好。

Why did you leave your last job

面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實(shí)話實(shí)說，職場(chǎng)講究誠信。

Are you willing to relocate

這代表著你是否愿意移居另一個(gè)城市或國(guó)家。

Tell me about your scholastic record.

這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jī)。

Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests

外企HR最常見的面試問題

1、請(qǐng)介紹一下你自己

別呆傻萌的報(bào)姓名年齡愛好性別，請(qǐng)說自己最強(qiáng)的技能;知識(shí)涉及領(lǐng)域;個(gè)性中光明的一面以及成功的經(jīng)驗(yàn)

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么為什么

千萬別直接報(bào)科目名稱，你要表達(dá)那種雖然我對(duì)這個(gè)課程不是特別感興趣但是我愿意深刻學(xué)習(xí)了解一下的感覺給HR。不然別人會(huì)覺得你可能在今后某個(gè)工作中有消極狀態(tài)。

3、說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問題不多解釋，不是外企的HR也很喜歡問，請(qǐng)說優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)一筆帶過，別特實(shí)誠。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎

誠實(shí)吧還是，成績(jī)好不好都可以說衡量一個(gè)人是不是好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元的'，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，溝通能力。

5、說說你的家庭

誠實(shí)就好，別人并不是想試探你的隱私，只是想知道家庭對(duì)你今后可能產(chǎn)生的一些影響。

6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法

從公司的角度談這個(gè)問題，這是外企最喜歡的問題。好好做功課，這個(gè)問題很加分。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么

外企最希望了解求職者的弱點(diǎn)，但是你是去面試的最終要的是得到工作，所以重復(fù)你的優(yōu)勢(shì)，有自信的表示，你對(duì)這份工作是完全有能力勝任的。任何問題你都是能短時(shí)間解決的并且很樂意融入公司企業(yè)文化。如果你能巧妙繞過一些不友善的問題也會(huì)給自己加分。前提是你必須很有禮貌。

8、你期望的工資是多少

不用咬準(zhǔn)價(jià)碼，反問和我能力相匹配的工資。

9、你能給公司帶來什么

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周全的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10、你還有什么問題嗎

你懂的，沒問題也必須提一些問題。

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問題3：外企面試~英語面試常見問題有哪些？

答1. "What can you tell me about yourself"

This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.

The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."

"關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？"

這一問題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。

下面是一個(gè)積極正面回答的好例子："在高中我參加各種競(jìng)爭(zhēng)性體育活動(dòng)，并一直努力提高各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的成績(jī)。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對(duì)我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，力求完美對(duì)我很重要。"

//clue [klu:] n. 線索;character, qualifications, ambitions, and motivations性格、資歷、志向和生活動(dòng)力a positive response一個(gè)積極正面回答 was involved in competitive sports 參加各種競(jìng)爭(zhēng)性體育活動(dòng)participate [pɑ:'tisipeit] vi.參加work in a clothing store part-time 在一家服裝店打工It was not long before不久……specifically 明確地it means a lot to me to be the best力求完美對(duì)我很重要mean [mi:n, min] vi.有重要意義；有重要性；有影響：例句: Honours mean little to her.榮譽(yù)對(duì)她來說是微不足道的。

2. "Why do you want to work for us

This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason. 0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest.

"You are a leader in the field of electronics. Your company is a Fortune 5O0 company. Your management is very progressive."

"你為什么想為我們工作？"

這是個(gè)明確的問題。如果你對(duì)該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡(jiǎn)短的話清楚地表明你的興趣。

如可答："你們?cè)陔娮宇I(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財(cái)富》雜志評(píng)選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)。"

//obviously ['bvisli] 顯然地;obvious ['bvis, -vjs] a. 明顯的,顯而易見的;;;spell out清楚地說明fortune ['f:tn] 財(cái)富

3. "Why should I hire you"

Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.

Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.

"為什么我應(yīng)該聘用你？"

同樣，你不應(yīng)長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。

如答："根據(jù)我參加過的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任。"

//summary ['smri] n. 摘要,概要 qualifications資歷participate參加,Based on根據(jù)internships 實(shí)習(xí)the related part-time experiences相關(guān)的打工經(jīng)歷

4. "How do you feel about your progress to date"

Never apologize for what you have done.

"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.

// to date至今 apologize道歉,內(nèi)疚 a number of courses I received the highest exam scores in the class有好幾門功課我的成績(jī)居全班第一intern實(shí)習(xí)生received some of the highest evaluations 好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)evaluation [i,vlju'ein]

"對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？

"絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚。

如可答："我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績(jī)居全班第一。""在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)。"

//evaluate [i'vljueit] v. 評(píng)估,評(píng)價(jià)to evaluate property給財(cái)產(chǎn)估價(jià)to evaluate an argument評(píng)價(jià)一個(gè)論點(diǎn)to evaluate the results of an experiment對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行鑒定

5. "What would you like to be doing five years from now"

Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.

"I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."

//accomplish ['kmpli] v. 完成realistically [,ri'listikli] ad. 實(shí)際地,現(xiàn)實(shí)地

"從今以后5年內(nèi)你想做些什么？

"你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們?cè)谀彻镜念^5年都做了些什么。

如可答。"我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以我亦有此打算。"

//realistically [,ri'listikli] ad. 實(shí)際地,現(xiàn)實(shí)地

6. "What is your greatest weakness"

You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.

The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done. "你最大的弱點(diǎn)是什么？"

你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個(gè)問題；每個(gè)人都有弱點(diǎn)。

最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃。

可能的話，你可說出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說："我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的。"

//approach ['prut] n. 途徑,方法,策略admit承認(rèn)cite [sait] vt.引用；提出，舉出perfectionist完美主義者

7. "What is your greatest strength""

This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.

"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."

"你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？"這是你"展示自己"的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。

如可答："我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。"

//brag[brɡ] n. 吹牛,自夸v. 吹牛,自夸egotist ['egutist] n.[自負(fù)] 言必稱“我”者,自高自大者egotistical[自負(fù)的] 自我主義的,傲慢自尊的asset資產(chǎn),有用的東西,優(yōu)點(diǎn),長(zhǎng)處my strongest asset我最大的優(yōu)點(diǎn) I've set some high goals for myself.我給自己定了一些高目標(biāo)。distinction [dis'tikn] n. 差別,不同,對(duì)比,區(qū)分,辨別;優(yōu)異，優(yōu)秀，優(yōu)良，優(yōu)越；卓越，杰出;榮譽(yù)；殊榮，殊勛；名聲，名望，盛名；卓著；顯赫，顯要；著名thesis ['θi:sis] n. 論文

//The following is an example of a positive response下面是一個(gè)積極正面回答的好例子Be positive and show that you are capable of doing the job.要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。

問題4：外企HR最常見的面試問題

答外企HR最常見的面試問題

新的一輪跳槽、求職高峰期來臨，想要在外企英文面試中給面試官留下一個(gè)非常好的印象嗎下面是我搜集整理的外企HR最常見的面試問題，歡迎閱讀。

外企HR最常見的面試問題

Tell us about yourself.

這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。

Why should we hire you

招聘者正在問有關(guān)你的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)的問題。當(dāng)然，對(duì)求職的公司也要有所了解，你的加入要給對(duì)方帶來效益才好。

Why did you leave your last job

面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實(shí)話實(shí)說，職場(chǎng)講究誠信。

Are you willing to relocate

這代表著你是否愿意移居另一個(gè)城市或國(guó)家。

Tell me about your scholastic record.

這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jī)。

Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests

外企HR最常見的面試問題

1、請(qǐng)介紹一下你自己

別呆傻萌的報(bào)姓名年齡愛好性別，請(qǐng)說自己最強(qiáng)的技能;知識(shí)涉及領(lǐng)域;個(gè)性中光明的一面以及成功的經(jīng)驗(yàn)

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么為什么

千萬別直接報(bào)科目名稱，你要表達(dá)那種雖然我對(duì)這個(gè)課程不是特別感興趣但是我愿意深刻學(xué)習(xí)了解一下的感覺給HR。不然別人會(huì)覺得你可能在今后某個(gè)工作中有消極狀態(tài)。

3、說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問題不多解釋，不是外企的HR也很喜歡問，請(qǐng)說優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)一筆帶過，別特實(shí)誠。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎

誠實(shí)吧還是，成績(jī)好不好都可以說衡量一個(gè)人是不是好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元的'，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，溝通能力。

5、說說你的家庭

誠實(shí)就好，別人并不是想試探你的隱私，只是想知道家庭對(duì)你今后可能產(chǎn)生的一些影響。

6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法

從公司的角度談這個(gè)問題，這是外企最喜歡的問題。好好做功課，這個(gè)問題很加分。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么

外企最希望了解求職者的弱點(diǎn)，但是你是去面試的最終要的是得到工作，所以重復(fù)你的優(yōu)勢(shì)，有自信的表示，你對(duì)這份工作是完全有能力勝任的。任何問題你都是能短時(shí)間解決的并且很樂意融入公司企業(yè)文化。如果你能巧妙繞過一些不友善的問題也會(huì)給自己加分。前提是你必須很有禮貌。

8、你期望的工資是多少

不用咬準(zhǔn)價(jià)碼，反問和我能力相匹配的工資。

9、你能給公司帶來什么

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周全的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10、你還有什么問題嗎

你懂的，沒問題也必須提一些問題。

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問題5：外企面試常見英文問題：職業(yè)目標(biāo)

答外企面試常見英文問題：關(guān)于職業(yè)目標(biāo)

1. Where do you see yourself being in your profession in five years Why did you establish these goals 你的五年職業(yè)目標(biāo)是什么你為什么會(huì)確定這樣的職業(yè)目標(biāo)

問題分析： 與中國(guó)面試官相比， 老外更加重視這個(gè)問題。在這個(gè)問題上， 面試官捕捉的信息點(diǎn)是： 第一， 這個(gè)家伙是個(gè)有計(jì)劃有目標(biāo)的人嗎第二， 他對(duì)自己所申請(qǐng)的職業(yè)了解嗎他知道這個(gè)職位的下一步是什么嗎第三， 這個(gè)家伙所制定的職業(yè)目標(biāo)切合實(shí)際嗎此外， 外國(guó)面試官往往是你未來的直線經(jīng)理或者頂頭上司， 與人力資源部的面試官相比， 他更希望遇到一個(gè)已經(jīng)斬釘截鐵地決定要在這個(gè)領(lǐng)域里發(fā)展的申請(qǐng)人。

回答示范1： Well, I hope I can be a brand manager in five years or so. Launching and managing a brand, introducing it to as many customers as possible, in my opinion, will bring me great job satisfaction.

點(diǎn)評(píng)1： 對(duì)于有志從事市場(chǎng)推廣活動(dòng)的應(yīng)屆畢業(yè)生， 這個(gè)答案可謂中規(guī)中矩了。

回答示范2： In five years I think there are two possibilities. I will either be working as a senior in sales, or I will join a management team as a sales manager. You know during the past three years I worked my way up from sales rep to sales team leader, and I’ve felt that both positions have their own attractions. So, in five years, I would be happy to be head of sales at a company, or, if I can be a team leader in such a huge company like Siemens, that would be even better.

點(diǎn)評(píng)2： 在小公司里， 要一個(gè)高職位往往很容易。如果是在大公司求職， 你可以盡量淡化對(duì)高職位的向往， 而強(qiáng)調(diào)對(duì)工作內(nèi)容本身的追求。

2. What will you do to achieve your career goals 為達(dá)到職業(yè)目標(biāo)你會(huì)做什么

問題分析： 在這個(gè)問題上， 面試官要捕捉的信息點(diǎn)有兩個(gè)： 第一， 你為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而要采取的措施是否非常合乎實(shí)際第二， 你所申請(qǐng)的這份工作， 能否給你機(jī)會(huì)讓你去一步一步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想

回答示范1： To achieve my career goals, I think performance is the answer. If I perform well in the current position, I would naturally win the trust of the management team and move on to the next step of my career path. So, what I’ll do is to work hard, and achieve good results at my job.

點(diǎn)評(píng)1： 說得很對(duì)， 把本職工作做好了， 升職機(jī)會(huì)自然就來了。任何單位都喜歡這樣腳踏實(shí)地的人。

回答示范2： My long term career goal requires a wide range of skills. What I’ll do is to keep improving myself, at work and through self-training outside work. As a matter of fact, I’ve already started. I’ve enrolled in a two-month English training program in New Oriental because I know English is important for my job.

點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)答案很精彩， 除了列舉了未來會(huì)做什么， 更為動(dòng)人的'是說自己已經(jīng)開始行動(dòng)了!

3. What are your salary expectations for this position Starting salary Salary in five years 你期望的薪資是多少你希望五年以后你的薪資是多少

問題分析： 必問的問題。

回答示范1： I expect to have a salary between 4,000 and 5,000 as this is the average salary the students of our school can get. But we can negotiate that. As a new graduate I care about career development opportunities more than the starting salary. As to the salary in five years, frankly speaking, I haven’t even thought about it. The more the better, but of course, it depends on what I can do for the company.

點(diǎn)評(píng)1： 一個(gè)很適合應(yīng)屆畢業(yè)生的回答。

回答示范2： I make about 4,000 Yuan RMB now and I expect a salary from 5,000 to 6,000. It’s not so easy to tell how much I can make in five years. If I am still at the same position I don’t think the salary then will be too much different, however, I certainly hope I can do more important things for Adidas and then be offered a higher pay.

點(diǎn)評(píng)2： 一個(gè)很適合有經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)人的回答。

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問題6：外企面試~英語面試常見問題有哪些？

答1. "What can you tell me about yourself"

This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.

The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."

"關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？"

這一問題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。

下面是一個(gè)積極正面回答的好例子："在高中我參加各種競(jìng)爭(zhēng)性體育活動(dòng)，并一直努力提高各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的成績(jī)。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對(duì)我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，力求完美對(duì)我很重要。"

//clue [klu:] n. 線索;character, qualifications, ambitions, and motivations性格、資歷、志向和生活動(dòng)力a positive response一個(gè)積極正面回答 was involved in competitive sports 參加各種競(jìng)爭(zhēng)性體育活動(dòng)participate [pɑ:'tisipeit] vi.參加work in a clothing store part-time 在一家服裝店打工It was not long before不久……specifically 明確地it means a lot to me to be the best力求完美對(duì)我很重要mean [mi:n, min] vi.有重要意義；有重要性；有影響：例句: Honours mean little to her.榮譽(yù)對(duì)她來說是微不足道的。

2. "Why do you want to work for us

This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason. 0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest.

"You are a leader in the field of electronics. Your company is a Fortune 5O0 company. Your management is very progressive."

"你為什么想為我們工作？"

這是個(gè)明確的問題。如果你對(duì)該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡(jiǎn)短的話清楚地表明你的興趣。

如可答："你們?cè)陔娮宇I(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財(cái)富》雜志評(píng)選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)。"

//obviously ['bvisli] 顯然地;obvious ['bvis, -vjs] a. 明顯的,顯而易見的;;;spell out清楚地說明fortune ['f:tn] 財(cái)富

3. "Why should I hire you"

Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.

Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.

"為什么我應(yīng)該聘用你？"

同樣，你不應(yīng)長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。

如答："根據(jù)我參加過的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任。"

//summary ['smri] n. 摘要,概要 qualifications資歷participate參加,Based on根據(jù)internships 實(shí)習(xí)the related part-time experiences相關(guān)的打工經(jīng)歷

4. "How do you feel about your progress to date"

Never apologize for what you have done.

"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.

// to date至今 apologize道歉,內(nèi)疚 a number of courses I received the highest exam scores in the class有好幾門功課我的成績(jī)居全班第一intern實(shí)習(xí)生received some of the highest evaluations 好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)evaluation [i,vlju'ein]

"對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？

"絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚。

如可答："我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績(jī)居全班第一。""在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)。"

//evaluate [i'vljueit] v. 評(píng)估,評(píng)價(jià)to evaluate property給財(cái)產(chǎn)估價(jià)to evaluate an argument評(píng)價(jià)一個(gè)論點(diǎn)to evaluate the results of an experiment對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行鑒定

5. "What would you like to be doing five years from now"

Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.

"I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."

//accomplish ['kmpli] v. 完成realistically [,ri'listikli] ad. 實(shí)際地,現(xiàn)實(shí)地

"從今以后5年內(nèi)你想做些什么？

"你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們?cè)谀彻镜念^5年都做了些什么。

如可答。"我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以我亦有此打算。"

//realistically [,ri'listikli] ad. 實(shí)際地,現(xiàn)實(shí)地

6. "What is your greatest weakness"

You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.

The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done. "你最大的弱點(diǎn)是什么？"

你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個(gè)問題；每個(gè)人都有弱點(diǎn)。

最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃。

可能的話，你可說出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說："我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的。"

//approach ['prut] n. 途徑,方法,策略admit承認(rèn)cite [sait] vt.引用；提出，舉出perfectionist完美主義者

7. "What is your greatest strength""

This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.

"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."

"你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？"這是你"展示自己"的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。

如可答："我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。"

//brag[brɡ] n. 吹牛,自夸v. 吹牛,自夸egotist ['egutist] n.[自負(fù)] 言必稱“我”者,自高自大者egotistical[自負(fù)的] 自我主義的,傲慢自尊的asset資產(chǎn),有用的東西,優(yōu)點(diǎn),長(zhǎng)處my strongest asset我最大的優(yōu)點(diǎn) I've set some high goals for myself.我給自己定了一些高目標(biāo)。distinction [dis'tikn] n. 差別,不同,對(duì)比,區(qū)分,辨別;優(yōu)異，優(yōu)秀，優(yōu)良，優(yōu)越；卓越，杰出;榮譽(yù)；殊榮，殊勛；名聲，名望，盛名；卓著；顯赫，顯要；著名thesis ['θi:sis] n. 論文

//The following is an example of a positive response下面是一個(gè)積極正面回答的好例子Be positive and show that you are capable of doing the job.要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。

問題7：外企面試一般問什么問題

答分類: 社會(huì)民生 >> 求職就業(yè)

問題描述:

下個(gè)星期有個(gè)外企面試，時(shí)間緊急沒工夫在網(wǎng)上瞎找了，最好是有經(jīng)驗(yàn)的來告訴一下，不想要網(wǎng)上那種泛泛的，要具體問題的。重獎(jiǎng)！

解析:

經(jīng)典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”

思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做 *** 。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在 *** 中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及 *** 的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路： 1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

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銷售經(jīng)理：從平凡到卓越的五項(xiàng)修煉

《孫子兵法》云：“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”。意思是說，在對(duì)外用兵時(shí)，若欲敗敵制勝，則統(tǒng)率三軍的將領(lǐng)必須要具備智慧、威信、仁愛、勇敢、嚴(yán)明，這五種素養(yǎng)。在當(dāng)今的企業(yè)里，平凡的銷售經(jīng)理比比皆是，而卓越的銷售經(jīng)理則如鳳毛麟角般難得一見。

如何從平凡走向卓越？應(yīng)該是諸多銷售經(jīng)理所共同關(guān)注的問題。其實(shí)，《孫子兵法》中的一些思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中，仍然可以被借鑒和運(yùn)用。因此，要想成為一位卓越的銷售經(jīng)理，其本身也需要在智、信、仁、勇、嚴(yán)，這五項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)上加以修煉，才足以使自己和自己所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)最終從平凡走向卓越。

第一項(xiàng)：【智】的修煉

智，就是要有智慧。什么叫做智慧？對(duì)于率領(lǐng)銷售大軍，馳騁在一線市場(chǎng)上的銷售經(jīng)理來說，智慧主要包括兩層含義：一是要有知識(shí)。這里的知識(shí)包含專業(yè)性知識(shí)和復(fù)合性知識(shí)兩大類。專業(yè)性知識(shí)，是指銷售經(jīng)理對(duì)所從事行業(yè)的了解與認(rèn)知。如果你是消費(fèi)品領(lǐng)域的銷售經(jīng)理，你就要通曉與本行業(yè)相關(guān)的宏觀與微觀方面的知識(shí)。如果你做工業(yè)品的銷售管理，也同樣要了解工業(yè)品的相關(guān)知識(shí)。例如，在宏觀方面，你需要了解行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)等等。在微觀領(lǐng)域，你要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的基本原理與方法，學(xué)會(huì)用SWOT分析你所在公司、團(tuán)隊(duì)或所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、問題，并科學(xué)客觀地制定出相應(yīng)的策略以及解決辦法。復(fù)合性知識(shí)，是指專業(yè)性知識(shí)之外的，與銷售本身并無直接聯(lián)系的一種綜合、系統(tǒng)性知識(shí)。對(duì)于銷售經(jīng)理來說，復(fù)合性知識(shí)主要是指開發(fā)（或?qū)W習(xí)）、交換、復(fù)制和管理的能力，這四種知識(shí)是在任何企業(yè)工作的銷售經(jīng)理都需要的能力。例如，銷售經(jīng)理開發(fā)出一種新型的市場(chǎng)運(yùn)作方法（如深度分銷），通過交換（與銷售人員及公司決策層的資訊交流、觀念溝通）并實(shí)施，然后成功地復(fù)制此方法，在應(yīng)用的過程中通過有效的管理（人事）而使銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更大的績(jī)效。由于每一個(gè)行業(yè)所需要的知識(shí)不同，那么，你若想成為一位卓越的銷售經(jīng)理，就必須了解在自己所從事的行業(yè)里，需要哪些知識(shí)，然后就不斷地去充實(shí)，成為你那個(gè)行業(yè)的專家。

智的第二層含義，是要有判斷力，要深入細(xì)節(jié)、追根究底。這是成為卓越銷售經(jīng)理的一個(gè)非常重要的素質(zhì)。在工作中，我們常遇見的一種現(xiàn)象就是：有些銷售經(jīng)理的知識(shí)的確很淵博，可一旦碰到判斷事情時(shí)就很不客觀、不全面、不準(zhǔn)確。為什么沒有判斷力？就是沒有深入細(xì)節(jié)。判斷力不是魄力或者聰不聰明的問題，而是有沒有深入細(xì)節(jié)，有沒有追根究底。要成為一個(gè)卓越的銷售經(jīng)理，一定要養(yǎng)成習(xí)慣，即無論碰到什么事，都要連續(xù)問五個(gè)問題。

例如，銷售代表小王這一段時(shí)期的銷售量很低，銷售經(jīng)理就問他第一個(gè)問題：銷量為什么這么低？小王回答：客戶的訂貨量下降了。這時(shí)，銷售經(jīng)理的第二問題就是：客戶的訂貨量為什么會(huì)下降？小王可能會(huì)說：客戶覺得我們產(chǎn)品的售價(jià)太高了。接下來，銷售經(jīng)理問到第三個(gè)問題：客戶為什么會(huì)覺得我們產(chǎn)品的價(jià)格高呢？這樣，一個(gè)一個(gè)問題地問，一直問下去，銷售經(jīng)理就會(huì)找到小王銷量低的原因是：競(jìng)品正在面向小王所負(fù)責(zé)的分銷渠道開展低價(jià)促銷。

銷售經(jīng)理如果面對(duì)每一件事情時(shí)，都用這種分析方法，就會(huì)慢慢地了解那些細(xì)節(jié)，然后追根究底，從而形成敏銳的判斷力。所以，銷售經(jīng)理培養(yǎng)自己充足的智慧和足以判斷的能力，就完成了走向卓越的第一項(xiàng)修煉——智的修煉。

第二項(xiàng)：【信】的修煉

成為卓越銷售經(jīng)理的第二項(xiàng)修煉是“信”的修煉?！靶拧钡牡谝粚雍x是指：身為銷售經(jīng)理要守信。守信就是要信守承諾，而一旦承諾了的事就是大事。筆者有一位朋友，以前在一家外企做銷售經(jīng)理，后來開了一個(gè)飲料經(jīng)銷公司，自己做起了老板。他每次請(qǐng)我們這些朋友吃飯、喝茶的時(shí)候，如果有一個(gè)人沒有來，他就很生氣，即使那只是一些休閑的場(chǎng)合。因?yàn)橛行┤伺R時(shí)有別的事情需要處理，因而沒辦法參加。事先答應(yīng)而沒來參加的人也許認(rèn)為，只是一個(gè)聚會(huì)罷了，沒什么重要的，也就沒有特別通知。一般人遇到這樣的事，大多等不到來人也就算了，但是我這位朋友一定會(huì)很生氣。我們也經(jīng)常勸他，告訴他這只不過是一件小事，用不著這么生氣。而他卻告訴我們一個(gè)觀念：世上沒有大事、小事，也沒有所謂的重要或不重要的事。你承諾別人的事，就是大事。你答應(yīng)你的愛人回家吃飯，那就是大事，任何承諾過的事如果沒辦法做到，就要打電話告訴人家我沒辦法做到。正如朋友所說，事無大小，只要是承諾別人的事就是大事。

“人無信而不立！”作為銷售經(jīng)理則更應(yīng)守信。百事可樂公司對(duì)這一點(diǎn)尤為重視，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，每一次都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“不要輕易承諾你的客戶，只要承諾了客戶的事情就必須要做到。”做一個(gè)卓越的銷售經(jīng)理，一定要有守信的素質(zhì)——因?yàn)槌兄Z的事就是大事。

“信”的第二層含義就是要使下屬信服。就是要換位思考、感同身受。銷售經(jīng)理在銷售團(tuán)隊(duì)中的地位很高、權(quán)力很大，所以他處理事情就會(huì)比較順利。有的銷售經(jīng)理常常因此會(huì)覺得很多事情下屬怎么都做不好，但他沒想到，這是因?yàn)槭窒碌娜藳]有他那么多資源，打電話不像他那么有效，事情做得自然不到位。所以，如果身為銷售經(jīng)理不能與下屬易地而處，感同身受，而總是不斷的指責(zé)下屬的話，將很難使人信服。因此，卓越銷售經(jīng)理的第二修煉就是要守信用還要讓你的部屬信服。

第三項(xiàng)：【仁】的修煉

成為卓越銷售經(jīng)理的第三個(gè)條件就是要“仁慈”。因?yàn)槭澜缟现挥幸环N人，那就是需要關(guān)心的人。每一個(gè)人都需要?jiǎng)e人的關(guān)心，尤其是在高強(qiáng)度、高壓力之下鏖戰(zhàn)沙場(chǎng)的銷售大軍，更是渴望得到主管的體恤。而一個(gè)銷售經(jīng)理是不是仁慈，那就是看他有沒有很關(guān)心他的部屬。

身為銷售經(jīng)理，如何去關(guān)心你的部屬呢？我想，一是工作上的關(guān)心，二是生活上的關(guān)心。例如，銷售代表在工作中遇到某些難題時(shí)，銷售經(jīng)理要和他們一同找原因，不遺余力地去幫助他們解決問題。員工過生日時(shí)，銷售經(jīng)理要?jiǎng)e忘了送個(gè)禮物表示祝賀。逢年過節(jié)時(shí)發(fā)個(gè)短信，打個(gè)電話向員工問候一下。員工的家人有了什么困難，要在你的能力范疇之內(nèi)，盡可能給予他們無私的幫助……銷售經(jīng)理修煉“仁”的真正意義就是要做到和員工之間真正的產(chǎn)生了解。你要了解他們想要什么？他們的需要有沒有得到滿足？你怎樣才能滿足他們這些需要？這些問題你都要去思考，若想得到完整的答案，你就必須去了解你的員工，去關(guān)心你的員工。

有一些經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別的高級(jí)銷售經(jīng)理往往給員工一種高高在上的感覺，經(jīng)常不與基層銷售人員溝通，甚至連一些銷售代表的名字都叫不出來。試想一下，當(dāng)經(jīng)理連員工的名字都叫不出來，或者也不知道他們?cè)谀膫€(gè)崗位負(fù)責(zé)什么工作的話，那么怎么可能有人會(huì)替你賣命呢？

第四項(xiàng)：【勇】的修煉

“勇”在這里是指身先士卒、勇于負(fù)責(zé)。在戰(zhàn)場(chǎng)上，將領(lǐng)的意志與行為是部屬效仿的標(biāo)準(zhǔn)。因此，當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)到了最緊要的關(guān)頭，將領(lǐng)身先士卒常常會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的激勵(lì)效果。在現(xiàn)代的銷售管理中，即使只是平常的業(yè)務(wù)運(yùn)作，主管人員也必須起帶頭作用。常言道：火車跑得快，全憑車頭帶！作為銷售經(jīng)理，如果你沒有辦法身先士卒，手下的人又如何能夠全力以赴呢？因此，遇到棘手的難題你要搶著沖上去。碰上強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你要沖殺在前。同時(shí)，作為銷售經(jīng)理你除了要身先士卒之外，更要勇敢地負(fù)起成敗的責(zé)任。

看過電影《泰坦尼克號(hào)》的朋友們大概還會(huì)記得男女主人公那生死與共的悲情場(chǎng)景。然而，在影片中，船上的樂手指揮和樂隊(duì)成員演奏到最后沉船的那一幕卻更加感人備至。樂隊(duì)們?cè)谏庥鐾{的時(shí)刻，仍然堅(jiān)持他們的演奏，用美妙的音樂安撫船上人們恐怖絕望的心情。在《泰坦尼克號(hào)》中，樂隊(duì)是負(fù)責(zé)的，因?yàn)樘嫒藗凃?qū)走恐懼是他們的責(zé)任；船長(zhǎng)是負(fù)責(zé)的，因?yàn)榇陌参Ｊ撬呢?zé)任，所以流傳下來這么美麗動(dòng)人的故事。

綜上，對(duì)于銷售經(jīng)理來說“勇”的另一個(gè)意義就是負(fù)責(zé)。卓越的銷售經(jīng)理一定是一個(gè)身先士卒，負(fù)責(zé)到底，而不是一出了問題的時(shí)候就把過錯(cuò)通通推給別人的人。

第五項(xiàng)：【嚴(yán)】的修煉

“嚴(yán)”有兩層含義，第一是對(duì)人要賞罰分明。銷售經(jīng)理要向員工明確：在什么情況下會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，哪些情況下會(huì)受到處罰。然后，堅(jiān)決做好評(píng)估與執(zhí)行工作。譬如，每月銷售業(yè)績(jī)第一名的員工會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三個(gè)月銷量最差的員工就會(huì)被受到處罰等等。獎(jiǎng)勵(lì)不僅會(huì)有肯定部屬功勞的作用，如果運(yùn)用得法更可以起到安定整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的作用。反過來，對(duì)失職部屬的處罰也很重要。例如，《三國(guó)演義》中諸葛亮揮淚斬馬謖的故事，就是一個(gè)主將懲罰部屬極其嚴(yán)明的例子。雖然歷史上對(duì)諸葛亮泣斬馬謖的評(píng)價(jià)不一，但他之所以被公認(rèn)為是杰出的軍事家，就是因?yàn)樗苷嬲瀼刭p罰分明的立場(chǎng)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，處罰有時(shí)遠(yuǎn)比獎(jiǎng)勵(lì)還困難，尤其是銷售經(jīng)理對(duì)自己器重的人，或難得的人才，施以嚴(yán)厲的處罰是非常困難的。所以，銷售經(jīng)理在工作中要注意：有獎(jiǎng)勵(lì)，就要有處罰，賞罰一定要分明，激勵(lì)與約束要并存，只有這樣才會(huì)提升銷售團(tuán)隊(duì)的士氣，向預(yù)期的目標(biāo)行進(jìn)。

“嚴(yán)”的第二層含義，就是對(duì)事要貫徹始終，要養(yǎng)成對(duì)事情貫徹始終的習(xí)慣。嚴(yán)不是刻薄地對(duì)待別人，不是一天到晚把部屬叫來大罵一通%A

問題8：外企面試常會(huì)被問哪些問題？

答面試雖難，但其實(shí)它也有套路。通常來說，外企面試時(shí)不外乎問三方面的問題。

第一，   意向匹配。企業(yè)想知道企業(yè)和職位是否符合你的期望。通常會(huì)問到：

你為什么想要加入我們公司？

你為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位？

公司/崗位吸引你的地方是什么？

你的薪資期望是怎樣的？

未來3年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

你期望從公司獲得什么？

你離開上一家公司的原因是什么？

第二，   能力匹配。有了意愿還不夠，能力跟得上才能做好工作。通常會(huì)問到：

你認(rèn)為你的哪些能力使你能夠勝任這個(gè)崗位？

你如何證明自己具備該方面的能力？請(qǐng)舉例說明。

你的領(lǐng)導(dǎo)如何評(píng)價(jià)你的工作表現(xiàn)？你做了什么使他對(duì)你有此種評(píng)價(jià)？

你在上一份工作中是如何處理跨部門的溝通問題的？請(qǐng)舉例說明。

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？

第三，   文化匹配。又有意愿加入，又具備相關(guān)能力，實(shí)際已經(jīng)成功了一大半了，但是你的價(jià)值觀、性格是否符合企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的文化仍然對(duì)是否通過面試非常重要。通常會(huì)問到：

在上一份工作中你是如何和同事配合完成工作的？請(qǐng)舉例說明。

你之前和同事出現(xiàn)意見分歧的經(jīng)歷是怎樣的？

遇到難纏的客戶時(shí)你是怎樣處理的？請(qǐng)舉例說明。

準(zhǔn)備好這三大類問題，相信你應(yīng)對(duì)一般的面試是沒問題的。祝你好運(yùn)！

通過注冊(cè)公司，您可以獲得更多的融資渠道和商業(yè)合作機(jī)會(huì)。從上文，大家可以得知關(guān)于外資企業(yè)注冊(cè)公司面試問題的一些信息，相信看完本文的你，已經(jīng)知道怎么做了，主頁希望這篇文章對(duì)大家有幫助。