注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項任務。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。下面，跟著主頁一起了解下香港清潔公司怎么注冊的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

內(nèi)地與香港兩地交往日益頻繁，對兩地民眾來說，工作機會也亦隨之增加。但不少人都認為，內(nèi)地人去香港工作需要“高學歷”人才，事實上并并非所有崗位都是這樣的要求。

最近就有一位內(nèi)地女生在網(wǎng)上分享來港做洗碗工賺錢的經(jīng)歷，她自言學歷不高，初中畢業(yè)后就開始輾轉(zhuǎn)在深圳、上海等地打工，月薪最多的時候只有約5000元，而且經(jīng)歷過不少辛酸史。

最后她輾轉(zhuǎn)來到香港一間茶餐廳打工，月賺5位數(shù)，雖然工作“很累很辛苦”，但她仍然堅持“自愿加班”，又表示只有香港讓她感受何謂多勞多得，無論如何“一定會努力留下來”，直言：“不想再過月入3000的日子”！

內(nèi)地女來港洗碗賺錢，直言：后悔沒有早點來香港！

這位內(nèi)地女生近日在社交平臺小紅書發(fā)文，分享自己現(xiàn)時在香港一間茶餐廳打工，主要負責洗碗及清潔的經(jīng)過，月入大約港幣1萬6千元。

她表示由于自身學歷不高，由初中畢業(yè)就開始輾轉(zhuǎn)到深圳、上海等城市打工，然而每份工作的薪金都不算高，而且當中有很多不為人知的辛酸，例如曾被上司言語騷擾、被老員工排擠等，直言付出了汗水卻得不到相應的回報。

這位內(nèi)地女生自言是潮汕人，初中畢業(yè)后就沒有再上學了。第一份工作是在老家奶茶店搖奶茶，因為是未成年，一個月2000不包吃包住，“風吹雨打都要去”。

16歲去到火鍋店當服務員，洗碗、端盤子、接待客人以及收銀都需要做，十分辛苦。之后再在一間教育機構當午托班老師，需要批改作業(yè)、做午飯、清潔、整理資料、安排學生午睡、下課帶學生回家等， 每月薪金約2600元。

18歲在深圳一間酒店當前臺職員，她形容當時的經(jīng)理“是個很惡心的人”，經(jīng)常對她開不好的玩笑，每月薪金約4700元，惟“對我來說太不美好 ”。

后來又輾轉(zhuǎn)上海做服務員，19歲時在上海某品牌當服務員，薪金為每月5600，但后來被年長員工排擠，一年后便離職，直言“上海是個好地方，只是不適合我”。

直至21歲，樓主回到深圳當茶藝師，薪金為每月5200，由泡茶、調(diào)酒至切水果都要做，形容“那段時間也很累”，但仍堅持了兩年。

23歲，為了能夠儲一筆錢回內(nèi)地創(chuàng)業(yè)，她決定去香港打工。她現(xiàn)時在香港一間茶餐廳打工，主要負責洗碗及清潔，月入大約港幣1萬6千元。

她表示雖然這份工作“很累很辛苦”，但仍然因為2個原因，選擇自愿加班多賺錢，又稱“后悔沒有早點來香港！”，有不少網(wǎng)民則好奇她每個月的儲蓄、住宿及交通安排。

自愿加班的最大原因就是“想多賺點錢”，她表示，平時薪金為港幣$470/天，如果加班會在基礎日薪多加百分之十，即是一個小時會多加$50，一日加班2小時，就多超過$100。

第二個原因是她負責上晚班，雖然要熬夜，但比起早班工作輕松。而且凌晨多是外賣訂單，實際只需忙3個小時，各自完成工作就可以休息。加上她現(xiàn)時居住在內(nèi)地福田關口附近，晚班下班后關口未開，因此會再自愿加班數(shù)小時。

至于儲蓄方面，她表示個人消費欲望低，每個月固定開支約$4700（包括交通、房租及水電）及家用$2000。除此之外，就“沒有要花的地方”，偶爾會跟朋友在深圳吃飯，但不常買衣服、化妝品等，一個月大概可以儲$7000至$8000元。

她還提到，由于工作的老板和部分店員是內(nèi)地人，因此沒有歧視的情況出現(xiàn)。而且店內(nèi)員工關系頗好，亦可以帶薪休假等，認為人際關系及福利待遇都不錯。最后，樓主形容自己在香港的生活“挺好的 ”，又指“一切都很平靜，每個人都在做自己的事情”。

網(wǎng)民鼓勵繼續(xù)加油：目標明確、頭腦清晰

帖文一出隨即引來不少網(wǎng)民留言討論，有人認為她“目標明確、頭腦清晰”、“能吃苦耐勞又踏踏實實”，鼓勵她要繼續(xù)加油，又叮囑要注意身體。

也有不少網(wǎng)民看過她的經(jīng)歷后，紛紛表示想到香港打工，向她查詢在香港找工作的方法及要求等，而樓主亦有整理找香港工作時的經(jīng)驗及心得，有網(wǎng)民則將“去香港打工”加入未來計劃！

內(nèi)地人怎么去香港工作？

一、高端人才通行證計劃（高才通）

香港高才通計劃旨在吸引世界各地具備豐富工作經(jīng)驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇。這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業(yè)生。

有意根據(jù)高才通計劃申請前來香港特區(qū)的人士，在提出申請時無須已在香港特區(qū)覓得工作。他們只須符合一般的入境規(guī)定，便可獲準在港逗留 24 個月而不受其他逗留條件限制。

二、輸入內(nèi)地人才政策(專才)

香港專才即輸入內(nèi)地人才計劃，主要針對有意去香港工作的內(nèi)地專業(yè)人士。具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗的內(nèi)地居民，可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來港工作。輸入內(nèi)地人才計劃并無配額限制，亦不限行業(yè)。

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及／或備有文件證明的有關經(jīng)驗和成就，亦可予接受。

三、科技人才入境計劃

科技人才入境計劃旨在透過快速處理安排，供合資格公司申請輸入非本地科技人才到香港特區(qū)從事研發(fā)工作。

合資格公司須先申請配額，獲創(chuàng)新科技署發(fā)出配額的公司可相應地于為期24個月的配額有效期內(nèi)為合資格人士申請工作簽證／進入許可。

四.非本地畢業(yè)生留港(IANG)

在香港修讀全日制經(jīng)本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生，可根據(jù)非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排申請留港/回港工作。

非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排(香港留學進修)，旨在為有意根據(jù)非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排前來/留在香港特別行政區(qū)就業(yè)的專業(yè)人士。

修讀內(nèi)地與香港的大學按照《中華人民共和國中外合作辦學條例》，于粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市設立的高等教育合作辦學機構所提供的全日制課程而獲得學士學位或更高資歷的人士也可根據(jù)非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排申請來港工作。

非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排并無配額限制，亦不限行業(yè)。

五、優(yōu)秀人才入境計劃（優(yōu)才）

香港優(yōu)秀人才入境計劃旨在吸引高技術人才或優(yōu)才來港定居，藉以提升香港的競爭力。獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任。

所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據(jù)計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)，與其他申請人競爭配額。

六、職專生留港計劃(VPAS)

「職專畢業(yè)生留港計劃 (VPAS) 」是香港特區(qū)政府推出吸納職專技術人才的措施，以應對香港經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和科技急速發(fā)展下的迫切人力需求。

計劃試行期為兩年，容許2024／25學年及2025／26學年來港修讀指定VTC全日制高級文憑課程的非本地生（包括內(nèi)地及其他國家／地區(qū)的學生）畢業(yè)后，申請留港工作，投身與其課程相關的專業(yè)行業(yè)，包括航空、運輸及物流；創(chuàng)新及科技；機電工程；建筑、土木工程及建設環(huán)境；以及海事服務。

輸入勞工

院舍輸入護理員特別計劃

計劃旨在為有意根據(jù)院舍輸入護理員特別計劃以輸入護理員身份前來香港特別行政區(qū)就業(yè)的人士，概述有關的入境安排。

計劃由香港特區(qū)政府社會福利署（下稱：社署）負責執(zhí)行，以容許院舍的營辦人（下稱：雇主）在確實未能在本地聘得合適護理員時，從香港特區(qū)以外地區(qū)輸入護理員。

雇主如有意根據(jù)計劃輸入護理員，須先向社署合約管理組申請配額。在取得配額后，雇主須在“配額批準通知書”上所指明的限期內(nèi)，安排其每名擬聘用的護理員向入境事務處遞交簽證╱進入許可申請。

行業(yè)輸入勞工計劃

計劃旨在為有意根據(jù)行業(yè)輸入勞工計劃以輸入勞工身份前來香港特別行政區(qū)就業(yè)的人士，概述有關的入境安排。

計劃由與特定行業(yè)相關的香港特區(qū)政府決策局／部門或香港特區(qū)法定機構負責執(zhí)行，以容許雇主在確實未能在本地聘得合適僱員時，從香港特區(qū)以外地區(qū)輸入勞工。

雇主如有意根據(jù)計劃輸入勞工，須先向相關決策局／部門申請配額。在取得配額后，僱主須在“配額申請結果通知書”／“配額批準通知書”上所指明的限期內(nèi)，安排其每名擬聘用的輸入勞工向入境事務處遞交簽證／進入許可申請。

補充勞工優(yōu)化計劃

計劃旨在為有意根據(jù)補充勞工優(yōu)化計劃以輸入勞工身份前來香港特別行政區(qū)就業(yè)的人士，概述有關的入境安排。

香港特區(qū)政府實施補充勞工優(yōu)化計劃以處理輸入技術員級別或以下勞工的申請。該計劃由香港特區(qū)政府勞工處負責執(zhí)行，容許雇主確實未能在本地聘得合適人手時，從香港特區(qū)以外地區(qū)輸入勞工。

雇主如有意根據(jù)補充勞工優(yōu)化計劃輸入勞工，須先向勞工處補充勞工科申請原則性批準。在取得原則性批準后，雇主須在“原則性批準通知書”上所指明的限期內(nèi)，安排其每名擬聘用的輸入勞工向入境事務處遞交簽證/進入許可申請。若未能在上述限期內(nèi)提交簽證/進入許可申請，該原則性批準會自動失效。

注冊公司是向客戶和合作伙伴展示您企業(yè)可靠性和穩(wěn)定性的重要途徑。通過上文關于香港清潔公司怎么注冊的相關信息，主頁相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問題的應當如何解決了，假如你要了解其它的相關信息，請點擊主頁的其他頁面。