注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)社保減免如何做賬，并將相對(duì)應(yīng)的解決措施告訴大家，希望可以幫助大家減輕一些煩惱。

本文分為以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、2020年公司社保減免員工實(shí)際扣除多少？

2020年公司社保減免員工實(shí)際扣除多少？

最佳答案一、2020社?？圪M(fèi)比例

社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%;生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。

二、繳費(fèi)基數(shù)

五險(xiǎn)的繳費(fèi)是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費(fèi)基數(shù)。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，以3倍平均工資作為繳費(fèi)基數(shù);若低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，以60%為繳費(fèi)基數(shù)。

也就是說(shuō)，若當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍(3000*3=9000元)作為繳費(fèi)基數(shù);若小李的月均工資1500元的話，也要以當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60(3000*60%=1800元)作為繳費(fèi)基數(shù)。

注冊(cè)公司可以為您的企業(yè)提供更多的法律支持和咨詢服務(wù)。看完本文，相信你已經(jīng)對(duì)社保減免如何做賬有所了解，并知道如何處理它了。如果之后再遇到類似的事情，不妨試試主頁(yè)推薦的方法去處理。