注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將重點(diǎn)帶大家了解公司收入怎么做賬，希望可以幫到你。

一、明確社保繳費(fèi)的正常規(guī)則

按照規(guī)定，社保費(fèi)是由公司和員工共同承擔(dān)的。像養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司一般按工資總額的一定比例（各地有差異，比如16%左右）繳納，員工按個(gè)人工資的8%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳納比例大概在6% - 10%，員工個(gè)人2%左右；失業(yè)保險(xiǎn)公司和員工分別繳納一定比例，比如公司0.5%，員工0.5%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則主要由公司繳納，員工不用出。

二、公司全承擔(dān)時(shí)的做賬方法

（一）計(jì)提社保費(fèi)

雖然員工個(gè)人部分本該自己出，但公司決定全承擔(dān)，那計(jì)提的時(shí)候，要把公司和個(gè)人該承擔(dān)的部分都算到公司的費(fèi)用里。假設(shè)某員工工資5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司應(yīng)繳800元，個(gè)人應(yīng)繳400元；醫(yī)療保險(xiǎn)公司應(yīng)繳300元，個(gè)人應(yīng)繳100元；失業(yè)保險(xiǎn)公司應(yīng)繳25元，個(gè)人應(yīng)繳25元。那計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用（或其他相關(guān)成本費(fèi)用科目）——社保費(fèi)（公司 個(gè)人部分）”1650元（800 400 300 100 25 25），貸記“應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)”1650元。

（二）繳納社保費(fèi)

實(shí)際繳納社保費(fèi)時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)”1650元，貸記“銀行存款”1650元。

三、這樣做的影響和注意點(diǎn)

（一）稅務(wù)方面

從稅務(wù)角度看，員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)部分，本來(lái)是可以在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)稅前扣除的，但因?yàn)楣救袚?dān)了，這部分就不能再扣除了。而且，公司承擔(dān)的這部分員工個(gè)人社保費(fèi)，在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，能不能全額扣除呢？其實(shí)是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)檫@部分不符合稅法規(guī)定的“與取得收入有關(guān)的、合理的支出”，可能會(huì)被稅務(wù)部門調(diào)整，增加企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。

（二）社保合規(guī)方面

社保繳費(fèi)基數(shù)是有規(guī)定的，要按照員工的實(shí)際工資來(lái)確定。如果公司為了全承擔(dān)社保費(fèi)，故意調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)或者采取其他不規(guī)范的操作，可能會(huì)違反社保相關(guān)法規(guī)，被社保部門稽查，面臨補(bǔ)繳社保費(fèi)、繳納滯納金甚至罰款的風(fēng)險(xiǎn)。

所以，會(huì)計(jì)在處理公司全承擔(dān)社保費(fèi)的業(yè)務(wù)時(shí)，要清楚其中的財(cái)務(wù)和稅務(wù)影響，確保做賬合規(guī)，同時(shí)也要提醒公司注意社保和稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

我們通過(guò)閱讀，知道的越多，能解決的問(wèn)題就會(huì)越多，對(duì)待世界的看法也隨之改變。所以通過(guò)本文，主頁(yè)相信大家的知識(shí)有所增進(jìn)，明白了公司收入怎么做賬。