注冊公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過注冊公司，你可以獲得法律保護，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。下面，跟著主頁一起了解下薪資做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

來源：尚老師 施工企業(yè)會計

總包代發(fā)農(nóng)民工工資，個稅扣繳責(zé)任歸屬成焦點！如何合規(guī)做賬？一文詳解政策要點與實操流程！

01

政策依據(jù)

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》及國稅函〔1996〕602號文件，個稅扣繳義務(wù)人由對支付對象和金額有決定權(quán)的單位承擔(dān)。在總包代發(fā)模式下：

1.分包公司是實際用工主體：農(nóng)民工由分包招聘、管理，工資標準、考勤等均由分包決定。

2.總包僅是代付通道：總包根據(jù)分包提供的工資表、考勤記錄等直接支付工資，不參與用工管理。

結(jié)論：個稅由分包公司代扣代繳，總包無需重復(fù)申報。

02

實務(wù)操作

（一）總包方賬務(wù)處理

1.收到分包發(fā)票：

借：合同履約成本-工程施工-分包合同成本

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸：應(yīng)付賬款-分包公司

2.代發(fā)工資：

借：應(yīng)付賬款-分包公司

貸：銀行存款（代發(fā)金額）

關(guān)鍵點：代發(fā)工資視同支付工程款，需與分包結(jié)算單匹配。

（二）分包方賬務(wù)處理

1.計提工資及個稅：

借：合同履約成本-工程施工-人工費（應(yīng)發(fā)工資總額）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅（按應(yīng)發(fā)工資×適用稅率）

2.沖抵應(yīng)收款：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)收賬款-總包公司（實發(fā)金額）

注意：分包需向總包提供含“應(yīng)發(fā)工資”“個稅金額”的工資表。

03

案例解析

1.總包分錄：

借：應(yīng)付賬款-分包公司500萬

貸：銀行存款500萬

2.分包分錄：

計提工資：

借：合同履約成本550萬（假如含個稅50萬）

貸：應(yīng)付職工薪酬550萬

代發(fā)沖抵：

借：應(yīng)付職工薪酬550萬

貸：應(yīng)收賬款-總包500萬

應(yīng)交稅費-個稅50萬

結(jié)果：總包支付500萬視為已收工程款，分包需申報個稅50萬。

04

必備憑證

① 分包與農(nóng)民工的勞動合同或用工協(xié)議（非強制，但需留存考勤記錄、工資表等）。

② 總包與分包簽訂的《委托代發(fā)工資協(xié)議》，明確責(zé)任劃分。

您在實務(wù)中遇到過哪些總包代發(fā)工資的爭議問題？歡迎留言討論！

注冊公司可以增加您企業(yè)的市場競爭力，擴大業(yè)務(wù)范圍。主頁關(guān)于薪資做賬就整理到這了?？赐瓯疚?，相信你有了一定的了解，也知道它應(yīng)該怎么處理。如果你還想了解薪資做賬的其他信息，可以點擊主頁其他欄目。