注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。主頁(yè)將會(huì)介紹購(gòu)買社保做賬，有相關(guān)疑問的閱讀者，那就請(qǐng)繼續(xù)看下去吧。

財(cái)務(wù)朋友們，遇到“社保費(fèi)全部由公司承擔(dān)”的情況，做賬咋處理？別慌，今天用大白話講透流程，實(shí)操步驟清晰，看完就會(huì)！

一、先搞懂“社保費(fèi)公司全擔(dān)”的本質(zhì)

正常來說，社保費(fèi)是公司和員工共同承擔(dān)（比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳16%，員工繳8% ）。但有些公司為了給員工福利，會(huì)約定“員工不用扣社保個(gè)人部分，全部由公司出”。這時(shí)候，財(cái)務(wù)做賬得注意——公司實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用，包含了原本該員工繳的部分 ，得合規(guī)處理，不然稅務(wù)、社保稽查容易出問題！

二、做賬步驟拆解（以“計(jì)提 繳納”為例）

（一）計(jì)提社保費(fèi)（假設(shè)員工月薪 10000 元，以深圳社保比例舉例，不同地區(qū)比例有差異，需調(diào)整）

正常社保費(fèi)拆分：公司部分 員工部分

比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳 16%（10000×16% = 1600 元 ），員工繳 8%（10000×8% = 800 元 ）；醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳 6%（600 元 ），員工繳 2%（200 元 ）……（工傷、失業(yè)同理，按當(dāng)?shù)乇壤悖?/p>

但公司全擔(dān)時(shí)，計(jì)提的社保費(fèi)要包含員工個(gè)人部分 ！

分錄這樣做：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等（根據(jù)員工崗位） 3200 元（假設(shè)公司 員工部分合計(jì)，具體按實(shí)際比例算）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi) 3200 元

為啥這么做？因?yàn)楣境兄Z承擔(dān)全部費(fèi)用，這部分支出屬于“為員工支付的薪酬相關(guān)成本”，要計(jì)入費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)對(duì)社保的負(fù)債。

（二）繳納社保費(fèi)

實(shí)際繳費(fèi)時(shí)，銀行扣款，分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi) 3200 元

貸：銀行存款 3200 元

這里要注意！繳費(fèi)基數(shù)和比例必須合規(guī) ，比如員工工資 10000 元，社?；鶖?shù)不能低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)（假設(shè)深圳最低基數(shù) 2360 元 ），但公司要是按實(shí)際工資 10000 元繳，就得如實(shí)做賬，別為了少繳稅故意調(diào)低，被查到要補(bǔ)稅 罰款！

三、關(guān)鍵提醒（避坑必看）

1. 稅務(wù)處理：?jiǎn)T工個(gè)人部分不能稅前扣除

公司承擔(dān)的員工社保個(gè)人部分，屬于“與取得收入無關(guān)的支出”，匯算清繳時(shí)要 納稅調(diào)增 ！比如上面例子，員工個(gè)人部分 1000 元（假設(shè)），做賬時(shí)計(jì)入了費(fèi)用，但稅務(wù)不認(rèn)，得把這 1000 元加回來繳稅。財(cái)務(wù)一定要記得在年報(bào)時(shí)調(diào)整，不然會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！

2. 社保合規(guī)性：別搞“陰陽(yáng)合同”

有些公司為了省成本，表面說“全擔(dān)”，實(shí)際偷偷按最低基數(shù)繳，或者讓員工簽協(xié)議放棄社保。這 違法 ！社保是法定強(qiáng)制繳納的，員工簽的放棄協(xié)議無效，一旦被舉報(bào)或稽查，公司得補(bǔ)繳社保 滯納金，還影響信用，得不償失！

3. 工資表和社保的關(guān)聯(lián)

工資表上，員工工資是 10000 元，但社保個(gè)人部分沒扣除，這時(shí)候要在工資表備注清楚“社保個(gè)人部分由公司承擔(dān)”，避免和員工產(chǎn)生糾紛。同時(shí)，工資和社保數(shù)據(jù)要匹配，別出現(xiàn)工資高但社?；鶖?shù)低的情況，容易被盯上。

四、特殊情況：?jiǎn)T工已自行繳納社保，公司報(bào)銷

有些員工可能在老家已繳社保，要求公司報(bào)銷費(fèi)用。這時(shí)候：

1. 讓員工提供社保繳費(fèi)憑證（老家社保局蓋章的）；

2. 公司報(bào)銷時(shí)，分錄：

借：管理費(fèi)用——社保補(bǔ)貼 X 元（按實(shí)際報(bào)銷金額）

貸：銀行存款 X 元

但注意！這種情況 不能替代公司法定社保繳納義務(wù) ！如果員工發(fā)生工傷、醫(yī)療等情況，公司沒在工作地繳社保，還是得承擔(dān)責(zé)任。所以盡量讓員工在工作地正常參保，別搞這種“報(bào)銷”操作，風(fēng)險(xiǎn)大。

五、正能量收尾：合規(guī)做賬，是對(duì)公司和員工負(fù)責(zé)

財(cái)務(wù)處理社保全擔(dān)的情況，核心是“合規(guī)”——既要讓公司福利落地，又要守好稅務(wù)、社保的規(guī)矩。看似麻煩，實(shí)則是保護(hù)公司和員工的權(quán)益：?jiǎn)T工社保足額繳納，看病、退休有保障；公司合規(guī)做賬，不怕稽查，才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

財(cái)務(wù)朋友們，你們遇到過這種情況嗎？處理時(shí)踩過哪些坑？歡迎評(píng)論區(qū)分享經(jīng)驗(yàn)，一起把社保做賬的門道摸透，讓工作更順、公司更穩(wěn)！

通過注冊(cè)公司，您可以更好地吸引和留住優(yōu)秀的員工?？赐瓯疚模嘈拍阋呀?jīng)得到了很多的感悟，也明白跟購(gòu)買社保做賬這些問題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁(yè)的其他內(nèi)容。