注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁帶你了解沖銷工資怎么做賬，做好相應的準備，沖銷多計提的工資怎么做分錄希望可以幫你解決現在所面臨的一些難題。

本文分為以下多個相關解答：

• 1、沖銷多計提的工資怎么做分錄

問題一：沖銷多計提的工資怎么做分錄

優(yōu)質回答沖銷多計提的工資怎么做分錄

沖減多計提的工資,應采用紅字沖正法更正會計差錯.

由于工資是按受益對象進行分配的,涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等,更正的會計分錄為(會計分錄金額用紅字反映),

借:生產成本(生產工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務成本(提供勞務人員的薪酬)

管理費用(行政管理部門人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

貸:應付職工薪酬--工資

--職工福利費

--工會經費

--職工教育經費

--社會保險費(企業(yè)負擔部分)

--住房公積金等(企業(yè)負擔部分)

企業(yè)承擔給職工交的五險一金計提和發(fā)放分別怎么做分錄

1、計提工資時要先把企業(yè)部分的社保繳了:

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

2、次月發(fā)放工資時,企業(yè)承擔的公積金部分分錄對應為:

借:管理費用-住房公積金

貸:應付職工薪酬-住房公積金

3、企業(yè)承擔的社保部分,會計分錄對應為:

借:管理費用:養(yǎng)老保險(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)

貸:應付職工薪酬:養(yǎng)老保險(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)

到這里要注意:向社保局繳納保險費用、稅務局申報個稅時,應當要把其他應付款扣的個人社保部分和應付職工薪酬掛的單位承擔部分全部支付掉.

所以會計分錄對應為:

借:其他應付款-養(yǎng)老保險(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

應付職工薪酬-養(yǎng)老保險(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

貸:銀行存款(把個人扣下來的個稅全部申報了并支付)

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

沖銷多計提的工資怎么做分錄財務要是在當月做賬的時候有多計提工資的情況,可以結合本文介紹的內容做一筆沖銷分錄,將當月的賬給弄平.為了避免多計提后又要進行沖銷,建議財務在日常做賬的時候應該要能夠仔細認真.

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