注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。下面，主頁將帶領(lǐng)大家一起認(rèn)識賠償所得怎么做賬，希望可以幫到你。

本文提供了以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、離職補(bǔ)償金怎么做賬
• 2、辭退補(bǔ)償金怎么做賬？是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用工資就行了 ，不用先計(jì)入應(yīng)付工資里面了吧？
• 3、離職補(bǔ)償金怎么做賬
• 4、拆遷補(bǔ)償怎么做賬
• 5、辭退補(bǔ)償金怎么做賬？是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用工資就行了 ，不用先計(jì)入應(yīng)付工資里面了吧？
• 6、收到拆遷補(bǔ)償款怎樣做賬

一：離職補(bǔ)償金怎么做賬

最佳答案一、正面回答

1、進(jìn)行計(jì)提時會計(jì)分錄:借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利；

2、實(shí)際支付時會計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利貸:銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)，個人所得稅；

3、代繳個人所得稅時:借:應(yīng)交稅費(fèi)，個人所得稅貸:銀行存款貸。

二、分析

如果給員工的離職補(bǔ)償超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分金額企業(yè)需要扣繳個稅。具體依據(jù)為，計(jì)算離職補(bǔ)償時，離職員工月工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

三、離職補(bǔ)償金要交個稅嗎

需要的。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二：辭退補(bǔ)償金怎么做賬？是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用工資就行了 ，不用先計(jì)入應(yīng)付工資里面了吧？

最佳答案一、辭退補(bǔ)償金會計(jì)處理為；

借：管理費(fèi)用，

貸：應(yīng)付職工薪酬

二、對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計(jì)負(fù)債，但是會計(jì)處理應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”。

三、辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時;

借：管理費(fèi)用——未確認(rèn)融資費(fèi)用，

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利.。

2、各期支付辭退福利款項(xiàng)時;

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利，

貸：銀行存款。

同時； 借：財(cái)務(wù)費(fèi)用，

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

擴(kuò)展資料

一、支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）、按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。

（二）、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：

1、違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報(bào)酬；支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、對因勞動者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、對患重病和絕癥者，用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

4、對“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、對勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，用人單位解除合同的；

6、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按勞動者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此種情況的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付沒有12個月的限制。

二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

（一）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

參考資料來源：百度百科 —經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

三：離職補(bǔ)償金怎么做賬

最佳答案一、正面回答

1、進(jìn)行計(jì)提時會計(jì)分錄:借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利；

2、實(shí)際支付時會計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬，辭退福利貸:銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)，個人所得稅；

3、代繳個人所得稅時:借:應(yīng)交稅費(fèi)，個人所得稅貸:銀行存款貸。

二、分析

如果給員工的離職補(bǔ)償超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分金額企業(yè)需要扣繳個稅。具體依據(jù)為，計(jì)算離職補(bǔ)償時，離職員工月工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

三、離職補(bǔ)償金要交個稅嗎

需要的。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四：拆遷補(bǔ)償怎么做賬

最佳答案1、對這一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益的取得目前較常見的有以下幾種處理方式：

(1)掛賬不處理。

在收到拆遷補(bǔ)償費(fèi)時記入“其他應(yīng)付款”科目，形成的拆(搬)遷費(fèi)用、重置資產(chǎn)費(fèi)用直接沖減“其他應(yīng)付款”，余額掛賬不處理。

(2)增加企業(yè)資本公積。

視為接受捐贈直接記入“資本公積”，發(fā)生的拆(搬)遷費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益，重置資產(chǎn)計(jì)入固定資產(chǎn)，但不能真實(shí)反映當(dāng)期利潤水平。

(3)沖減新購建資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

在拆(搬)遷后重新購置資產(chǎn)時，將收到的拆遷補(bǔ)償費(fèi)直接沖減重置資產(chǎn)成本。這種方法不能真實(shí)反映資產(chǎn)的原始價(jià)值，而且一旦補(bǔ)償費(fèi)大于重置資產(chǎn)購置成本時，沒有規(guī)定重置資產(chǎn)的原值該如何計(jì)量。

(4) 作為“補(bǔ)貼收入”入賬。在收到拆遷補(bǔ)償費(fèi)時一律作為“補(bǔ)貼收入”，以便于年底進(jìn)行所得稅調(diào)整，但這種處理缺乏依據(jù)。

(5)不入賬。有的單位在收到拆遷補(bǔ)償費(fèi)后，誤認(rèn)為該筆款項(xiàng)無需核銷，將其列入單位“小金庫”。

2、根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償費(fèi)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》[財(cái)企(2005)123號]的規(guī)定，拆遷補(bǔ)償費(fèi)是指因拆(搬)遷事件的發(fā)生而對舊資產(chǎn)清理、毀損、報(bào)廢損失和拆(搬)遷各項(xiàng)費(fèi)用的補(bǔ)償以及新資產(chǎn)重置成本的補(bǔ)助。

其具體內(nèi)容包括： 因拆(搬)遷而清理的固定資產(chǎn)的凈損失； 因拆(搬)遷而發(fā)生的拆卸、運(yùn)輸、安裝調(diào)試費(fèi)用； 作為資產(chǎn)單獨(dú)入賬的土地使用權(quán)； 拆(搬)遷期間的停工損失； 不再重置時安置職工的費(fèi)用支出； 同拆(搬)遷有關(guān)的其他費(fèi)用支出。

3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)按行為主體可分為兩類： 一是由政府直接出面實(shí)施的拆(搬)遷行為而給予補(bǔ)償?shù)臑檎袨椋鐬檎{(diào)整城市布局而進(jìn)行的企業(yè)(單位)整體搬遷、道路改擴(kuò)建等，多具有公益性； 二是非政府行為的拆遷，主要由房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行房產(chǎn)開發(fā)而有償占用土地等，盈利性是其主要特點(diǎn)。

而企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，收入是從日?；顒又挟a(chǎn)生，而不是從偶發(fā)事項(xiàng)中產(chǎn)生。只有向其他單位提供產(chǎn)品或勞務(wù)，取得經(jīng)濟(jì)利益流入，且流入額能夠計(jì)量才能確認(rèn)收入。拆遷補(bǔ)償費(fèi)的取得不是從日?；顒又挟a(chǎn)生的，而是從偶發(fā)事項(xiàng)中產(chǎn)生的；且并未向其他單位提供產(chǎn)品或勞務(wù)，只是一種損失的補(bǔ)償。因此，拆遷補(bǔ)償費(fèi)并不符合收入確認(rèn)原則。

4、而政府主導(dǎo)性拆遷補(bǔ)償費(fèi)的取得又有兩種情況：

第一種情況是被拆(搬)遷企業(yè)直接從政府取得，具有政府的拆(搬)遷通知、確定拆遷補(bǔ)償費(fèi)金額的政府批文、付款人為財(cái)政專戶的進(jìn)賬單，這種情況下應(yīng)將拆遷補(bǔ)償費(fèi)視同為政府撥款；

間接從政府辦的“開發(fā)公司”、“城投公司”取得，這些公司在拆遷補(bǔ)償費(fèi)的給付過程中只起到“代收代付”作用，并未在給付拆遷補(bǔ)償費(fèi)這一實(shí)施過程中謀利，“開發(fā)公司”、“城投公司”取得拆遷補(bǔ)償費(fèi)時付款人仍為財(cái)政專戶，同時，被拆(搬)遷企業(yè)具有政府的拆(搬)遷通知、確定拆遷補(bǔ)償費(fèi)金額的政府批文的，也可將拆遷補(bǔ)償費(fèi)視同為政府撥款。

第二種情況是從專業(yè)拆遷公司，或從政府辦的“開發(fā)公司”、“城投公司”取得，但在拆遷補(bǔ)償費(fèi)的給付過程中，該公司通過與被拆(搬)遷企業(yè)協(xié)商確定補(bǔ)償金額，并且有一定的商業(yè)性，使被拆(搬)遷企業(yè)不能取得記載有明確拆遷補(bǔ)償費(fèi)金額的政府批文的，雖有政府的拆(搬)遷通知，也不能將拆遷補(bǔ)償費(fèi)視做政府撥款，應(yīng)同非政府主導(dǎo)性拆遷補(bǔ)償費(fèi)一樣視為出讓資產(chǎn)取得的補(bǔ)償。

5、對于可視為政府撥款的拆遷補(bǔ)償費(fèi)可進(jìn)行以下會計(jì)處理。

取得拆遷補(bǔ)償費(fèi)時， 借：銀行存款   貸：專項(xiàng)應(yīng)付款

將被拆除的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時， 借：固定資產(chǎn)清理     累計(jì)折舊   貸：固定資產(chǎn)

支付清理費(fèi)用時 借：固定資產(chǎn)清理   貸：銀行存款(應(yīng)付工資等)

取得變價(jià)收入時 借：銀行存款   貸：固定資產(chǎn)清理

清理凈損失沖銷拆遷補(bǔ)償費(fèi)時 借：專項(xiàng)應(yīng)付款   貸：固定資產(chǎn)清理

重置資產(chǎn)入賬時 借：固定資產(chǎn)   貸：銀行存款

同時將拆遷補(bǔ)償費(fèi)轉(zhuǎn)作資本公積 借：專項(xiàng)應(yīng)付款   貸：資本公積——撥款轉(zhuǎn)入

發(fā)生的拆(搬)遷費(fèi)用及重新安裝資產(chǎn)的安裝調(diào)試費(fèi)用時 借：專項(xiàng)應(yīng)付款   貸：銀行存款

取得的拆遷補(bǔ)償費(fèi)有節(jié)余的 借：專項(xiàng)應(yīng)付款   貸：資本公積——撥款轉(zhuǎn)入

拆遷補(bǔ)償費(fèi)不足的，應(yīng)將“專項(xiàng)應(yīng)付款”的借方余額轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益 借：營業(yè)外支出   貸：專項(xiàng)應(yīng)付款

對于非政府主導(dǎo)性拆遷補(bǔ)償費(fèi)可進(jìn)行以下會計(jì)處理。

6、非政府主導(dǎo)性拆遷補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)視為企業(yè)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和相關(guān)固定資產(chǎn)所得的款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在扣除所清理或報(bào)廢的資產(chǎn)的賬面價(jià)值及其他因拆(搬)遷而發(fā)生的費(fèi)用后，將余額計(jì)入當(dāng)期損益。

但確有證據(jù)表明所收到的拆遷補(bǔ)償費(fèi)金額顯著高于(即超出額比例在50％)所清理、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的公允價(jià)值與相關(guān)拆(搬)遷費(fèi)用之和的，可將資產(chǎn)的公允價(jià)值與原賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益，而超過公允價(jià)值的那部分顯著差額視同為其他企業(yè)所給予的與重新購建新資產(chǎn)相關(guān)的捐贈，記入“資本公積——接受捐贈”。

擴(kuò)展資料

在進(jìn)行拆遷補(bǔ)償費(fèi)的會計(jì)處理時，還應(yīng)注意以下兩個問題：

一是由于國家稅務(wù)總局對拆遷補(bǔ)償費(fèi)所涉及的營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅等并沒有明確規(guī)定，而是由各省級稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)具體情況來制定，各地稅務(wù)部門對此項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)定也有很大不同，因此企業(yè)在取得拆遷補(bǔ)償費(fèi)后要主動與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，確定最合理的稅務(wù)處理；

二是企業(yè)在取得拆遷補(bǔ)償費(fèi)后，無論以哪種方式進(jìn)行會計(jì)處理，都應(yīng)在會計(jì)報(bào)表附注部分進(jìn)行詳細(xì)披露。

參考資料：百度百科-拆遷補(bǔ)償費(fèi)

參考資料:百度文庫-關(guān)于收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償款有關(guān)財(cái)務(wù)處理的通知

五：辭退補(bǔ)償金怎么做賬？是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用工資就行了 ，不用先計(jì)入應(yīng)付工資里面了吧？

最佳答案一、辭退補(bǔ)償金會計(jì)處理為；

借：管理費(fèi)用，

貸：應(yīng)付職工薪酬

二、對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計(jì)負(fù)債，但是會計(jì)處理應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”。

三、辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時;

借：管理費(fèi)用——未確認(rèn)融資費(fèi)用，

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利.。

2、各期支付辭退福利款項(xiàng)時;

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利，

貸：銀行存款。

同時； 借：財(cái)務(wù)費(fèi)用，

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

擴(kuò)展資料

一、支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）、按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。

（二）、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：

1、違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報(bào)酬；支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、對因勞動者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、對患重病和絕癥者，用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

4、對“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、對勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，用人單位解除合同的；

6、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按勞動者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此種情況的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付沒有12個月的限制。

二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

（一）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

參考資料來源：百度百科 —經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

六：收到拆遷補(bǔ)償款怎樣做賬

最佳答案1、收到補(bǔ)償款：

借：銀行存款

貸：專項(xiàng)應(yīng)付款

2、企業(yè)收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償款，作為專項(xiàng)應(yīng)付款核算。搬遷補(bǔ)償款存款利息，一并轉(zhuǎn)增專項(xiàng)應(yīng)付款。企業(yè)收到除上述之外的搬遷補(bǔ)償款，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第4號——固定資產(chǎn)》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第16號——政府補(bǔ)助》等會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行處理。

 擴(kuò)展資料： 

《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》（財(cái)稅[2007]61號）規(guī)定，對企業(yè)取得的政策性搬遷收入，應(yīng)按以下方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理：

1、搬遷企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)則，用企業(yè)搬遷收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途的固定資產(chǎn)和土地（以下簡稱重置固定資產(chǎn)），以及進(jìn)行技術(shù)改造或安置職工的，準(zhǔn)予搬遷企業(yè)的搬遷收入扣除重置固定資產(chǎn)、技術(shù)改造和安置職工費(fèi)用，其余額計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

2、企業(yè)因轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營方向等原因，沒有用上述搬遷收入進(jìn)行重置固定資產(chǎn)或技術(shù)改造，而將搬遷收入用于購置其他固定資產(chǎn)或進(jìn)行其他技術(shù)改造項(xiàng)目的，可在企業(yè)政策性搬遷收入中將相關(guān)成本扣除，其余額計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

參考資料：百度百科-專項(xiàng)應(yīng)付款（借款項(xiàng)）

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