注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。下面，主頁(yè)帶你了解工傷死亡做賬 ，希望本文能幫到你。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、企業(yè)收到工傷保險(xiǎn)賠付如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
• 2、公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

問(wèn)題一：企業(yè)收到工傷保險(xiǎn)賠付如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

優(yōu)質(zhì)回答1、發(fā)生工傷，支付醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候

借：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分）

貸：銀行存款

2、以后保險(xiǎn)公司賠付醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款

其他應(yīng)收款主要包括：

1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；

2、應(yīng)收出租包裝物租金；

3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；

4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

5、其他各種應(yīng)收、暫付款

擴(kuò)展資料

工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：

1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2、職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。

3、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）

工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

參考資料來(lái)源：百度百科—其他應(yīng)收款

百度百科—工傷保險(xiǎn)

問(wèn)題二：公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

優(yōu)質(zhì)回答員工在公司受傷對(duì)公司的影響還是比較大的，如果公司為員工購(gòu)買了社保，那么公司賠償?shù)馁M(fèi)用就比較少，一般只會(huì)賠償誤工費(fèi)，如果員工在公司受傷導(dǎo)致死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)。根據(jù)描述我整理了相關(guān)的法律知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

員工喪葬費(fèi)應(yīng)屬福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支

發(fā)給員工喪葬費(fèi)時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

按受益對(duì)象分配時(shí)

借：管理費(fèi)用 (或生產(chǎn)成本)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

工傷賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109 元 ，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

就是相關(guān)回答，員工的喪葬費(fèi)屬于福利費(fèi)，應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，在受工傷之后需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、死亡賠償金，有需要撫養(yǎng)的未成年人還需要支付撫養(yǎng)費(fèi)。如果您還有其他法律問(wèn)題的話可以咨詢相關(guān)律師。

@2019

注冊(cè)公司不僅有助于建立您的企業(yè)信譽(yù)，還可以為您的品牌增添專業(yè)形象。從上文的內(nèi)容，我們可以清楚地了解到工傷死亡做賬。如需更深入了解，可以看看主頁(yè)的其他內(nèi)容。如果你還有其他問(wèn)題未解決，可以看看主頁(yè)的其他內(nèi)容。