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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？

近日

市民劉女士在

武漢城市留言板上詢問

武漢市社保相關(guān)部門

進(jìn)行了解答

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據(jù)市人社局勞動(dòng)監(jiān)察與農(nóng)民工工作處回復(fù)，根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（省政府令第329號(hào)）第十二條、第二十七條規(guī)定，女職工在規(guī)定產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已參加生育保險(xiǎn)的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付（即生育津貼）；本規(guī)定所稱原工資是指女職工在休假之前，或者調(diào)整工作崗位之前，或者減輕勞動(dòng)量之前12個(gè)月內(nèi)的平均工資。如與用人單位就產(chǎn)假工資、年終獎(jiǎng)等事項(xiàng)發(fā)生爭議，您可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

采寫：記者尹勤兵

來源： 長江日報(bào)

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