注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。接下來，主頁將重點帶大家了解社保繳費如何做賬，希望可以幫到你。

大部分正規(guī)運營的企業(yè)單位，基本上都會給員工購買五險一金，來保障員工的正常權(quán)益。而作為會計人肯定是需要對于這部分做賬了如指掌的，避免在后續(xù)的工作中出現(xiàn)問題。今天，之了君就給大家講一下五險一金的賬務處理。

企業(yè)員工的五險一金如何做賬？速看五險一金的賬務處理

五險一金的賬務處理主要包括計提、繳納與發(fā)放工資等環(huán)節(jié)，并涉及個人與單位繳納部分的處理。以下是具體的賬務處理步驟：

一、計提工資、社保、公積金

計提工資總額：依據(jù)考勤表及薪金制度制作應付工資表格，做工資的計提依據(jù)。借記“管理費用/銷售費用/制造費用等——工資”，貸記“應付職工薪酬——工資”。

計提公司承擔的社保部分：借記“管理費用/銷售費用/制造費用等——社?！?，貸記“應付職工薪酬——社保”。

計提公司承擔的公積金部分：借記“管理費用/銷售費用/制造費用等——公積金”，貸記“應付職工薪酬——公積金”。

二、繳納社保公積金

繳納社保公積金時，借記“應付職工薪酬——社保”、“應付職工薪酬——公積金”、“其他應收款——個人公積金”、“其他應收款——個人社?！?，貸記“銀行存款”。

三、實際發(fā)放工資

發(fā)放工資時，代扣個人部分的社保、公積金以及個稅。借記“應付職工薪酬——工資”，貸記“其他應收款——個人社保”、“其他應收款——個人公積金”、“應交稅費——個人所得稅”。

此外，五險一金的具體計算方式如下：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例通常為20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人繳納比例為8%（全部劃入個人賬戶）。

醫(yī)療保險：單位繳納比例通常為10%，個人繳納比例為2%，另加3元作為大病統(tǒng)籌費用。

失業(yè)保險：單位繳納比例通常為1%，個人繳納比例為0.2%。

工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。

生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人不繳納。

住房公金：單位和個人繳納比例相同，通常為工資的12%，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

其實不光是五險一金方面的做賬，對于廣大會計人來說，日常工作中需要做賬的工作還有很多。所以大家平時多去進行這方面的知識點學習和相關技能訓練還是很重要的，建議大家可以嘗試著到之了課堂來學習這方面的內(nèi)容。

注冊公司是一個長遠的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機遇。明白了社保繳費如何做賬的一些關鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認識和深入了解其他內(nèi)容，可以點擊主頁的其他頁面。