注冊公司是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是它是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)。如果你想要創(chuàng)造一個(gè)成功的企業(yè)，你需要了解如何注冊公司，并且按照法律規(guī)定進(jìn)行操作。今天主頁帶你認(rèn)識員工活動費(fèi)怎么做賬以及應(yīng)該怎么解決它，如果我們能早點(diǎn)知道解決方法，下次遇到的話，就不用太過驚慌了。下面，跟著主頁一起了解吧。

一、企業(yè)取得專用發(fā)票是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅?

根據(jù)財(cái)稅[2016]36號附件1第二十七條的規(guī)定，用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

企業(yè)組織員工旅游屬于集體福利、個(gè)人消費(fèi)支出，所以企業(yè)取得增值稅專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

二、職工是否需要繳納個(gè)人所得稅?

根據(jù)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇相關(guān)的其他所得。

根據(jù)財(cái)稅[2004]11號文件的規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行營銷業(yè)績獎勵(lì)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照工資、薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

2018年國家稅務(wù)總局所得稅司在第三季度稅收政策解讀中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)給員工發(fā)放的個(gè)人福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，原則上并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；企業(yè)給員工發(fā)放的屬于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

對于企業(yè)組織職工旅游發(fā)生的旅游費(fèi)用可以分割，可以向個(gè)人量化的，應(yīng)當(dāng)并入員工的工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；對于集體享受、不可分割、無法量化的旅游福利，不征收個(gè)人所得稅。

三、企業(yè)發(fā)生的旅游支出可否在企業(yè)所得稅稅前扣除?

企業(yè)組織員工旅游的費(fèi)用，一般不能作為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除，因?yàn)檫@些費(fèi)用與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)。

我們可以參考（蘇州地稅函〔2009〕278號）文件規(guī)定：

根據(jù)國稅函[2009]3號文件的規(guī)定，職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。從組織職工旅游的性質(zhì)來看，其具有緩解工作壓力，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量的積極意義，因此，企業(yè)組織職工旅游發(fā)生的費(fèi)用支出暫納入職工福利費(fèi)管理范疇，并按照稅收規(guī)定扣除。

如果企業(yè)以職工旅游的名義列支職工家屬或者其他非本單位雇員發(fā)生的旅游費(fèi)，則屬于和生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出，不得納入職工福利費(fèi)管理，也不得進(jìn)行稅前扣除。

在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體的旅游活動性質(zhì)和參與人員的身份，按照上述原則進(jìn)行稅務(wù)處理，并咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定，以確保合規(guī)。

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