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工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)怎么做賬?
發(fā)布于 2024-12-29 06:34:07 作者: 柏蕭
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- 1、工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)怎么做賬?
- 2、計提下月工資怎么做賬
- 3、計提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬?
- 4、工資做賬會計分錄怎么做
- 5、工資做賬會計分錄怎么做
本文提供以下多個參考答案,希望解決了你的疑問:
問題1:工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)怎么做賬?
最佳答案先按工資表的數(shù)據(jù)計提出來:
借:管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)的時候按實際發(fā)放的入賬:
借:應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴展資料:
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此,退休人員被再次聘用勞務(wù)關(guān)系,不是勞動關(guān)系,不于勞動法的調(diào)整范圍,也不用再參加社會保險。
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)的工資、薪金扣除時間為實際發(fā)放的納稅年度。所以,即使企業(yè)計提了職工的工資,但是沒有發(fā)放,也不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
1、預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做,不能隨便預(yù)支賬款。
2、根據(jù)會計制度的相關(guān)規(guī)定,計算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值)。
3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi)。
4、其他符合會計制度的預(yù)計項目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
問題2:計提下月工資怎么做賬
最佳答案1、計提工資時:
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
計提下個月發(fā)放的工資,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目進行核算,按照各部門員工工資計入各部門相對應(yīng)科目。
2、次月支付工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分)
銀行存款
3、企業(yè)進行社保單位繳費及社保個人部分的代繳時:
借:其他應(yīng)收款——社保(個人部分)
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
貸:銀行存款
問題3:計提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬?
最佳答案計提了工資但又不發(fā)放,不需要做賬。對于沒發(fā)生的業(yè)務(wù),無需賬務(wù)處理。
擴展閱讀:
計提工資的賬務(wù)處理
借:生產(chǎn)成本/管理費用/制造費用/銷售費用等科目
貸:應(yīng)付職工薪酬。
不發(fā)放,不需要做賬務(wù)處理。直到發(fā)放時,再做賬務(wù)處理:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
問題4:工資做賬會計分錄怎么做
最佳答案工資的賬務(wù)處理如下:
計提工資:
借:管理費用—工資,
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,
發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資,
貸:銀行存款,
其他應(yīng)付款—個人社保,
應(yīng)交稅費—個人所得稅,
繳個稅時:
借:應(yīng)交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款,
社保計提:
借:管理費用—社保單位,
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保單位。
繳社保時:
借:應(yīng)付職工薪酬—社保單位,
其他應(yīng)付款—個人社保,
貸:銀行存款。
問題5:工資做賬會計分錄怎么做
最佳答案工資的賬務(wù)處理如下:
計提工資:
借:管理費用—工資,
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,
發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資,
貸:銀行存款,
其他應(yīng)付款—個人社保,
應(yīng)交稅費—個人所得稅,
繳個稅時:
借:應(yīng)交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款,
社保計提:
借:管理費用—社保單位,
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保單位。
繳社保時:
借:應(yīng)付職工薪酬—社保單位,
其他應(yīng)付款—個人社保,
貸:銀行存款。
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