注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。下面，跟著主頁一起了解下勞保服怎么做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

本文目錄導(dǎo)航：

• 1、勞保用品做賬時進(jìn)什么科目
• 2、勞保用品應(yīng)該計入什么會計科目？會計怎么做賬？
• 3、企業(yè)購買勞保用品如何做賬務(wù)處理？

一：勞保用品做賬時進(jìn)什么科目

優(yōu)質(zhì)回答勞保用品做帳通用做法：

1.如果是管理人員的應(yīng)計入管理費(fèi)用--勞保費(fèi),是營業(yè)人員的應(yīng)計入營業(yè)費(fèi)用―勞保費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

2.現(xiàn)在電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品也難說,工作服安全帽什么的屬勞保用品,有的單位發(fā)的洗衣粉,香肥皂也算勞保用品,一般會計處理的時候都是進(jìn)費(fèi)用的

這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票),辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用

,生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用

,銷售人員就進(jìn)營業(yè)費(fèi)用

,如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi),反正金額不是太大,也不會過分追究的.

3.(1).勞保用品該入什么科目？

這要看這里的"沒有正式生產(chǎn)"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費(fèi)"，如果不屬于開辦期，那根據(jù)領(lǐng)用的部門定，如管理人員領(lǐng)用計入"管理費(fèi)用"，生產(chǎn)人員領(lǐng)用計入"制造費(fèi)用"

(2).什么時候開始提取福利費(fèi).如何操作？發(fā)了工資以后就開始計提福利費(fèi)，按工資的總額的14%計提，當(dāng)然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以后可能進(jìn)行納稅調(diào)整。計提的時候借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)借：制造費(fèi)用－福利費(fèi)

貸：應(yīng)付福利費(fèi)使用的時候借：應(yīng)付福利費(fèi)貸：銀行存款、現(xiàn)金

二：勞保用品應(yīng)該計入什么會計科目？會計怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答很多公司的生產(chǎn)車間都需要購買勞保用品，那么勞保用品應(yīng)該計入什么會計科目？又應(yīng)該怎么做賬？和深空網(wǎng)一起來了解一下吧！

勞保用品應(yīng)該計入什么科目？

應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目，具體的做法如下：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計入：管理費(fèi)用——勞保費(fèi)

2、營業(yè)人員的應(yīng)計入：營業(yè)費(fèi)用——勞保費(fèi)

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計入：制造費(fèi)用

4、銷售人員應(yīng)計入：營業(yè)費(fèi)用

現(xiàn)在把電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算進(jìn)勞保用品里了。

公司購勞保用品怎么做賬？

一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”，時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

相關(guān)的會計分錄為：

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則）

或者

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會計制度）

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動保護(hù)費(fèi)處理，如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

1、購進(jìn)時

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸：銀行存款

2、實(shí)際領(lǐng)用時

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

三：企業(yè)購買勞保用品如何做賬務(wù)處理？

優(yōu)質(zhì)回答企業(yè)購入的工作服、安全帽、防護(hù)鞋等，均屬于勞保用品。企業(yè)購買的勞保用品，具體應(yīng)怎么做賬？

購買勞保用品怎么做賬？

企業(yè)購入勞保用品時，做以下會計分錄：

借：庫存商品——勞保用品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用的時候，根據(jù)領(lǐng)用部門，做以下會計分錄：

借：管理費(fèi)用——勞保費(fèi)

貸：庫存商品——勞保用品

勞動保護(hù)費(fèi)是否可以稅前扣除？

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》有關(guān)規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，可以稅前扣除。

勞動保護(hù)支出范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

合理的勞動保護(hù)費(fèi)支出，“合理”應(yīng)具備的前置條件：

1、確實(shí)是由于工作需要而發(fā)生的支出；

2、為職工配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動關(guān)系人員的勞保費(fèi)，不能稅前扣除；

3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

注意：處理勞保費(fèi)用時，應(yīng)依憑據(jù)報銷;另外不得將勞動保護(hù)支出當(dāng)作福利費(fèi)待遇處理。

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