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本文目錄導(dǎo)航：

• 1、寧夏人才引進(jìn)落戶政策
• 2、寧夏大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼什么時候發(fā)放2022

1：寧夏人才引進(jìn)落戶政策

最佳答案以下是寧夏人才引進(jìn)落戶政策：

1. 預(yù)引資助。在讀博士，可與寧夏企事業(yè)單位簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，自治區(qū)按照每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2—3年，畢業(yè)后來寧工作。

2. 綠色通道。全日制博士不受用人單位編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，直接入編；重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士，只要專業(yè)對口不用考試，直接考察、考核錄用。

3. 落戶政策。引進(jìn)的高層次人才可選擇在我區(qū)任一城市落戶，其配偶、未婚子女可隨本人遷轉(zhuǎn)戶口，由用人單位協(xié)助向擬落戶地公安機(jī)關(guān)提出申請；工作單位在外市縣的，戶口可保留在銀川市轄區(qū)內(nèi)。

4.安家補(bǔ)助。對引進(jìn)與我區(qū)用人單位簽訂至少5年服務(wù)合同的人才，自治區(qū)財(cái)政按照不同層次，分別給予20萬元—220萬元安家費(fèi)。

5.住房保障。全職引進(jìn)的高層次人才由用人單位提供100—200平方米的周轉(zhuǎn)房，無法提供周轉(zhuǎn)房的，可按照每月2000—3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

6.工作補(bǔ)助。對全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士到企業(yè)工作的，除正常的工資收入外，自治區(qū)財(cái)政按月再分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼5年。

7.科研資助。除用人單位資助的科研項(xiàng)目外，自治區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)的自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人才最高3000萬元科研項(xiàng)目啟動資金，其中給予引進(jìn)的全日制博士10萬元—50萬元科研項(xiàng)目啟動資金。

8. 配偶工作。引進(jìn)高層次人才配偶來寧工作，原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長予以安置。對引進(jìn)高層次人才配偶自愿參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報(bào)考。

9.子女教育。申請轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，免試安排進(jìn)入優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校；申請轉(zhuǎn)入普通高中就讀的，安排在示范性高中就讀；子女報(bào)考普通高中時，中考成績達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線的情況下優(yōu)先錄??；與區(qū)內(nèi)用人單位簽訂5年合同的，子女當(dāng)年可在寧夏參加高考。

10. 職稱晉升。引進(jìn)高層次人才評定專業(yè)技術(shù)職稱的，按照“一事一議、特事特辦”原則，組織評審委員會評審或組織同行業(yè)專家組成的考核認(rèn)定小組直接考核認(rèn)定。

11. 后續(xù)培養(yǎng)。全日制碩士優(yōu)先列入寧夏青年人才托舉工程，每年資助3萬元；全日制博士優(yōu)先列入寧夏青年拔尖人才培養(yǎng)工程，每年資助6萬元—10萬元，連續(xù)資助5年，支持自主選題開展研究或自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)盡快成長成才。

12. 金融服務(wù)。專設(shè)“人才卡”，為高層次人才提供最高100萬元授信額度的專屬信用卡，滿足高層次人才及其家庭消費(fèi)資金的臨時周轉(zhuǎn)。專設(shè)“人才保”，為高層次人才及其配偶、子女量身定制保費(fèi)低、保障高、超值服務(wù)的專屬人社保險(xiǎn)產(chǎn)品。

13. 醫(yī)療保健。確定自治區(qū)、市、縣（區(qū)）部分醫(yī)院為自治區(qū)高層次人才健康保健服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院，開通人才就醫(yī)服務(wù)熱線或?qū)ｉT服務(wù)窗口。各類人才憑“寧夏回族自治區(qū)高層次人才證”，在人才定點(diǎn)醫(yī)院享受“綠色通道”服務(wù)。

14. 創(chuàng)業(yè)支持。對帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)化成果的，采取基金扶持、股權(quán)投資、稅收減免等方式給予資助。開展“人才投”，鼓勵有關(guān)創(chuàng)投基金、產(chǎn)業(yè)基金綜合運(yùn)用參股、聯(lián)合投資、股權(quán)直投等方式，支持高層次人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的種子期、初創(chuàng)期企業(yè)發(fā)展。

15. 文化旅游。全日制博士等人才在寧夏范圍內(nèi)的A級景區(qū)、文化藝術(shù)館、體育館等公共文化體育設(shè)施，免收或減半收取景區(qū)門票或場館設(shè)施使用費(fèi)。

16. 休假療養(yǎng)。自治區(qū)每年組織開展高層次人才休假療養(yǎng)活動，符合條件的高層次人才每5年享受一次公費(fèi)休假療養(yǎng)，其他人才由各地各單位組織開展休假療養(yǎng)。各類高層次人才免費(fèi)乘坐寧夏各城市公共交通工具。

2：寧夏大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼什么時候發(fā)放2022

最佳答案2022年8月15日-9月15日。根據(jù)查詢寧夏回族自治區(qū)教育局官網(wǎng)得知，在2022年的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，將在2022年8月15日-9月15日期間進(jìn)行發(fā)放。學(xué)生可通過銀行卡來進(jìn)行查收，學(xué)校也會給予通知。

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