注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。下面，跟著主頁一起認識深圳龍華公司變更步驟，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、勞動法問題：本人在深圳龍華這邊上班，公司現(xiàn)在要搬到東莞去，如果不去的話，有沒的補錢？要求辭職合不合理

問題1：勞動法問題：本人在深圳龍華這邊上班，公司現(xiàn)在要搬到東莞去，如果不去的話，有沒的補錢？要求辭職合不合理

答12333勞動局的；

這個由于他們辦公地址的變更，應(yīng)當(dāng)支付你1個月工資或者提前30日通知你；并且按照工作年限支付經(jīng)濟補償金（2010年12月到現(xiàn)在1年半，應(yīng)該是2個月工資額度）。

參考勞動合同法：

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償……（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

通過注冊公司，您可以更好地保護您的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。通過上文，我們已經(jīng)深刻的認識了深圳龍華公司變更步驟，并知道它的解決措施，以后遇到類似的問題，我們就不會驚慌失措了。如果你還需要更多的信息了解，可以看看主頁的其他內(nèi)容。