注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起了解下深圳光明公司變更電話號(hào)的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問(wèn)題。

3月16日，龍崗區(qū)人力資源局接到了一封特殊的感謝信。信中寫(xiě)道：“在貴局的支持下，中盛愿意借出多余人力幫助航嘉，首次預(yù)計(jì)約100人左右。此舉不僅有效緩解我司人力需求，同時(shí)也大大提升了我司及客戶應(yīng)對(duì)疫情困難的信心?！?/p>

圖片中的人員為交換員工代表，原為中盛珠寶公司拋光師，交換后成為航嘉馳源電氣股份有限公司物料檢測(cè)員

深圳市航嘉馳源電氣股份有限公司，是龍崗區(qū)富余勞動(dòng)力供給平臺(tái)的第一批受益者，人社部門(mén)的用工余缺調(diào)劑服務(wù)企業(yè)及時(shí)解決了用工短缺問(wèn)題

3月16日下午，中盛珠寶首飾有限公司、航嘉馳源電氣股份有限公司及相關(guān)員工三方用工余缺調(diào)劑簽約儀式在航嘉工業(yè)園舉行

受疫情影響，我市部分復(fù)工企業(yè)缺工，另外有部分未復(fù)工企業(yè)勞動(dòng)力閑置，缺工企業(yè)和勞動(dòng)力閑置企業(yè)希望通過(guò)“共享用工”相互幫扶。但另一方面，企業(yè)和員工勞動(dòng)關(guān)系如何厘清、企業(yè)之間權(quán)利義務(wù)如何明確、以營(yíng)利為目的“共享用工”如何監(jiān)管等問(wèn)題也給企業(yè)和員工帶來(lái)了困擾。

為加強(qiáng)企業(yè)用工余缺調(diào)劑指導(dǎo)服務(wù)力度，規(guī)范企業(yè)間“共享用工”勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)用工余缺調(diào)劑監(jiān)督管理，深圳市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)用工余缺調(diào)劑工作的通知》，在保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益的前提下，提高人力資源配置效率，大力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

余缺調(diào)劑員工已到航嘉馳源電氣公司報(bào)到上班

《通知》從三個(gè)方面規(guī)范了企業(yè)用工余缺調(diào)劑行為

積極為企業(yè)用工余缺調(diào)劑牽線搭橋

各區(qū)人力資源部門(mén)通過(guò)官方網(wǎng)站等平臺(tái)，對(duì)外公布缺工企業(yè)和勞動(dòng)力閑置企業(yè)的相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)匹配，及時(shí)為企業(yè)牽線搭橋，盡力促成雙方達(dá)成協(xié)議。

做好法律政策解釋服務(wù)工作

1.明確用工余缺調(diào)劑不改變勞動(dòng)力閑置企業(yè)和借出員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.指導(dǎo)勞動(dòng)力閑置企業(yè)要與借出員工參照人力資源部門(mén)推薦范本簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議；

3.明確借出期間工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利義務(wù)，保障借出員工的合法權(quán)益。

提醒缺工企業(yè)應(yīng)：

1.提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；

2.合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù)；

3.保障勞動(dòng)者身心健康。

鼓勵(lì)缺工企業(yè)與勞動(dòng)力閑置企業(yè)參照人力資源部門(mén)推薦范本，簽訂民事協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系

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加強(qiáng)用工余缺調(diào)劑監(jiān)督管理

1.勞動(dòng)力閑置企業(yè)不得以營(yíng)利為目的借出員工；

2.缺工企業(yè)和勞動(dòng)力閑置企業(yè)均不得以“共享用工”之名，進(jìn)行違法勞務(wù)派遣，或誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。

目前，各區(qū)人力資源部門(mén)用工余缺調(diào)劑工作已取得初步成效。福田區(qū)在“福企新十條”里對(duì)使用“共享用工”實(shí)行補(bǔ)貼政策，對(duì)達(dá)成員工共享協(xié)議的，共享人數(shù)在10人且共享時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，按照每名員工400元給予實(shí)際用工企業(yè)一次性支持（最高10萬(wàn)元）。

龍崗區(qū)人力資源局主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，除航嘉馳源電氣股份有限公司與中盛珠寶首飾有限公司的調(diào)劑成功案例外，區(qū)內(nèi)黃金谷金業(yè)公司也調(diào)劑了66名員工到聚飛光電公司工作，實(shí)現(xiàn)了疫情期間勞動(dòng)力有效配置。

為更好地服務(wù)企業(yè)和員工，全市各區(qū)人力資源部門(mén)均已設(shè)立企業(yè)用工余缺調(diào)劑服務(wù)專線，有相關(guān)需求的企業(yè)均可撥打聯(lián)系電話咨詢了解相關(guān)事宜。

文章來(lái)源|深圳人社

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