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最近有小伙伴咨詢我，2月份他公司員工社保繳費基數(shù)偏低了，具體為什么偏低對方未解釋，問我能否變更2月的繳費基數(shù)。

社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的繳費基數(shù)，只要不低于最低繳費基數(shù)，都可以隨時在社保網(wǎng)更改，去年因為社會保險費減免政策，還真有民營企業(yè)的一些個人大幅度調(diào)高繳費基數(shù)，而今年取消減免時又調(diào)低繳費基數(shù)。但是更改往期的繳費基數(shù)，目前我還沒有經(jīng)歷過，除非很特殊的情況才可能發(fā)生變更。

這位小伙伴又問，那2月交少了，不好跟員工交代怎么辦？我說這個問題其實是很小的問題，很容易處理解決的，但是深圳的醫(yī)療保險檔位就不能隨時更改，一年中只有7月份才有一次更改的機會。

那么要怎么處理少繳社保費用的差額呢？把2月少繳的差額部分加到3月，也就是提高3月的繳費基數(shù)，因為繳費比例是不變的，那么2月3月加起來平均的繳費基數(shù)、繳費金額只要符合公司規(guī)定的繳費基數(shù)標準，就可以解決上月少繳社保費用的問題。

但是公司需要與員工解釋和溝通，說明通過3月份提高繳費基數(shù)、增加社保繳費金額來彌補2月少繳的社保費，4月份又將繳費基數(shù)、社保繳費金額調(diào)整至公司規(guī)定的繳費基數(shù)標準。

然后這位小伙伴心里又不踏實了，他說如果這樣做會不會違反什么規(guī)定？我說沒有違反什么規(guī)定，目前社保監(jiān)管還沒有嚴格到這種程度，否則壓制企業(yè)的發(fā)展。當然，如果社保局、稅務局真正追蹤到這些問題，寫明實際情況，并承諾沒有不實信息，都會理解的。

如果企業(yè)沒有給員工交社保，要補交往期的社保費用，員工只能向企業(yè)追溯兩年內(nèi)社保補繳，同時提交勞動合同、工資表、銀行轉(zhuǎn)賬流水等。

至于那些為了購房、買車、孩子上學而進行補繳社保的，目前深圳社保局對這些現(xiàn)象是嚴格管控的。

【本文為個人觀點，不構(gòu)成建議，僅供參考?！?/p>

VivianLin 編輯于2021年3月12日，歡迎留言與轉(zhuǎn)發(fā)。

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