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南都訊記者徐全盛在司法實踐中，勞動爭議案件數量很大，雖然涉案標的額普遍較小，但是勞動者辛苦工作后卻拿不到工資，損害了勞動者切身利益。此外，在勞動爭議案件中，通過掛名法人等試圖逃避執(zhí)行的并不鮮見。

基于此，2019年11月至12月，南山法院于集中開展涉民生案件專項執(zhí)行行動，重點進行查人找車，加大對惡意欠薪、拒不履行生效法律文書行為的打擊力度，至今已累計拘留10余人，執(zhí)行到位金額達100余萬。

勞動仲裁過程中虛假變更法定代表人終被罰

一宗典型案例是，南山法院在執(zhí)行申請執(zhí)行人陳某、呂某與被執(zhí)行人某貿易公司勞動爭議系列案過程中，因被執(zhí)行人早已停產歇業(yè)，法定代表人亦下落不明，案件無財產可供執(zhí)行陷入僵局。

執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員發(fā)現被執(zhí)行人在勞動仲裁過程中將法定代表人及股東由姜某變更為李某，而變更后公司實際沒有正常經營，這一變更行為十分可疑。

后查明李某系身份證件被冒用，在不知情的情況下成為了該貿易公司的法定代表人和股東。工商管理部門根據查明的事實，依法撤銷了原變更登記。

據此，南山法院立即對姜某采取限制措施,并對其進行處罰.后經南山法院調查，執(zhí)行人員聯(lián)系到姜某，并向其送達了處罰決定。在事實與法律面前，姜某承認了錯誤，接受了處罰，并支付了拖欠陳某、呂某的工資，案件得以執(zhí)行完畢。

執(zhí)行法官介紹，上面案例是由于身份信息被冒用，掛名法定代表人在不知情的情況下，成為了公司的法定代表人。另一種則是由于部分群眾法律意識不高，容易受到他人的誘騙或者貪圖小恩小惠，自愿成為了法定代表人，當真的需要承擔法律后果時，才追悔莫及。

糊涂掛名法定代表人無奈承擔還款責任

另一宗典型案例是，近期南山法院執(zhí)行法官收到南山區(qū)人力資源局的來電，表示仲裁申請人胡某、賴某與被申請人深圳市某科技有限公司法定代表人劉某均在其單位，因雙方始終無法達成和解，請求法院采取措施，執(zhí)行法官立即帶領法警趕往現場。

到達南山區(qū)人力資源局后，執(zhí)行法官了解到，被申請人深圳市某科技有限公司的實際控制人為另外一家公司，劉某是因該公司答應每月向其支付款項2000元及代繳社保，因此同意掛名該公司的法定代表人。但其始終未參與公司實際經營，對公司的情況一概不知，今天也是南山區(qū)人力資源局通知劉某前往該局了解情況，所以她才趕過來，希望法院全面調查。

執(zhí)行法官與申請人胡某、賴某溝通后發(fā)現，兩位申請人均與被申請人深圳市某科技有限公司簽訂了期限為3年的勞動合同，2018年7月10日，被申請人單方解除了勞動合同，但始終未支付2018年6月1日至7月10日期間的工資。

兩申請人向南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁并獲得支持，向法院申請強制執(zhí)行后并未執(zhí)行到款項。同時，兩申請人亦表示，劉某僅是被申請人深圳市某科技有限公司的掛名法定代表人，并未參與公司的實際經營。

后經法官向劉某釋法說理后，劉某與兩申請人達成了和解，并當場履行了付款義務。

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