注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。接下來，主頁將介紹退工傷差額怎么做賬，希望可以讓你在這方面有更深入的認識和了解。

本文提供以下多個參考答案，希望解決了你的疑問：

• 1、企業(yè)發(fā)生工傷，社保支付的一次性傷殘補助金，企業(yè)應該做怎么入賬
• 2、企業(yè)發(fā)生工傷，社保支付的一次性傷殘補助金，企業(yè)應該做怎么入賬
• 3、員工工傷費計入哪個科目？會計分錄怎么做？
• 4、員工工傷費計入哪個科目？會計分錄怎么做？

一：企業(yè)發(fā)生工傷，社保支付的一次性傷殘補助金，企業(yè)應該做怎么入賬

答一、如果是屬于工傷，工傷要等評定為級別以后，才能按照鑒定的級別進行相應的賠償金額，如果公司有為其繳納社保，則用人單位只需要按照工傷鑒定的級別支付勞動者一次性工傷就業(yè)補助金，剩余的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保的話，一次性工傷就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等都應有公司按照相應的級別全部承擔；

二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

二：企業(yè)發(fā)生工傷，社保支付的一次性傷殘補助金，企業(yè)應該做怎么入賬

答一、如果是屬于工傷，工傷要等評定為級別以后，才能按照鑒定的級別進行相應的賠償金額，如果公司有為其繳納社保，則用人單位只需要按照工傷鑒定的級別支付勞動者一次性工傷就業(yè)補助金，剩余的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保的話，一次性工傷就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等都應有公司按照相應的級別全部承擔；

二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

三：員工工傷費計入哪個科目？會計分錄怎么做？

答如今，當員工因為工作原因而受傷的，當中涉及到的醫(yī)療費用將由企業(yè)來承擔，很多財會人不知道這筆工傷費應計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。

員工工傷費計入哪個科目

工傷費應入會計科目:

(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

工傷買了保險，理賠退費會計分錄;不退費入會計科目：

(1)單位墊付費用時

借：其他應收款--社保

貸：現(xiàn)金

(2)收回理賠費

借：銀行存款

貸：其他應收款--社保

(3)如果不退費

借：管理費用--勞動保險費

貸：其他應收款--社保

擴展資料：

1、工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

四：員工工傷費計入哪個科目？會計分錄怎么做？

答如今，當員工因為工作原因而受傷的，當中涉及到的醫(yī)療費用將由企業(yè)來承擔，很多財會人不知道這筆工傷費應計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。

員工工傷費計入哪個科目

工傷費應入會計科目:

(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

工傷買了保險，理賠退費會計分錄;不退費入會計科目：

(1)單位墊付費用時

借：其他應收款--社保

貸：現(xiàn)金

(2)收回理賠費

借：銀行存款

貸：其他應收款--社保

(3)如果不退費

借：管理費用--勞動保險費

貸：其他應收款--社保

擴展資料：

1、工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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