每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)的夢(mèng)想。在這個(gè)過(guò)程中，最重要的一步就是注冊(cè)公司。注冊(cè)公司是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁(yè)給大家?guī)?lái)有關(guān)員工自購(gòu)如何做賬的內(nèi)容，以下關(guān)于企業(yè)員工的五險(xiǎn)一金如何做賬？速看五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

大部分正規(guī)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)單位，基本上都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，來(lái)保障員工的正常權(quán)益。而作為會(huì)計(jì)人肯定是需要對(duì)于這部分做賬了如指掌的，避免在后續(xù)的工作中出現(xiàn)問(wèn)題。今天，之了君就給大家講一下五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理。

企業(yè)員工的五險(xiǎn)一金如何做賬？速看五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理主要包括計(jì)提、繳納與發(fā)放工資等環(huán)節(jié)，并涉及個(gè)人與單位繳納部分的處理。以下是具體的賬務(wù)處理步驟：

一、計(jì)提工資、社保、公積金

計(jì)提工資總額：依據(jù)考勤表及薪金制度制作應(yīng)付工資表格，做工資的計(jì)提依據(jù)。借記“管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——工資”，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”。

計(jì)提公司承擔(dān)的社保部分：借記“管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——社?！保J記“應(yīng)付職工薪酬——社?！?。

計(jì)提公司承擔(dān)的公積金部分：借記“管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——公積金”，貸記“應(yīng)付職工薪酬——公積金”。

二、繳納社保公積金

繳納社保公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——社保”、“應(yīng)付職工薪酬——公積金”、“其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金”、“其他應(yīng)收款——個(gè)人社?！?，貸記“銀行存款”。

三、實(shí)際發(fā)放工資

發(fā)放工資時(shí)，代扣個(gè)人部分的社保、公積金以及個(gè)稅。借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”，貸記“其他應(yīng)收款——個(gè)人社?！薄ⅰ捌渌麘?yīng)收款——個(gè)人公積金”、“應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅”。

此外，五險(xiǎn)一金的具體計(jì)算方式如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例通常為20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人繳納比例為8%（全部劃入個(gè)人賬戶）。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例通常為10%，個(gè)人繳納比例為2%，另加3元作為大病統(tǒng)籌費(fèi)用。

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例通常為1%，個(gè)人繳納比例為0.2%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不繳納。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%，個(gè)人不繳納。

住房公金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳納比例相同，通常為工資的12%，但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。

其實(shí)不光是五險(xiǎn)一金方面的做賬，對(duì)于廣大會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，日常工作中需要做賬的工作還有很多。所以大家平時(shí)多去進(jìn)行這方面的知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練還是很重要的，建議大家可以嘗試著到之了課堂來(lái)學(xué)習(xí)這方面的內(nèi)容。

我們通過(guò)閱讀，知道的越多，能解決的問(wèn)題就會(huì)越多，對(duì)待世界的看法也隨之改變。所以通過(guò)本文，主頁(yè)相信大家的知識(shí)有所增進(jìn)，明白了員工自購(gòu)如何做賬。