注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來，主頁將帶大家認(rèn)識員工喪葬費(fèi)做賬，并將相對應(yīng)的解決措施告訴大家，希望可以幫助大家減輕一些煩惱。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

問題一：公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

答員工在公司受傷對公司的影響還是比較大的，如果公司為員工購買了社保，那么公司賠償?shù)馁M(fèi)用就比較少，一般只會賠償誤工費(fèi)，如果員工在公司受傷導(dǎo)致死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)。根據(jù)描述我整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬

員工喪葬費(fèi)應(yīng)屬福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支

發(fā)給員工喪葬費(fèi)時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

按受益對象分配時(shí)

借：管理費(fèi)用 (或生產(chǎn)成本)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

工傷賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109 元 ，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

就是相關(guān)回答，員工的喪葬費(fèi)屬于福利費(fèi)，應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，在受工傷之后需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、死亡賠償金，有需要撫養(yǎng)的未成年人還需要支付撫養(yǎng)費(fèi)。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢相關(guān)律師。

@2019

注冊公司可以幫助您更好地規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?？赐瓯疚?，相信你已經(jīng)對員工喪葬費(fèi)做賬有所了解，并知道如何處理它了。如果之后再遇到類似的事情，不妨試試主頁推薦的方法去處理。