注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。接下來，主頁(yè)將重點(diǎn)帶大家了解勞務(wù)人員發(fā)票做賬，希望可以幫到你。

深圳公司800萬罰款暴露勞務(wù)發(fā)票潛規(guī)則！

發(fā)員工獎(jiǎng)金走勞務(wù)費(fèi)路子就是玩火，稅務(wù)罰單分分鐘教你做人。

關(guān)鍵點(diǎn)在于勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金的本質(zhì)差異。

勞動(dòng)合同員工拿的錢叫工資，造個(gè)表就能發(fā)，根本不需要發(fā)票。

但找外部個(gè)人干活就得正規(guī)操作：要么讓對(duì)方去稅局代開發(fā)票，要么通過合規(guī)勞務(wù)公司結(jié)算。

深圳那家公司耍小聰明，把員工獎(jiǎng)金包裝成勞務(wù)費(fèi)支出，結(jié)果1600萬補(bǔ)稅加800萬罰款直接砸臉上。

現(xiàn)在稅局查賬越來越狠。

去年深圳還曝光過類似案例，企業(yè)通過虛開勞務(wù)發(fā)票沖成本，不僅補(bǔ)繳稅款，企業(yè)主還被列入稅收違法黑名單。

要知道工資和勞務(wù)費(fèi)在財(cái)務(wù)處理上完全是兩條線：?jiǎn)T工工資走"應(yīng)付職工薪酬"科目，勞務(wù)費(fèi)必須憑票入"生產(chǎn)成本"或"管理費(fèi)用"。硬把工資塞進(jìn)勞務(wù)費(fèi)，賬目根本經(jīng)不起推敲。

有些老板還心存僥幸。覺得付個(gè)人勞務(wù)費(fèi)不超過500元能用收據(jù)抵賬，但連續(xù)給同一個(gè)人轉(zhuǎn)賬照樣露餡。更坑的是代開發(fā)票環(huán)節(jié)——現(xiàn)在稅局代開勞務(wù)發(fā)票時(shí)只收增值稅，備注欄明晃晃寫著"個(gè)稅由支付方代扣"。見過太多企業(yè)拿到發(fā)票就當(dāng)萬事大吉，結(jié)果被秋后算賬要求補(bǔ)扣個(gè)稅，滯納金滾得肉疼。

最容易被忽視的是申報(bào)細(xì)節(jié)。付800元以下勞務(wù)費(fèi)確實(shí)不用預(yù)扣個(gè)稅，但必須做零申報(bào)。同一設(shè)計(jì)師一個(gè)月內(nèi)分三次收設(shè)計(jì)費(fèi)？得合并計(jì)算收入額。財(cái)務(wù)要是按單次800元以下不申報(bào)，稅局拉銀行流水一查一個(gè)準(zhǔn)。

說到底勞務(wù)發(fā)票不是避稅工具。把員工工資拆成"勞務(wù)費(fèi)"發(fā)放，等于在稽查雷區(qū)蹦迪。那些吹噓能靠勞務(wù)公司省稅的中介，真出事跑得比誰都快。

罰款800萬買來的教訓(xùn)就一句：想鉆政策空子的，最后都被政策毒打。

我們通過閱讀，知道的越多，能解決的問題就會(huì)越多，對(duì)待世界的看法也隨之改變。所以通過本文，主頁(yè)相信大家的知識(shí)有所增進(jìn)，明白了勞務(wù)人員發(fā)票做賬。