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發(fā)工資時,五險一金做賬流程全拆解(附最新政策關(guān)聯(lián))

發(fā)布于 2025-07-29 12:24:03 作者: 鏡思迪

注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步,也是最重要的一步。通過完成這個過程,你可以獲得法律保護(hù),讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。主頁帶大家認(rèn)識企業(yè)代收社保做賬,希望看完本文,你會對這方面的認(rèn)識能更上一層樓。

財務(wù)小伙伴每月發(fā)工資,碰到五險一金做賬就頭疼?別慌!結(jié)合近期社保費(fèi)征管新動態(tài),咱們把“發(fā)工資時五險一金咋做賬”拆明白,流程、要點(diǎn)、新規(guī)影響全涵蓋,看完就會操作!

一、先搞清楚五險一金的“繳納邏輯”

五險一金是公司和員工共同承擔(dān)的費(fèi)用,像養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,公司和個人都要交;工傷保險、生育保險(部分地區(qū)已合并)只有公司交;住房公積金也是雙方共同繳存 。而且,繳費(fèi)基數(shù)和比例有規(guī)定,最近不少地方調(diào)整了社保繳費(fèi)基數(shù)上下限,財務(wù)得關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫>?、公積金中心發(fā)布的最新標(biāo)準(zhǔn),這直接影響做賬金額。

二、發(fā)工資前:計提五險一金

計提,就是把該由公司承擔(dān)的五險一金費(fèi)用,先算到成本或費(fèi)用里。分錄這樣做:

- 借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門)

- 貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(公司部分)

- 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(公司部分)

舉個例子,公司行政部門員工,當(dāng)月公司需承擔(dān)社保費(fèi)5000元、公積金3000元,就借記“管理費(fèi)用8000元”,貸記對應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬科目。這一步是為了把公司承擔(dān)的部分,提前計入經(jīng)營成本,符合權(quán)責(zé)發(fā)生制。

三、發(fā)工資時:扣個人部分

發(fā)工資要扣除員工個人該繳的五險一金,分錄如下:

- 借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資總額)

- 貸:其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

- 其他應(yīng)付款——住房公積金(個人部分)

- 銀行存款/庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資)

比如員工應(yīng)發(fā)工資1萬,個人社保要扣1000元、公積金扣800元,實發(fā)就是8200元。這里“其他應(yīng)付款”,是因為個人部分的錢,公司只是代收,之后要交給社保局、公積金中心,所以先掛往來賬。

四、繳納五險一金:公司 個人部分一起交

到了申報繳納的時候,公司把自己承擔(dān)的和代收員工的部分,一起交給相關(guān)機(jī)構(gòu),分錄:

- 借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(公司部分)

- 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(公司部分)

- 其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

- 其他應(yīng)付款——住房公積金(個人部分)

- 貸:銀行存款

最近有新聞,某地推行“社保費(fèi)稅務(wù)全責(zé)征收”,繳費(fèi)流程更規(guī)范,財務(wù)在繳納時要注意和稅務(wù)、社保系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對,避免出錯。要是碰到補(bǔ)繳、滯納金情況,滯納金計入“營業(yè)外支出”,補(bǔ)繳的公司部分按正常計提流程補(bǔ)做,個人部分從員工工資扣或協(xié)商處理。

五、特殊情況處理(附新規(guī)影響)

1. 社保基數(shù)調(diào)整追溯:要是當(dāng)?shù)厣绫>终{(diào)整了繳費(fèi)基數(shù),涉及之前月份補(bǔ)收或退費(fèi)。補(bǔ)收的話,公司承擔(dān)部分計入當(dāng)期成本費(fèi)用,個人部分從工資扣;退費(fèi)則做相反分錄沖減。

2. 公積金緩繳政策:部分企業(yè)因經(jīng)營困難申請公積金緩繳,緩繳期間不計提公司部分的公積金費(fèi)用,緩繳期滿再補(bǔ)繳,按正常流程做賬。

3. 新員工入職/離職:入職當(dāng)月,若公司為其繳納五險一金,按實際天數(shù)折算繳費(fèi)金額(有的地方規(guī)定入職滿月才繳,具體看當(dāng)?shù)卣撸?;離職員工,停繳當(dāng)月的五險一金,按實際出勤天數(shù)或政策規(guī)定計算公司和個人承擔(dān)部分。

六、做賬關(guān)鍵提醒

- 數(shù)據(jù)核對:每月發(fā)工資前,要和人事部門核對員工參保、公積金繳存名單,確保人數(shù)、基數(shù)準(zhǔn)確,避免多扣少扣。

- 政策跟蹤:像近期的社保費(fèi)征管模式變化、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、緩繳政策等,都會影響做賬,財務(wù)得定期關(guān)注人社、稅務(wù)、公積金官網(wǎng)信息。

- 憑證留存:五險一金的繳費(fèi)憑證(銀行回單、社保繳費(fèi)明細(xì)、公積金繳存證明)要妥善保存,稅務(wù)稽查、審計時會用到。

現(xiàn)在你對發(fā)工資時五險一金做賬流程清楚了吧?從計提、扣個人部分到繳納,每一步都和政策、公司成本掛鉤。最近各地政策調(diào)整頻繁,你在做賬時遇到過啥特殊情況不?是社?;鶖?shù)調(diào)整難處理,還是公積金緩繳流程復(fù)雜?評論區(qū)聊聊,互相取經(jīng)避坑!

從上文內(nèi)容中,大家可以學(xué)到很多關(guān)于企業(yè)代收社保做賬的信息。了解完這些知識和信息,主頁希望你能更進(jìn)一步了解它。

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