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本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬？
• 2、如果員工不交社保要補(bǔ)貼怎么做賬？

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬？

優(yōu)質(zhì)回答一、會計分錄首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：（一）由社保出收到時：借：銀行存款貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時：借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）貸：現(xiàn)金（或銀行存款）（二）由企業(yè)出計提時：借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用（入職工對應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用）貸：應(yīng)付職工薪酬支付時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款或現(xiàn)金二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計算（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

如果員工不交社保要補(bǔ)貼怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答具體情況如下:

計提工資

借:管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

首先,不交社保人員的工資是不是不能做賬的.是沒有這個規(guī)定,不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動合同或事實(shí)合同),就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。

繳納社保和會計處理是兩個概念,一個是社保法,一個是會計法,之間沒有連帶關(guān)系.不交社保屬于違反國家社保法,但會計核算是按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行的,只要是支付了,就應(yīng)在會計賬和報表上顯示

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