注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過(guò)完成這個(gè)過(guò)程，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專(zhuān)業(yè)。主頁(yè)帶大家認(rèn)識(shí)員工外包如何做賬，希望看完本文，你會(huì)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)能更上一層樓。

1 基本工資加上獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,加班費(fèi)的總數(shù),再減去社保醫(yī)保公積金等費(fèi)用,得出來(lái)的數(shù),作為應(yīng)納稅所得.

2 上保險(xiǎn)的基數(shù)是按繳費(fèi)基數(shù)上的,跟實(shí)際工資沒(méi)太大關(guān)系.這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)一年一定,不一定是工資數(shù).繳費(fèi)基數(shù)是之少,你得看你給員工上社保時(shí),報(bào)的多少.

繳納社保時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-社會(huì)保險(xiǎn)

-醫(yī)療保險(xiǎn)

-失業(yè)保險(xiǎn)

-工傷保險(xiǎn)

-生育保險(xiǎn)

其他應(yīng)收-xx人

貸:銀行存款

繳納稅費(fèi)時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)等（公司承擔(dān)部分）

借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)等（個(gè)人承擔(dān)部分）

貸：銀行存款等

不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同),就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬.

繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念,一個(gè)是社保法,一個(gè)是會(huì)計(jì)法,之間沒(méi)有連帶關(guān)系.不交社保屬于違反國(guó)家社保法,但會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行的,只要是支付了,就應(yīng)在會(huì)計(jì)賬和報(bào)表上顯示.

工資社保外包的應(yīng)該計(jì)提職工的基本工資,并對(duì)應(yīng)繳保險(xiǎn)部分進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn).

外包人員的工資要計(jì)入什么科目?

答:如果是勞務(wù)公司,勞務(wù)費(fèi)記入"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本".

如果是一般企業(yè),且不是經(jīng)常性支付,可與"其他業(yè)務(wù)收入"對(duì)應(yīng),記入"其他業(yè)務(wù)支出".

如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員,支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入"管理費(fèi)用".

總之,除非本企業(yè)員工,一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入"應(yīng)付職工薪酬-工資".

發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅.

注冊(cè)公司可以為您的企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。明白了員工外包如何做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。