注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)酒店住宿可以做賬嗎，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

企業(yè)為員工解決宿舍有三種方式：

一、發(fā)放補(bǔ)貼。每月固定向員工發(fā)放住房補(bǔ)貼，并列入工資薪金制度，且符合合理工資薪金要求，應(yīng)計(jì)入工資薪金，計(jì)算個(gè)稅。

二、公司租房給員工。

1.公司租房給員工做為集體宿舍，取得發(fā)票列福利費(fèi)，不需繳納個(gè)稅。稅收政策解讀：集體享受、不可分割、無(wú)法向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不需要繳納個(gè)稅。

2.公司為個(gè)別員工租房，屬于員工取得的其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，是工資薪金范圍，企業(yè)應(yīng)將房租費(fèi)用并入員工工資總額，代扣代繳個(gè)稅。

三、員工自己租房實(shí)報(bào)實(shí)銷。

1.員工提供公司抬頭的增值稅發(fā)票報(bào)銷，應(yīng)計(jì)入工資薪金所得，代扣代繳個(gè)稅。

2.員工提供抬頭為個(gè)人的增值稅發(fā)票，公司可以為其報(bào)銷，但不允許計(jì)入職工福利費(fèi)，不允許企業(yè)所得稅稅前扣除。

3.員工沒有取得發(fā)票，僅以租賃協(xié)議及付款憑證報(bào)銷，因沒有取得發(fā)票，不能做為費(fèi)用報(bào)銷，應(yīng)計(jì)入工資薪金繳納個(gè)稅。

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