注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將跟大家是介紹關(guān)于績(jī)效工資是做賬的，希望可以幫你解惑。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、事業(yè)單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效怎么做賬？

問(wèn)題1：事業(yè)單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答事業(yè)單位的績(jī)效工資有兩種，一種是一級(jí)績(jī)效、另外一種是二級(jí)績(jī)效。

一級(jí)績(jī)效

績(jī)效工資是以工資的實(shí)發(fā)數(shù)為基數(shù)的，教育系統(tǒng)按實(shí)發(fā)數(shù)的20%進(jìn)行績(jī)效，其他事業(yè)單位的績(jī)效工資按工資實(shí)發(fā)數(shù)的30%績(jī)效。這部分績(jī)效工資，有些單位（比如教育系統(tǒng)）是半年發(fā)一次，有些單位是一年發(fā)一次。自己積存部門不一定能全部拿回來(lái)，通過(guò)對(duì)工作量、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)分公示，分?jǐn)?shù)高者領(lǐng)取的比自己扣的更多，分?jǐn)?shù)少的領(lǐng)取的比自己扣的更少，有些地方還規(guī)定休產(chǎn)假等特殊情況的人員可以領(lǐng)取平均數(shù)。

二級(jí)績(jī)效

這個(gè)績(jī)效方式比較特殊，一般是單位自己出臺(tái)一個(gè)評(píng)分規(guī)則報(bào)上級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)通過(guò)，再另外從單位拿一部分錢出來(lái)作為二級(jí)績(jī)效資金。比如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)定，擔(dān)任股長(zhǎng)可以得多少分、掛村工作隊(duì)長(zhǎng)可以得多少分、工作量多的可以得多少分、部門被上級(jí)表彰可以得多少分、考核優(yōu)秀的可以得多少分、被處分（包含黨內(nèi)處分、行政處分、效能處分）要扣多少分等，通過(guò)量化評(píng)分得出相應(yīng)的二級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金。因?yàn)檫@部分錢不需要從個(gè)人工資里扣除，所以受到普遍歡迎。

通過(guò)注冊(cè)公司，您可以更好地管理企業(yè)的稅務(wù)和財(cái)務(wù)事務(wù)。明白了績(jī)效工資是做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。