注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識(shí)并了解生產(chǎn)人員工傷賠償做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

• 1、工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬

問題一：工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬

最佳答案工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬

工傷賠一次性償會(huì)計(jì)分錄,首先要區(qū)別補(bǔ)助來源,一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出.根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄:

由社保出,收到時(shí):借:銀行存款貸:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

支付時(shí):借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

由企業(yè)出,計(jì)提時(shí):借:生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用(入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款或現(xiàn)金(可以計(jì)入管理費(fèi)用相關(guān)明細(xì)科目,如勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)).

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第(二)款規(guī)定:勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定.所以要參照你所在地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金的計(jì)算基數(shù).舉例:廣東一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā);天津具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資.

2、參考政策:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條:本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算.

工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬一次性的賠償金由社會(huì)出與企業(yè)出在財(cái)務(wù)處理上是有所差別的,在上文是小編同時(shí)做了分享,大家可參考使用,也要注意區(qū)分.感謝大家的閱讀與支持,本章就到這里了,我們下期再見吧.

通過注冊(cè)公司，您可以更好地管理和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)。上面關(guān)于生產(chǎn)人員工傷賠償做賬的信息了解不少了，主頁希望你有所收獲。