注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。下面，跟著主頁一起認識單位工會要單獨做賬嗎，希望本文能解答你當下的一些困惑。

本文導航，以下是目錄：

• 1、計提工會經費會計分錄怎么做
• 2、公司成立工會要單獨做賬嗎

一：計提工會經費會計分錄怎么做

優(yōu)質回答一、新的會計準則

1、工會經費計提時：

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬一工會經費

2、工會經費交納時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

二、老的會計準則

1、工會一般并未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經費時：

借：銀行存款

貸：其他應付款——工會

2、待使用工會經費時，再沖減其他應付款。就相當于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會代收代付。

擴展資料：

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源：

（1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業(yè)的收入。

（3)行政方面根據工會法的規(guī)定撥交的經費。

（4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

計提列支

工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業(yè)工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業(yè)如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批準或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。

一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。

2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經費。根據我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經費的列支

工會經費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經費。

2、處于停產或半停產狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經費。

但是，兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。

參考資料：百度百科-工會經費

二：公司成立工會要單獨做賬嗎

優(yōu)質回答是的。

一、工會經費的計提

工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項。

1.工會會員每月繳納的會費的標準為會員月基本工資的5‰，會費不上交上級工會。

2.企業(yè)按工資總額計提的2%的是工會經費的大頭，這部分工會經費會計做賬時計入管理費用。

計提工會經費時有必要厘清“全部職工”和“工資總額”兩個概念，全部職工包括在公司領薪的正式職工和臨時職工，但不包括退休返聘人員、兼職學生。工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。

二、工會經費的上繳與劃撥

企業(yè)計提的工會經費并非就能自行全部使用，成立了工會組織的，按工會經費的40%上繳上級工會組織；未成立工會組織的，計提的工會經費全額上繳上級工會組織，再由上級工會組織返還使用，一般返回比例為60%。部門地區(qū)口子比較松，如果企業(yè)未成立工會組織，可以不計提工會經費（此點各地規(guī)定不一，一定要咨詢清楚）。

根據最新規(guī)定，工會經費由地稅來收繳，企業(yè)必須按月（季）向地稅繳納。企業(yè)在計算工資時應計提工會經費，準予稅前扣除的工會經費必須是企業(yè)已經實際“撥繳”的部分，對于賬面已經計提但未實際“撥繳”的工會經費，不得在納稅年度內稅前扣除。

工會經費上繳之后怎么用呢？

1.已成立工會組織的，上繳的40%就不在劃撥給企業(yè)了，全額上繳的情形除外。意思就是企業(yè)計提的工會經費上級工會要拿走40%。

2.企業(yè)未成立工會組織的，應在規(guī)定時間內成立工會組織的，上級工會按規(guī)定比例（一般為60%）轉撥給企業(yè)工會；在規(guī)定時間內未成立工會組織的，以前繳納的工會經費就不再返還了。

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