注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。主頁將會介紹休產假工資做賬.，有相關疑問的閱讀者，那就請繼續(xù)看下去吧。

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今日話題：

生育津貼和產假工資是一回事嗎？

我們可以領兩份錢嗎？

嚴格意義上來講

生育津貼不等同于產假工資

生育津貼和產假工資是一回事嗎？

根據《廣東省職工生育保險規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

圖源：攝圖網，ID：500879567

劃重點：

生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領

職工不可以同時享受產假工資和生育津貼

生育津貼已包含

在職工產假或計劃生育休假期間的工資里面

但生育津貼高于原工資的部分

用人單位也要支付給職工

如何計算生育津貼

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。

圖源：攝圖網（ID：501055292）

注意：上述計算公式中假期天數，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數，所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數一覽表：

用人單位申領生育津貼

需要滿足什么條件

1、職工累計參加職工生育保險滿1年；

2、職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；

3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；

4.用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；

5.職工分娩的須符合計劃生育政策。

用人單位怎么申領生育津貼？

由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育醫(yī)療費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費用的記賬或報銷，再申請生育津貼。

01

在廣州本地寶后臺回復【生育】

即可獲取申請入口

02

在左上角選擇職能部門--廣州市--市醫(yī)保局

03

頁面跳轉到廣州市醫(yī)療保障局

輸入需要辦理的業(yè)務關鍵詞

“生育保險”搜索

（目前津貼在生育醫(yī)療費用模塊中申請）

小編提醒：如果點擊不了申請的話，說明目前可能還沒上線或者系統(tǒng)問題，建議多次刷新哦！

04

點擊“生育保險零星醫(yī)療費用支付審核

一般情形與辦理就醫(yī)確認手續(xù)的參保職工

申報醫(yī)療費用，同步申請津貼

05

點擊“立即辦理”

06

選擇辦理情形

選擇“ 一般情形與未辦理就醫(yī)確認手續(xù)的參保職工

申報醫(yī)療費用，同步申請生育津貼”

07

材料--準備好津貼所需資料

08

資料填寫完成后按“保存并下一步”

09

填寫申辦人具體信息后

點擊“保存并下一步”

可備注辦理生育津貼情形：

如已辦生育備案

只申請生育津貼或未辦理生育備案

只申請生育津貼等

010

按要求上傳資料圖片后按下一步

（資料附件需為JPG或PDF格式）

參保人上傳的申請表中，應承諾符合計生政策

011

選擇就近的經辦機構后

點擊“確認提交”

這里是以防萬一需要遞交資料，一般情況下不需前往

012

申請已提交

溫馨提示：

1.如辦理成功約1-2天內會收到政務網短信通知（如下圖）

如審核過程中出現問題（如資料內容填寫未完整或資料上傳有誤等等）也會約1-2天內收到政務網短信通知后再重新按照要求申請即可。

2.未有政務網或粵省事賬戶可直接在政務網上注冊登錄（法人或個人均可）如是單位經辦人可使用個人賬戶辦理其單位員工事宜。

辦理生育津貼業(yè)務，如果經辦人需要辦理回執(zhí)的，可以在疫情結束后，憑短信與經辦人身份證原件至任一醫(yī)保分中心打印

疫情期間，申請生育津貼

可以延長時限嗎？

不可以。

單位申領生育津貼等非現金報銷業(yè)務，可通過網上辦理，不在延長時限范圍之內。

圖源：攝圖網，ID：400220509

失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎？

失業(yè)的員工在失業(yè)期間，不能享受生育津貼。

生育津貼是職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位的，因此員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。

圖源：攝圖網，ID：500558928

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▌編輯：西蘭花

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