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促銷員求職簡歷范文
發(fā)布于 2025-01-17 08:10:07 作者: 房宛菡
注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜,但是只要你按照規(guī)定進行操作,你的企業(yè)就可以合法地運營。下面,主頁將帶領大家一起認識深圳代理會計記賬報價單,希望可以幫到你。
問題一:促銷員求職簡歷范文
答還不知道促銷員簡歷下面是由我為大家整理的“促銷員求職簡歷范文”,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助。更多文章在個人簡歷欄目,希望您關注與閱讀。
促銷員簡歷求職簡歷范文一
姓名:xxx小姐
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣州
身材:150 cm50 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:23 歲
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職
應聘職位:財務類:會計助理、出納、文員、行政/人事類:文員、
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州
個人工作經歷:
公司名稱:廣州市藍科照明電器有限公司起止年月:2008-04 ~ 2008-12
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務:文員
工作描述:貫徹執(zhí)行國家有關財務制度,協(xié)助會計把好財務收支關,記賬、做到日清月結;制表整理單據,資料錄入;銷售及接待工作。
離職原因:
公司名稱:廣州洛民塑料廠起止年月:2007-05 ~ 2008-03
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):物資供銷
擔任職務:文員
工作描述:制單;收發(fā)貨,統(tǒng)計當天收發(fā)貨的數量。做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符。熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能,填寫分明。
離職原因:
公司名稱:零食主義起止年月:2006-06 ~ 2007-04
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔任職務:收銀員
工作描述:負責收錢,擺貨,銷售產品 ;確?,F金的安全;確保顧客所購的每一件商品均已收銀,不得遺漏;及時拾零;商品存在的問題作好記錄。
離職原因:
公司名稱:元邦明月圓 / 綠箭公司起止年月:2006-03 ~ 2006-05
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務:派單員
工作描述:派發(fā)傳單
離職原因:
公司名稱:肯德基-KFC起止年月:2005-10 ~ 2005-12
公司性質:中外合資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔任職務:前臺
工作描述:在提供結賬服務時不僅要快捷,而且必須準確.當顧客所購商品的金額已接近這次活動所需金額時,收銀員應提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈品等,這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。
離職原因:
公司名稱:松下公司起止年月:2005-05 ~ 2005-07
公司性質:中外合資所屬行業(yè):物資供銷
擔任職務:促銷員
工作描述:要了解和熟悉現有客戶的需求動態(tài),尋求新的目標市場,發(fā)展?jié)撛诳蛻?,從事市場開拓工作。與現實的和潛在的客戶保持聯系,及時把企業(yè)的產品介紹給客戶,同時注意了解他們的需求,溝通產銷信息。通過與消費者和客戶的直接接觸,運用其推銷藝術,分析解答客戶的疑慮,最終達成交易。除了直接的銷售業(yè)務,還需要提供種類服務,承擔著“信息員”和“顧問”的雙重角色。在為客戶提供服務和信息的同時,也為企業(yè)收集相關的信息,進行市場調研。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學
最高學歷:大專畢業(yè)日期:2009-01-01
所學專業(yè)一:會計所學專業(yè)二:
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-022006-03廣州勞動培訓中心收銀員
語言能力
外語:英語一般
國語水平:良好粵語水平:精通
工作能力及其他專長
熟練掌握辦公自動化,工作認真負責,具有團隊精神,善于與人溝通。
詳細個人自傳
本人待人真誠,學習努力、工作積極主動,能吃苦耐勞,責任心強,有強烈的敬業(yè)精神。頭腦靈活,善于分析,會書寫行政公文,能熟練地運用Word、Excel進行文字及表格處理,使用金碟財務軟件。
個人聯系方式
通訊地址:廣州市海珠區(qū)
聯系電話:135xxxxxxxxx家庭電話:
手機:
QQ號碼:
促銷員簡歷求職簡歷范文二
個人信息
姓名: *** 性別: *
年齡: *** 身高: ***
學歷: *** 工作年限: ***
聯系方式:
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
工作經歷
2010.2--2010.10 周 單片機發(fā)展有限公司
主要的工作為成本采購,與供應商對賬,與代理公司的資金結算和對賬,做分公司報表。開票、報稅,銀行往來賬、費用的核算等
時間:2006--10月到2009--12月
公司:唯冠科技集團
唯冠是世界五大顯示器制造商之一。并與世界級之大型貿易商及分銷商緊密合作,通過龐大的全球銷售渠道來分銷自有品牌的產品。
- 自有品牌: Proview, Xerox**, MAG**, EMC (** = 受權品牌)
主要工作內容如下:
1.編制應收賬款報表,與出貨對賬;與信用控管部門確認客戶的信用額度,控制應收帳款余額,客戶回款后及時沖賬。
2.與業(yè)管和稅務部門核對客戶每次開出的應收賬款的發(fā)票,(與進出口部門核對外銷發(fā)票),并與相關部門進行工作的協(xié)調。
3.每月及時編制應收賬款賬齡分析表及銷售分析表,配合催收超過賬齡的應收賬款。
4.每月與客戶核對應收賬款,確保及時回款。收帳過程中發(fā)現問題及時匯報,并與相關部門協(xié)調解決。
5.公司之間三角貿易部分對賬,并編制三角貿易對賬差異表,與總賬核對.
6.與賬務和倉庫確認是否扣賬事是否出貨的情況,保證應收賬款的及時收回.
7.核對供應商的付款申請及制訂相關憑證。
8.負責應付款憑證的錄入,核對和清理應付賬目的全部賬務。
9.負責簽收和審核供應商提(文章轉載自[個人簡歷網] 請保留此標記)供的發(fā)票;審核每日應付賬會計的全部原始憑證、支出憑證和會計憑證,審核銀行存款對賬單和銀行調節(jié)表,做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符。
10.與銀行對賬,開出每月應支付給各供應商的支票和TT;
11.供應商往來對帳單的核對;每月中旬與供應商進行應付帳款及預付帳款的對帳;按時支付到期的應付帳款及定期與合同方賬務核對
12.負責審核采購部提供的報價單和采購訂單;根據商品采購入庫情況及發(fā)票,處理采購進(退)憑證,業(yè)務系統(tǒng)中審核生成應付帳款明細帳;
13.編制月份應付款計劃,并制定每月的現金流量表。
14.應付帳款帳齡分析;
15.有良好地溝通技巧,善于與公司外部(供應商)及公司內部相關部門的溝通;
教育經歷
時 間 2009年7月至今
學 校 深圳大學
專 業(yè) 金融學
學 歷 本科
專業(yè)描述 從基礎系統(tǒng)掌握金融、財會、經濟學、管理學等專業(yè)知識,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實際工作技能的、適應社會主義市場經濟需要的金融、財務方面應用型、復合型的中高層管理專業(yè)人才。
時 間 2003年9月到2006年6月
學 校 湖南財經高等??茖W校
專 業(yè) 財政學
學 歷 大專
專業(yè)描述 主修財務會計專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)具有會計核算、財務分析、報表編制和軟件應用等方面的知識和技能,能夠從事會計核算、財務管理工作操作技能的高級應用型財會人員。
求職意向及其他
因最近離職,想找一份兼職工作.有誠意者
促銷員簡歷求職簡歷范文三
| 女 | 已婚 | 29歲 | 大專學歷 | 5年工作經驗
現居住于:深圳 | 戶口所在地:河北 | 漢族 | 身高:165cm
聯系電話:
求職意向
期望工作地區(qū):深圳
期望工作行業(yè):
快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品),其他行業(yè)
期望工作職業(yè):
行政經理/主管/辦公室主任,市場企劃專員
期望工作性質:全職
到崗時間:面談
實習/工作經驗
2009.11 - 2010.08 人事行政經理
河北德廣貿易有限公司 —— 銷售部
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1、產品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤
2、區(qū)域銷量、費用、利潤分析
3、會議的組織及人員安排
4、人員招聘、面試、及新員工入職培訓
5、產品招商會議組織、協(xié)調
2008.06 - 2009.11 企劃專員
今麥郎食品有限公司石家莊公司 —— 石家莊公司
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1、產品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤
2、產品日常追蹤與月度分析
3、產品競品信息的調查與分析
4、區(qū)域銷量、費用、利潤分析
5、區(qū)域促銷計劃的收集與整理
6、區(qū)域月度方案的協(xié)助擬定
7、跨部門溝通與協(xié)調
8、協(xié)助企劃主管完成其他工作
離職原因:個人原因
2005.03 - 2008.06 辦公室主任、銷售行政主管
今麥郎食品有限公司 —— 營銷公司
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1.負責給總部相關部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表(進銷存/深度分銷/銷售日報/重點客戶等報表);
2.面對本區(qū)域市場,每日收集市場人員的報表并匯總;
3.銷售行政報表內容的真實性的追蹤,不定期不定量的抽查報表;
4.與總部溝通配合,積極參加總部組織的各類指導培訓;
5.負責本將總部的指導建議傳達到市場;
6.要求市場報表人員按報表流程制度執(zhí)行,逾期或者報表失真事宜,信息提供給考核員,由考核員執(zhí)行考核;
7.月度/季度/年度分析中心業(yè)績達成情況表和單品完成情況表;
8.定期給部門主管上報有關報表資料;
9.負責完成辦公室布置的臨時性工作;
10、辦公室固定資產管理、辦公用品采購、發(fā)放;
11、平臺人員管理制度的制定、辦公室日常管理制度的制定;
12、平臺人員薪資考核制度的制定;
13、會議的組織及人員安排;
14、人員招聘、面試、及新員工入職培訓;
離職原因:個人原因
教育背景
2002.09-2005.07
河北科技大學石家莊陸軍學院學區(qū)
專 業(yè):計算機信息管理
學 歷:大專
專業(yè)描述/校內實踐:
計算機常用軟件的應用以及管理類課程的學習基 礎 課:大學英語、高等數學、 計算機基礎管 理 類:管理信息系統(tǒng)、數據結構、微型計算機原理、SQL數據庫、生產管理、項目管理經 濟 類:西方經濟學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、審計學、統(tǒng)計學、貨幣銀行、市場營銷、組織行為學等計算機操作:C語言、VB、VF數據庫、網絡技術、多媒體制作等
培訓經歷
2006.06
人資-銷售行政共識會
培訓時長:3天
所獲證書:無
培訓機構:公司人資部經理,銷售行政部經理
培訓描述:
由華龍日清營銷公司總監(jiān)、人力資源部經理、銷售行政部經理等企業(yè)內部人員對,人資、銷售行政人員在職業(yè)規(guī)劃,工作規(guī)劃上進行了統(tǒng)一的培訓
問題二:外包崗位職責
答外包崗位職責
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是我收集整理的外包崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
外包崗位職責1
會計外包服務經理主要職責:
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案
8.能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9.協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
任職要求:
1、財務中級會計師職稱。
2、有5年中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗,精通內資企業(yè)財稅知識
3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年工作經驗
4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.
5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強
6.具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物
7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重
外包崗位職責2
崗位職責 :
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據整理、發(fā)票管理。
任職要求 :
1、全日制大專學歷;財務會計專業(yè);
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數據敏感、有數據核算統(tǒng)計經驗者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。
外包崗位職責3
受控狀態(tài):
頒發(fā)部門
貼簽及外包崗位職責接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數批準人批準日期
分發(fā)部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責,保證包裝質量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責任
外包崗位操作工履行本崗位職責,質監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責任。
4內容
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況,若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損,并隨時剔出不合格的標簽,并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿,裝小盒時注意避免擦傷標簽,同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規(guī)定拼箱,不多于2個批號,并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。
4.5包裝完畢后,對合格的標簽及時退庫,對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫,由專人按有關規(guī)定處理。
4.6按一般生產區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現場,并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5培訓
5.1培訓對象:包裝崗位操作工。
5.2培訓時間:二小時。
外包崗位職責4
崗位職責
1。大專學歷,熟練操作辦公室軟件(特別需要精通powerpoint和excel操作);
2。 2年人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規(guī)政策,了解多地社保和公積金相關政策者尤佳;
崗位職責 :
1、協(xié)助銷售進行客戶服務需求收集,服務方案制作,向客戶演示公司服務產品和客服流程;
2、協(xié)助銷售制作報價單,準備合同,跟進合同簽約事宜;
3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務信息;
4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審;
5、與后臺客服交接客戶服務需求;
6、根據后臺客服提供的`實際服務情況,核對并匯總制作每月服務賬單,并與客戶進行溝通確認;
7、賬單發(fā)放(寄送)及收款催繳;
8、解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題,積極并及時溝通協(xié)調,掌握政策和數據的最新變化?!?/p>
10、上級領導交付的其它工作內容。
外包崗位職責5
主要職責:
1.客戶維護
1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發(fā)現客戶潛在需求
2.業(yè)務執(zhí)行
1)管理外包業(yè)務執(zhí)行過程,并依據客戶要求做實時的調整,協(xié)助項目經理完成SLA
2)處理業(yè)務相關突發(fā)事件,包括如客戶投訴,員工意外等
3)響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求,并協(xié)同管理實施
4)收費管理及數據維護
5)完成上級布置的任務
職位要求 :
1.全日制本科(含)學歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好,主動性強有同行工作經驗優(yōu)先
4.英文聽說讀寫熟練(可獨立與老外口語交流日常工作,熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求 :
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
外包崗位職責6
1、根據生產需要,及時領取、更換包材。
2、在生產過程中進行隨機性取樣。
3、做好生產前的準備工作,將封好底的包裝箱小心搬運碼好,每拍八層。
4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角,室內無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責7
崗位要求:
1、利用自身豐富的人脈關系拓展公司外包業(yè)務渠道,負責外包合作客戶的開發(fā)、跟進及維護;
2、負責公司項目對外戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務渠道,探索新業(yè)務模式;
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護;
4、及時匯報商務合作情況,并提出建議;
5、負責處理客戶反饋意見及投訴,對質量滿意度進行跟蹤及分析,并提出改善意見;
6、負責協(xié)助部門的日常工作;
7、負責公司包裝及宣傳。
任職要求:
1、熟悉游戲行業(yè)行情,2年游戲商務工作經驗;
3、普通話流利,性格外向開朗,形象氣質佳,溝通能力強,具備解決突發(fā)時間能力,能承受較強的工作壓力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng);
5、市場敏感度高,具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力,熟練使用MS軟件(Word、PPT、Excel);談判能力和語言表達能力,熟練使用MS軟件(Word、PPT、Excel);
6、投遞請附個人生活照,非誠勿擾!
外包崗位職責8
職位描述:
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度
3.建設公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線,持續(xù)推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協(xié)調工作以推動項目的順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規(guī)范(公司范圍),針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理:基于配置庫進行版本控制、維護基線,針對不同項目設定合理的分支策略
9.環(huán)境配置:記錄環(huán)境狀態(tài)信息,如數據庫、中間件版本、JDK版本等;記錄環(huán)境變更信息;確保環(huán)境可重建
10.項目部署:實現自動化部署,改進部署流程,確保部署版本可控,可實現回滾
11.版本發(fā)布:控制發(fā)布的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化發(fā)布,記錄發(fā)布版本變更內容等
12.實施配置審計:定期的審計,確保相關人員嚴格按照配置管理規(guī)范工作
要求:
1.對應用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程,熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發(fā)項目的配置支持經驗
5.綜合的管理和決策能力,遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力
外包崗位職責9
1,項目報價設計
分析客戶要求,按照市場一定比例的價格進行拆分,做出報價依據,對報價進行審批。
2,項目協(xié)議制定
分析客戶需求,提供整體人事外包解決方案,制定相關協(xié)議,以及補充協(xié)議,維護客戶,進行長期跟蹤
3,駐廠人員培訓
制作相應的駐廠人員流程,培訓駐廠人員駐廠工作內容,駐廠人員的基本要求制定,包括考勤系統(tǒng),商業(yè)保險系統(tǒng),人員需求供應數量,以及員工在職情況
4,招聘市場分析
招聘市場返費情況,以及可影響招聘人員的因素做出分析,并以相應的方案進行應對
5,客戶進行協(xié)商溝通等工作
維護客戶,開票申報,以及客戶新需求分析,潛在客戶的推銷,跟進客戶資源
6,員工薪資制定及審核
設計薪資,合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整
7,稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時,金額等,并進行開票申請,與客戶財務人員保持良好溝通,控制應收款額度,確保服務款項及時回籠
8,月度報表呈報
每月各個外包單位實際情況進行匯總,登記報備,信息內容包含人員信息,工資,商社保,其他支出,盈虧情況等狀態(tài),及時與總經理確認
外包崗位職責10
人事助理(外包)職位描述:
1.協(xié)助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續(xù);
2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;
5.定期回復員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務。
任職資格:
1.大專及學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2.英語四級,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。
外包崗位職責11
kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)學歷,3年(含)科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設,熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
外包崗位職責12
崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日??蛻絷P系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;
5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
外包崗位職責13
工作職責:
1、負責華東區(qū)金融外包服務(現金整點清分)項目的管理和協(xié)調;
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數據的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科學歷,25-30歲;
2、有2年外包項目管理工作經驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責14
崗位職責:
制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專學歷;
2、有2年銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,并在當地有客戶資源;
3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責15
1目的
建立外包操作人員崗位職責,切實履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責任
外包崗位操作人員。
4內容
4.1進崗前按規(guī)定著裝,進崗后做好工房及設備衛(wèi)生,并做好操作前的一切準備工作。
4.2根據生產指令,按規(guī)定程序領取物料和各種包裝材料。
4.3標簽、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。
4.4嚴格按工藝規(guī)程和外包裝標準操作程序進行包裝,并保持操作現場整潔有序。
4.5包裝過程中,操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的外觀質量,發(fā)現不合格品時必須挑出,嚴把質量關。
4.6包裝完畢,產品按寄庫SOP辦理寄庫,挑出的不合格品按規(guī)定退中間站,剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗,不做與本崗位工作無關之事。
4.8工作結束或更換品種時,嚴格按本崗位清場SOP清場,經質監(jiān)員檢查合格后,掛標識牌。
5培訓
5.1培訓對象:外包崗位操作人員。
5.2培訓時間:一小時。
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問題三:促銷員求職簡歷范文
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促銷員簡歷求職簡歷范文一
姓名:xxx小姐
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣州
身材:150 cm50 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:23 歲
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職
應聘職位:財務類:會計助理、出納、文員、行政/人事類:文員、
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州
個人工作經歷:
公司名稱:廣州市藍科照明電器有限公司起止年月:2008-04 ~ 2008-12
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務:文員
工作描述:貫徹執(zhí)行國家有關財務制度,協(xié)助會計把好財務收支關,記賬、做到日清月結;制表整理單據,資料錄入;銷售及接待工作。
離職原因:
公司名稱:廣州洛民塑料廠起止年月:2007-05 ~ 2008-03
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):物資供銷
擔任職務:文員
工作描述:制單;收發(fā)貨,統(tǒng)計當天收發(fā)貨的數量。做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符。熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能,填寫分明。
離職原因:
公司名稱:零食主義起止年月:2006-06 ~ 2007-04
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔任職務:收銀員
工作描述:負責收錢,擺貨,銷售產品 ;確?,F金的安全;確保顧客所購的每一件商品均已收銀,不得遺漏;及時拾零;商品存在的問題作好記錄。
離職原因:
公司名稱:元邦明月圓 / 綠箭公司起止年月:2006-03 ~ 2006-05
公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務:派單員
工作描述:派發(fā)傳單
離職原因:
公司名稱:肯德基-KFC起止年月:2005-10 ~ 2005-12
公司性質:中外合資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔任職務:前臺
工作描述:在提供結賬服務時不僅要快捷,而且必須準確.當顧客所購商品的金額已接近這次活動所需金額時,收銀員應提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈品等,這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。
離職原因:
公司名稱:松下公司起止年月:2005-05 ~ 2005-07
公司性質:中外合資所屬行業(yè):物資供銷
擔任職務:促銷員
工作描述:要了解和熟悉現有客戶的需求動態(tài),尋求新的目標市場,發(fā)展?jié)撛诳蛻?,從事市場開拓工作。與現實的和潛在的客戶保持聯系,及時把企業(yè)的產品介紹給客戶,同時注意了解他們的需求,溝通產銷信息。通過與消費者和客戶的直接接觸,運用其推銷藝術,分析解答客戶的疑慮,最終達成交易。除了直接的銷售業(yè)務,還需要提供種類服務,承擔著“信息員”和“顧問”的雙重角色。在為客戶提供服務和信息的同時,也為企業(yè)收集相關的信息,進行市場調研。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學
最高學歷:大專畢業(yè)日期:2009-01-01
所學專業(yè)一:會計所學專業(yè)二:
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-022006-03廣州勞動培訓中心收銀員
語言能力
外語:英語一般
國語水平:良好粵語水平:精通
工作能力及其他專長
熟練掌握辦公自動化,工作認真負責,具有團隊精神,善于與人溝通。
詳細個人自傳
本人待人真誠,學習努力、工作積極主動,能吃苦耐勞,責任心強,有強烈的敬業(yè)精神。頭腦靈活,善于分析,會書寫行政公文,能熟練地運用Word、Excel進行文字及表格處理,使用金碟財務軟件。
個人聯系方式
通訊地址:廣州市海珠區(qū)
聯系電話:135xxxxxxxxx家庭電話:
手機:
QQ號碼:
促銷員簡歷求職簡歷范文二
個人信息
姓名: *** 性別: *
年齡: *** 身高: ***
學歷: *** 工作年限: ***
聯系方式:
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
工作經歷
2010.2--2010.10 周 單片機發(fā)展有限公司
主要的工作為成本采購,與供應商對賬,與代理公司的資金結算和對賬,做分公司報表。開票、報稅,銀行往來賬、費用的核算等
時間:2006--10月到2009--12月
公司:唯冠科技集團
唯冠是世界五大顯示器制造商之一。并與世界級之大型貿易商及分銷商緊密合作,通過龐大的全球銷售渠道來分銷自有品牌的產品。
- 自有品牌: Proview, Xerox**, MAG**, EMC (** = 受權品牌)
主要工作內容如下:
1.編制應收賬款報表,與出貨對賬;與信用控管部門確認客戶的信用額度,控制應收帳款余額,客戶回款后及時沖賬。
2.與業(yè)管和稅務部門核對客戶每次開出的應收賬款的發(fā)票,(與進出口部門核對外銷發(fā)票),并與相關部門進行工作的協(xié)調。
3.每月及時編制應收賬款賬齡分析表及銷售分析表,配合催收超過賬齡的應收賬款。
4.每月與客戶核對應收賬款,確保及時回款。收帳過程中發(fā)現問題及時匯報,并與相關部門協(xié)調解決。
5.公司之間三角貿易部分對賬,并編制三角貿易對賬差異表,與總賬核對.
6.與賬務和倉庫確認是否扣賬事是否出貨的情況,保證應收賬款的及時收回.
7.核對供應商的付款申請及制訂相關憑證。
8.負責應付款憑證的錄入,核對和清理應付賬目的全部賬務。
9.負責簽收和審核供應商提(文章轉載自[個人簡歷網] 請保留此標記)供的發(fā)票;審核每日應付賬會計的全部原始憑證、支出憑證和會計憑證,審核銀行存款對賬單和銀行調節(jié)表,做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符。
10.與銀行對賬,開出每月應支付給各供應商的支票和TT;
11.供應商往來對帳單的核對;每月中旬與供應商進行應付帳款及預付帳款的對帳;按時支付到期的應付帳款及定期與合同方賬務核對
12.負責審核采購部提供的報價單和采購訂單;根據商品采購入庫情況及發(fā)票,處理采購進(退)憑證,業(yè)務系統(tǒng)中審核生成應付帳款明細帳;
13.編制月份應付款計劃,并制定每月的現金流量表。
14.應付帳款帳齡分析;
15.有良好地溝通技巧,善于與公司外部(供應商)及公司內部相關部門的溝通;
教育經歷
時 間 2009年7月至今
學 校 深圳大學
專 業(yè) 金融學
學 歷 本科
專業(yè)描述 從基礎系統(tǒng)掌握金融、財會、經濟學、管理學等專業(yè)知識,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實際工作技能的、適應社會主義市場經濟需要的金融、財務方面應用型、復合型的中高層管理專業(yè)人才。
時 間 2003年9月到2006年6月
學 校 湖南財經高等專科學校
專 業(yè) 財政學
學 歷 大專
專業(yè)描述 主修財務會計專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)具有會計核算、財務分析、報表編制和軟件應用等方面的知識和技能,能夠從事會計核算、財務管理工作操作技能的高級應用型財會人員。
求職意向及其他
因最近離職,想找一份兼職工作.有誠意者
促銷員簡歷求職簡歷范文三
| 女 | 已婚 | 29歲 | 大專學歷 | 5年工作經驗
現居住于:深圳 | 戶口所在地:河北 | 漢族 | 身高:165cm
聯系電話:
求職意向
期望工作地區(qū):深圳
期望工作行業(yè):
快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品),其他行業(yè)
期望工作職業(yè):
行政經理/主管/辦公室主任,市場企劃專員
期望工作性質:全職
到崗時間:面談
實習/工作經驗
2009.11 - 2010.08 人事行政經理
河北德廣貿易有限公司 —— 銷售部
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1、產品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤
2、區(qū)域銷量、費用、利潤分析
3、會議的組織及人員安排
4、人員招聘、面試、及新員工入職培訓
5、產品招商會議組織、協(xié)調
2008.06 - 2009.11 企劃專員
今麥郎食品有限公司石家莊公司 —— 石家莊公司
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1、產品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤
2、產品日常追蹤與月度分析
3、產品競品信息的調查與分析
4、區(qū)域銷量、費用、利潤分析
5、區(qū)域促銷計劃的收集與整理
6、區(qū)域月度方案的協(xié)助擬定
7、跨部門溝通與協(xié)調
8、協(xié)助企劃主管完成其他工作
離職原因:個人原因
2005.03 - 2008.06 辦公室主任、銷售行政主管
今麥郎食品有限公司 —— 營銷公司
工作地點:石家莊
公司性質:私營/民營企業(yè)
公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)
工作描述:
1.負責給總部相關部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表(進銷存/深度分銷/銷售日報/重點客戶等報表);
2.面對本區(qū)域市場,每日收集市場人員的報表并匯總;
3.銷售行政報表內容的真實性的追蹤,不定期不定量的抽查報表;
4.與總部溝通配合,積極參加總部組織的各類指導培訓;
5.負責本將總部的指導建議傳達到市場;
6.要求市場報表人員按報表流程制度執(zhí)行,逾期或者報表失真事宜,信息提供給考核員,由考核員執(zhí)行考核;
7.月度/季度/年度分析中心業(yè)績達成情況表和單品完成情況表;
8.定期給部門主管上報有關報表資料;
9.負責完成辦公室布置的臨時性工作;
10、辦公室固定資產管理、辦公用品采購、發(fā)放;
11、平臺人員管理制度的制定、辦公室日常管理制度的制定;
12、平臺人員薪資考核制度的制定;
13、會議的組織及人員安排;
14、人員招聘、面試、及新員工入職培訓;
離職原因:個人原因
教育背景
2002.09-2005.07
河北科技大學石家莊陸軍學院學區(qū)
專 業(yè):計算機信息管理
學 歷:大專
專業(yè)描述/校內實踐:
計算機常用軟件的應用以及管理類課程的學習基 礎 課:大學英語、高等數學、 計算機基礎管 理 類:管理信息系統(tǒng)、數據結構、微型計算機原理、SQL數據庫、生產管理、項目管理經 濟 類:西方經濟學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、審計學、統(tǒng)計學、貨幣銀行、市場營銷、組織行為學等計算機操作:C語言、VB、VF數據庫、網絡技術、多媒體制作等
培訓經歷
2006.06
人資-銷售行政共識會
培訓時長:3天
所獲證書:無
培訓機構:公司人資部經理,銷售行政部經理
培訓描述:
由華龍日清營銷公司總監(jiān)、人力資源部經理、銷售行政部經理等企業(yè)內部人員對,人資、銷售行政人員在職業(yè)規(guī)劃,工作規(guī)劃上進行了統(tǒng)一的培訓
問題四:外包崗位職責
答外包崗位職責
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是我收集整理的外包崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
外包崗位職責1
會計外包服務經理主要職責:
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案
8.能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9.協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
任職要求:
1、財務中級會計師職稱。
2、有5年中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗,精通內資企業(yè)財稅知識
3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年工作經驗
4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.
5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強
6.具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物
7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重
外包崗位職責2
崗位職責 :
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據整理、發(fā)票管理。
任職要求 :
1、全日制大專學歷;財務會計專業(yè);
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數據敏感、有數據核算統(tǒng)計經驗者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。
外包崗位職責3
受控狀態(tài):
貼簽及外包崗位職責接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數批準人批準日期
分發(fā)部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責,保證包裝質量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責任
外包崗位操作工履行本崗位職責,質監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責任。
4內容
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況,若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損,并隨時剔出不合格的標簽,并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿,裝小盒時注意避免擦傷標簽,同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規(guī)定拼箱,不多于2個批號,并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。
4.5包裝完畢后,對合格的標簽及時退庫,對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫,由專人按有關規(guī)定處理。
4.6按一般生產區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現場,并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5培訓
5.1培訓對象:包裝崗位操作工。
5.2培訓時間:二小時。
外包崗位職責4
崗位職責
1。大專學歷,熟練操作辦公室軟件(特別需要精通powerpoint和excel操作);
2。 2年人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規(guī)政策,了解多地社保和公積金相關政策者尤佳;
崗位職責 :
1、協(xié)助銷售進行客戶服務需求收集,服務方案制作,向客戶演示公司服務產品和客服流程;
2、協(xié)助銷售制作報價單,準備合同,跟進合同簽約事宜;
3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務信息;
4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審;
5、與后臺客服交接客戶服務需求;
6、根據后臺客服提供的`實際服務情況,核對并匯總制作每月服務賬單,并與客戶進行溝通確認;
7、賬單發(fā)放(寄送)及收款催繳;
8、解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題,積極并及時溝通協(xié)調,掌握政策和數據的最新變化?!?/p>
10、上級領導交付的其它工作內容。
外包崗位職責5
職責描述 :
主要職責:
1.客戶維護
1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發(fā)現客戶潛在需求
2.業(yè)務執(zhí)行
1)管理外包業(yè)務執(zhí)行過程,并依據客戶要求做實時的調整,協(xié)助項目經理完成SLA
2)處理業(yè)務相關突發(fā)事件,包括如客戶投訴,員工意外等
3)響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求,并協(xié)同管理實施
4)收費管理及數據維護
5)完成上級布置的任務
職位要求 :
1.全日制本科(含)學歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好,主動性強有同行工作經驗優(yōu)先
4.英文聽說讀寫熟練(可獨立與老外口語交流日常工作,熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求 :
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
外包崗位職責6
1、根據生產需要,及時領取、更換包材。
2、在生產過程中進行隨機性取樣。
3、做好生產前的準備工作,將封好底的包裝箱小心搬運碼好,每拍八層。
4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角,室內無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責7
崗位要求:
1、利用自身豐富的人脈關系拓展公司外包業(yè)務渠道,負責外包合作客戶的開發(fā)、跟進及維護;
2、負責公司項目對外戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務渠道,探索新業(yè)務模式;
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護;
4、及時匯報商務合作情況,并提出建議;
5、負責處理客戶反饋意見及投訴,對質量滿意度進行跟蹤及分析,并提出改善意見;
6、負責協(xié)助部門的日常工作;
7、負責公司包裝及宣傳。
任職要求:
1、熟悉游戲行業(yè)行情,2年游戲商務工作經驗;
3、普通話流利,性格外向開朗,形象氣質佳,溝通能力強,具備解決突發(fā)時間能力,能承受較強的工作壓力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng);
5、市場敏感度高,具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力,熟練使用MS軟件(Word、PPT、Excel);談判能力和語言表達能力,熟練使用MS軟件(Word、PPT、Excel);
6、投遞請附個人生活照,非誠勿擾!
外包崗位職責8
職位描述:
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度
3.建設公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線,持續(xù)推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協(xié)調工作以推動項目的順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規(guī)范(公司范圍),針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理:基于配置庫進行版本控制、維護基線,針對不同項目設定合理的分支策略
9.環(huán)境配置:記錄環(huán)境狀態(tài)信息,如數據庫、中間件版本、JDK版本等;記錄環(huán)境變更信息;確保環(huán)境可重建
10.項目部署:實現自動化部署,改進部署流程,確保部署版本可控,可實現回滾
11.版本發(fā)布:控制發(fā)布的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化發(fā)布,記錄發(fā)布版本變更內容等
12.實施配置審計:定期的審計,確保相關人員嚴格按照配置管理規(guī)范工作
要求:
1.對應用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程,熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發(fā)項目的配置支持經驗
5.綜合的管理和決策能力,遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力
外包崗位職責9
1,項目報價設計
分析客戶要求,按照市場一定比例的價格進行拆分,做出報價依據,對報價進行審批。
2,項目協(xié)議制定
分析客戶需求,提供整體人事外包解決方案,制定相關協(xié)議,以及補充協(xié)議,維護客戶,進行長期跟蹤
3,駐廠人員培訓
制作相應的駐廠人員流程,培訓駐廠人員駐廠工作內容,駐廠人員的基本要求制定,包括考勤系統(tǒng),商業(yè)保險系統(tǒng),人員需求供應數量,以及員工在職情況
4,招聘市場分析
招聘市場返費情況,以及可影響招聘人員的因素做出分析,并以相應的方案進行應對
5,客戶進行協(xié)商溝通等工作
維護客戶,開票申報,以及客戶新需求分析,潛在客戶的推銷,跟進客戶資源
6,員工薪資制定及審核
設計薪資,合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整
7,稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時,金額等,并進行開票申請,與客戶財務人員保持良好溝通,控制應收款額度,確保服務款項及時回籠
8,月度報表呈報
每月各個外包單位實際情況進行匯總,登記報備,信息內容包含人員信息,工資,商社保,其他支出,盈虧情況等狀態(tài),及時與總經理確認
外包崗位職責10
人事助理(外包)職位描述:
1.協(xié)助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續(xù);
2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;
5.定期回復員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務。
任職資格:
1.大專及學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2.英語四級,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。
外包崗位職責11
kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)學歷,3年(含)科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設,熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
外包崗位職責12
崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日常客戶關系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;
5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
外包崗位職責13
工作職責:
1、負責華東區(qū)金融外包服務(現金整點清分)項目的管理和協(xié)調;
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數據的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科學歷,25-30歲;
2、有2年外包項目管理工作經驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責14
崗位職責:
制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專學歷;
2、有2年銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,并在當地有客戶資源;
3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責15
1目的
建立外包操作人員崗位職責,切實履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責任
外包崗位操作人員。
4內容
4.1進崗前按規(guī)定著裝,進崗后做好工房及設備衛(wèi)生,并做好操作前的一切準備工作。
4.2根據生產指令,按規(guī)定程序領取物料和各種包裝材料。
4.3標簽、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。
4.4嚴格按工藝規(guī)程和外包裝標準操作程序進行包裝,并保持操作現場整潔有序。
4.5包裝過程中,操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的外觀質量,發(fā)現不合格品時必須挑出,嚴把質量關。
4.6包裝完畢,產品按寄庫SOP辦理寄庫,挑出的不合格品按規(guī)定退中間站,剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗,不做與本崗位工作無關之事。
4.8工作結束或更換品種時,嚴格按本崗位清場SOP清場,經質監(jiān)員檢查合格后,掛標識牌。
5培訓
5.1培訓對象:外包崗位操作人員。
5.2培訓時間:一小時。
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