注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識并了解工資延遲發(fā)放做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、推后給員工發(fā)放工資怎么做賬
• 2、職工工資有幾個月沒發(fā)怎么做賬？，是不是得計提？我一直沒計提怎么處理？
• 3、計提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬？

問題1：推后給員工發(fā)放工資怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答工資費用發(fā)生時，分別做以下分錄：

（1）車間工人的話

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

（2）車間管理人員

借：制造費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（3）行政管理人員

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（4）銷售人員

借：銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（5）研發(fā)人員的工資就根據(jù)條件該資本化的直接計入成本，該費用化的直接計入費用

實際付工資的時候

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

問題2：職工工資有幾個月沒發(fā)怎么做賬？，是不是得計提？我一直沒計提怎么處理？

優(yōu)質(zhì)回答職工工資發(fā)放與工資計提是兩回事，不是不發(fā)工資就不計提了，因為工資是核算，尤其是成本核算的重要依據(jù)，否則成本少了一大塊兒。因此，工資應(yīng)根據(jù)勞動合同與其他法律文件按時計提的。

如果沒有計提可以補提，本年度的可按每月“工資單”提取。

1）提取分錄：

借：生產(chǎn)成本 （制造費用） （管理費用）

貸：應(yīng)付工資—職工工資

2）同時做一筆未發(fā)放的分錄，把應(yīng)發(fā)的工資轉(zhuǎn)到欠款（企業(yè)應(yīng)付）：

借：應(yīng)付工資—職工工資

貸：其他應(yīng)付款—未發(fā)工資

如果是夸年度的未計提工資，要涉及”以前年度損益調(diào)整“科目了，需要按照以前年度損益調(diào)整處理一下。

問題3：計提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答計提了工資但又不發(fā)放，不需要做賬。對于沒發(fā)生的業(yè)務(wù)，無需賬務(wù)處理。

擴展閱讀：

計提工資的賬務(wù)處理

借：生產(chǎn)成本/管理費用/制造費用/銷售費用等科目

貸：應(yīng)付職工薪酬。

不發(fā)放，不需要做賬務(wù)處理。直到發(fā)放時，再做賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

通過注冊公司，您可以更好地吸引和留住優(yōu)秀的員工。看完本文，相信你已經(jīng)得到了很多的感悟，也明白跟工資延遲發(fā)放做賬這些問題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請點擊主頁的其他內(nèi)容。