注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。下面，跟著主頁一起了解下員工慰問如何做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

• 1、公司組織探望生病的員工的費(fèi)用，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理？
• 2、春節(jié)慰問禮包會(huì)計(jì)處理
• 3、看望貧困兒童怎么做賬

問題一：公司組織探望生病的員工的費(fèi)用，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理？

答在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中，可能會(huì)涉及到公司給員工的福利費(fèi)用，除此之外，員工生病的時(shí)候，公司組織同時(shí)探望也是會(huì)涉及到公司給員工的福利費(fèi)，那么，一般對(duì)于員工生病的支出費(fèi)用，財(cái)務(wù)應(yīng)該怎么做處理呢？深空網(wǎng)帶你了解一下。

公司組織探望生病的員工

1、計(jì)提探望費(fèi)用支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2、公司支出這筆探望費(fèi)用時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

公司探望員工的費(fèi)用支出是要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目福利費(fèi)里面的，一般規(guī)模較大的公司里會(huì)有工會(huì)組織，在探望生病同事時(shí)的費(fèi)用，應(yīng)該在工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支，小編上述舉得例子是大部分沒有工會(huì)組織的公司的賬務(wù)處理方法，直接計(jì)入福利費(fèi)用中。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支也是有一定的范圍的，不是發(fā)生類似的每一項(xiàng)支出都可以計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)；里面，有一些公司在員工生日的時(shí)候，會(huì)舉辦員工生日會(huì)，這時(shí)候的生日會(huì)費(fèi)用支出應(yīng)該怎么處理呢？應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目里面呢？

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)

支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

包括員工結(jié)婚時(shí)，公司發(fā)的結(jié)婚賀禮，有關(guān)于公司周年慶給員工發(fā)放的紀(jì)念品等，都應(yīng)該算作給員工的福利費(fèi)。

問題二：春節(jié)慰問禮包會(huì)計(jì)處理

答公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問禮包屬于非貨幣性福利，會(huì)計(jì)人員在做賬時(shí)要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問禮包的會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

或

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

貸：庫存商品

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

問題三：看望貧困兒童怎么做賬

答借：營業(yè)外支出—捐贈(zèng)支出，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅（按售價(jià)計(jì)提）庫存商品（按成本金額）。

符合捐贈(zèng)條件并取得合法的福利性捐贈(zèng)票據(jù)的捐贈(zèng)支出方能在計(jì)算年度應(yīng)納所得稅額是計(jì)算扣除,否則納稅調(diào)增。

如果單位工會(huì)組織，用于慰問的支出，可以記入“其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目。

注冊公司是一個(gè)長遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了員工慰問如何做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁的其他頁面。