注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認識并了解深圳失業(yè)金和創(chuàng)業(yè)補貼沖突嗎，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分為以下多個相關解答：

• 1、深戶失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策支持？
• 2、失業(yè)保險金和社保補貼能否同時都領??？
• 3、失業(yè)保險金和社保補貼能否同時都領??？

問題一：深戶失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策支持？

最佳答案政策扶持自主創(chuàng)業(yè)補貼 按照深府2009143號文件精神，凡在創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的符合條件的戶籍人員均可享受以下優(yōu)惠政策：

1.小額擔保貸款貼息；個人可申請3-10萬人民幣政府全額貼息貸款。

2.場租補貼；每戶每月場租補貼最高限額分別為：第一年1000元，第二年800元，第三年600元，

3.社會保險補貼；按市勞動保障部門公布的當年企業(yè)最低繳交社會保險費標準給予社會保險補貼，500元/月左右

4.稅費補貼；每戶每年補貼最高限額為8000元

5.首次創(chuàng)業(yè)補貼；給予每戶4000元的一次性補貼

6.創(chuàng)造就業(yè)崗位獎勵；按每個崗位1000元的標準給予一次性獎勵。

問題二：失業(yè)保險金和社保補貼能否同時都領??？

最佳答案失業(yè)保險金和社保補貼不發(fā)生沖突,可以同時領取，社保補貼只能領取三年,就是目前所說的4050政策，失業(yè)保險金最多領取2年,每個月的金額是所在市最低月工資標準的40%.失業(yè)保險是每個月領取的。

一般是發(fā)存折,每個月去簽字,然后就業(yè)局將錢直接打到存折上。

根據《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

擴展資料：

社會保險補貼有關政策：

關于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發(fā)[2006]89號)

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲的失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

參考資料來源：百度百科-失業(yè)保險條例

參考資料來源：百度百科-社保補貼

問題三：失業(yè)保險金和社保補貼能否同時都領?。?/h2>

最佳答案失業(yè)保險金和社保補貼不發(fā)生沖突,可以同時領取，社保補貼只能領取三年,就是目前所說的4050政策，失業(yè)保險金最多領取2年,每個月的金額是所在市最低月工資標準的40%.失業(yè)保險是每個月領取的。

一般是發(fā)存折,每個月去簽字,然后就業(yè)局將錢直接打到存折上。

根據《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

擴展資料：

社會保險補貼有關政策：

關于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發(fā)[2006]89號)

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲的失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

參考資料來源：百度百科-失業(yè)保險條例

參考資料來源：百度百科-社保補貼

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