注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將介紹深圳龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)，希望可以讓你在這方面有更深入的認(rèn)識(shí)和了解。

龍華區(qū)舉行“龍舞華章”人才系列政策發(fā)布暨百場宣講活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

龍華區(qū)深化實(shí)施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業(yè)生3萬、5萬、10萬元落戶補(bǔ)貼，青年人才最高可領(lǐng)取安家補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)85萬元。7月17日上午，龍華區(qū)舉行“龍舞華章”人才系列政策發(fā)布暨百場宣講活動(dòng)啟動(dòng)儀式，新發(fā)布的“龍舞華章”人才系列政策，人才獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)300萬元，創(chuàng)業(yè)資助最高達(dá)1500萬元。隨著市區(qū)加碼人才引進(jìn)力度，展示了深圳新一輪高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的渴求和重視。

為人才創(chuàng)業(yè)提供最長2年免租空間

最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助

為營造最好的科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境，7月17日上午，龍華區(qū)舉行“龍舞華章”人才系列政策發(fā)布暨百場宣講活動(dòng)啟動(dòng)儀式，以最大的誠意、最優(yōu)政策、最好的服務(wù)，向全球發(fā)出求賢若渴的龍華強(qiáng)音?！褒埼枞A章”人才政策自2014年出臺(tái)以來，12年內(nèi)歷經(jīng)四次升級(jí)。7月17日，新發(fā)布的“龍舞華章”人才系列政策涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展11個(gè)專項(xiàng)政策。全新升級(jí)的人才新政在覆蓋面、制度延續(xù)性與靈活性，以及支持力度方面具有“六個(gè)更加”的比較優(yōu)勢。

此次龍華區(qū)發(fā)布的“1 11 N”人才政策體系縱向覆蓋頂尖人才、高層次人才、優(yōu)秀青年人才、工匠人才等群體，橫向涵蓋教育、衛(wèi)健、文體、社工等領(lǐng)域，形成“塔尖引領(lǐng)、塔腰支撐、塔基穩(wěn)固”的人才金字塔格局。優(yōu)化升級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才專項(xiàng)政策，聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、集成電路等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，制定S、A、B、C四類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，人才獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)300萬元，大力引進(jìn)“高精尖缺”人才。

創(chuàng)新實(shí)施青年人才“百優(yōu)培養(yǎng)計(jì)劃”，開展校企聯(lián)合定向培養(yǎng)，打通青年人才和高層次人才晉升通道。深化實(shí)施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業(yè)生3萬、5萬、10萬元落戶補(bǔ)貼，青年人才最高可領(lǐng)取安家補(bǔ)貼、英才津貼、科研補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)85萬元。大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，只收夢(mèng)想，不收租金，推出“萬房筑夢(mèng)”“萬平共享”計(jì)劃，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最長2年的免租空間，最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助。統(tǒng)籌教育科技人才一體發(fā)展，深化構(gòu)建卓越工程師培養(yǎng)體系，探索深港人才交流互認(rèn)，著力打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境和科技創(chuàng)新生態(tài)。

此外龍華區(qū)升級(jí)“尚賢卡”服務(wù)保障辦法，高鐵出行有便利、看病就醫(yī)有綠通、住房入學(xué)有保障、文體服務(wù)有優(yōu)惠，著力解決好人才的后顧之憂，讓人才辦事無難、生活無憂。

此次活動(dòng)上，龍華區(qū)深入推進(jìn)教育、科技、人才一體化發(fā)展，在全市率先出臺(tái)定制化培養(yǎng)卓越工程師方案，依托電子科技大學(xué)(深圳)高等研究院，聚焦人工智能、集成電路、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“政校企”聯(lián)合培養(yǎng)體系，與華為技術(shù)有限公司、中興通訊有限公司、英維克科技股份有限公司等市區(qū)龍頭企業(yè)合作，共同培養(yǎng)解決“卡脖子難題”的卓越工程師?；顒?dòng)還授牌“投資龍華第一站”“人才服務(wù)站”，及聘任一批“人才推介官”。

各區(qū)政策

龍崗區(qū)

新入戶本科、碩士人才分別補(bǔ)貼最高3萬元、5萬元

人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、科技是第一生產(chǎn)力。深圳各區(qū)今年也相繼出臺(tái)新的人才政策，隨著市區(qū)加碼人才引進(jìn)力度，展示了深圳新一輪高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的渴求和重視。近年來，深圳不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，健全完善人才引育留用政策體系，努力營造人才宜居宜業(yè)環(huán)境，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為深圳加快建設(shè)具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、全方位打造創(chuàng)新之城提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。今年初深圳出臺(tái)新政，將應(yīng)屆生求職免費(fèi)住宿延長至15天，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“從一張床到一套房”的全方位保障。

深圳各區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展重點(diǎn)和現(xiàn)有人才基礎(chǔ)不同，采取差異化的人才政策，形成“全市統(tǒng)籌、各區(qū)協(xié)同”的人才發(fā)展格局。比如，龍崗區(qū)今年5月推出《龍崗區(qū)支持青年人才高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，圍繞青年人才全周期發(fā)展需求，推出20條硬核支持政策，涵蓋“優(yōu)惠試用、優(yōu)享生活、優(yōu)崗就業(yè)、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)”四大板塊，打造青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選地。對(duì)新引進(jìn)入戶的35周歲以下國內(nèi)外重點(diǎn)高校的本科、碩士人才，分別給予最高3萬元、5萬元的生活補(bǔ)貼；博士人才則按深圳市有關(guān)政策補(bǔ)貼10萬元。在龍崗區(qū)工作滿3年的青年人才，還將額外獲得1萬元崗位獎(jiǎng)勵(lì)。在住房方面，實(shí)施“青龍?！鼻嗄旯⒂?jì)劃，青年人才可申請(qǐng)保障性租賃住房，租金標(biāo)準(zhǔn)為市場參考租金的60%左右等。

寶安區(qū)

為符合條件的碩士研究生一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼30000元/人

寶安區(qū)也針對(duì)來到寶安落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生推出了一系列人才補(bǔ)貼福利，與租房優(yōu)惠形成“組合拳”，對(duì)人才給出真金白銀的福利。比如，初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼高達(dá)10000元/人，自主創(chuàng)業(yè)人員在本市創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，并在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月的即可申請(qǐng)。自2024年起，為了精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，寶安區(qū)為符合條件的碩士研究生和本科生設(shè)置了一次性的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科15000元/人、碩士30000元/人。

福田區(qū)

給予碩士生每人2500元/月 博士生每人4500元/月實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼

《福田英才薈政策(2025)》則鼓勵(lì)福田區(qū)重點(diǎn)用人單位建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，按照大專生每人1000元/月(限深圳院校應(yīng)屆生和深圳生源)，本科生每人1500元/月，碩士生每人2500元/月，博士生每人4500元/月給予實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼，每名實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼累計(jì)不超過6個(gè)月。港澳臺(tái)籍實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼提高50%。支持符合條件的企業(yè)(機(jī)構(gòu))設(shè)立高端崗位用于自主培育高級(jí)管理和研發(fā)人才，對(duì)獲聘人才給予不超過80萬元支持等。

在深圳發(fā)展中，人才聚集效應(yīng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成良性互動(dòng)。近日智聯(lián)招聘公布的“2025粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)才融合發(fā)展報(bào)告”顯示，今年上半年大灣區(qū)招聘職位數(shù)占全國總招聘職位數(shù)12%，具有較強(qiáng)的就業(yè)吸納能力。深圳、廣州發(fā)揮了巨大的經(jīng)濟(jì)引擎作用和人才聚集效應(yīng)，其中，深圳招聘職位數(shù)在大灣區(qū)占比為35.2%。穗深地區(qū)擁有眾多知名行業(yè)龍頭企業(yè)，人才需求量較大?？傮w來看，大灣區(qū)的流入人才與區(qū)域重點(diǎn)布局的先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的招聘需求高度契合，產(chǎn)才融合程度較高，體現(xiàn)出區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)構(gòu)之間的良好匹配。

人口規(guī)模的穩(wěn)步增長印證著深圳的城市吸引力。2024年，深圳常住人口增加19.94萬人，增量位居萬億城市首位。過去10年，深圳人口從1318萬人增長到1799萬人，增量近500萬人，位居全國各大城市之首。目前，深圳各類人才總量超700萬，技能人才406萬、留學(xué)回國人員22萬、高層次人才2.6萬，為深圳高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能。

采寫/攝影:南都記者 張小玲 實(shí)習(xí)生 何昕怡

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