注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。接下來，主頁將重點帶大家了解河南家政創(chuàng)業(yè)補貼深圳流程，希望可以幫到你。

近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、商務(wù)部、全國總工會、全國婦聯(lián)辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展家政服務(wù)職業(yè)技能專項培訓(xùn)行動的通知》，決定自2025年至2027年組織開展家政服務(wù)職業(yè)技能專項培訓(xùn)行動。

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培訓(xùn)對象

面向有家政領(lǐng)域就業(yè)培訓(xùn)意愿的勞動者和已從事家政服務(wù)的人員，廣泛開展家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

開展家政培訓(xùn)的機構(gòu)，要按照家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準、職業(yè)培訓(xùn)包、職業(yè)培訓(xùn)教材，統(tǒng)籌確定培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，分類實施培訓(xùn)。

培訓(xùn)任務(wù)

推行“崗位需要 技能培訓(xùn) 技能評價 就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，積極開展多渠道、多層次家政培訓(xùn)，每年培訓(xùn)150萬人次。其中，家政補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)90萬人次，工會家政培訓(xùn)10萬人次，巾幗家政提質(zhì)擴容技能提升工程培訓(xùn)20萬人次，教育系統(tǒng)國開家政培訓(xùn)30萬人次。

加強培訓(xùn)組織實施

摸清就業(yè)培訓(xùn)需求

各級人力資源社會保障、教育、商務(wù)、工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門要加強工作聯(lián)動，依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、基層公共服務(wù)平臺、農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺、零工市場、工會服務(wù)職工陣地、基層婦聯(lián)組織、相關(guān)院校、行業(yè)協(xié)會、家政企業(yè)、家政勞務(wù)品牌企業(yè)等，廣泛開展家政領(lǐng)域勞動者求職和培訓(xùn)意愿摸排，對有家政領(lǐng)域就業(yè)和培訓(xùn)意愿的勞動者做好求職和培訓(xùn)信息登記。

統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃

各級人力資源社會保障部門負責(zé)匯總就業(yè)培訓(xùn)意愿摸排情況，根據(jù)不同就業(yè)群體的多樣化家政培訓(xùn)需求，會同教育、商務(wù)、工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門協(xié)商制定家政培訓(xùn)項目，納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，及時向社會公開發(fā)布。對定向開展的家政勞務(wù)對接協(xié)作培訓(xùn)，及時納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄。

教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)針對培訓(xùn)對象統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃，同步推進實施。

擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)

按照相關(guān)規(guī)定和程序，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)，承接家政補貼培訓(xùn)。

鼓勵支持相關(guān)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地、家政（家庭）服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地、家政服務(wù)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、符合條件的家政企業(yè)和家政勞務(wù)品牌企業(yè)以及工會、婦聯(lián)組織所屬職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，參與家政補貼培訓(xùn)的揭榜掛帥、招投標、遴選等，承接教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)的家政培訓(xùn)。

引導(dǎo)參加家政培訓(xùn)

各地、各相關(guān)部門要利用多種形式、多種渠道廣泛開展家政培訓(xùn)行動宣傳，依托各類服務(wù)平臺向勞動者推送家政領(lǐng)域就業(yè)和技能培訓(xùn)信息，在相關(guān)部門官方網(wǎng)站、國家終身教育智慧教育平臺、地方政務(wù)服務(wù)平臺等設(shè)置家政培訓(xùn)專欄，公開家政培訓(xùn)信息導(dǎo)航圖，為勞動者參加培訓(xùn)提供查詢和引導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)更多勞動者參加家政培訓(xùn)提升職業(yè)技能。

鼓勵開展家政培訓(xùn)進社區(qū)（村莊），方便勞動者參加培訓(xùn)。

針對家政服務(wù)人員普遍年齡偏大、文化偏低，適當(dāng)增加實操技能訓(xùn)練的比重，滿足技能提升需求。

鼓勵家政企業(yè)培訓(xùn)

引導(dǎo)家政企業(yè)申報企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)項目，面向企業(yè)職工開展崗前培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)等。

支持家政企業(yè)尤其是員工制家政企業(yè)建立健全企業(yè)職工技能培訓(xùn)機制，對規(guī)范管理的家政服務(wù)人員定期開展崗位技能提升培訓(xùn)。

鼓勵家政企業(yè)與相關(guān)院校、社會化培訓(xùn)機構(gòu)合作開發(fā)線上培訓(xùn)課程，采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，便于家政服務(wù)人員參加培訓(xùn)。

依托“家政信用查”鼓勵家政企業(yè)引導(dǎo)家政服務(wù)人員參加線上學(xué)習(xí)提升技能。

共享家政培訓(xùn)資源

加強部門間培訓(xùn)資源共享利用，統(tǒng)籌推進家政補貼培訓(xùn)和教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)相關(guān)專項培訓(xùn)。共同培育打造有地方優(yōu)勢特色、培訓(xùn)數(shù)量大、就業(yè)效果好的家政培訓(xùn)品牌，持續(xù)加強家政（家庭）服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地、家政服務(wù)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地等建設(shè)。

開展職業(yè)評價、做好就業(yè)服務(wù)

規(guī)范家政職業(yè)技能等級認定

進一步完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向的家政服務(wù)職業(yè)評價機制和職業(yè)評價體系，加大家政服務(wù)社會培訓(xùn)評價組織征集遴選力度，積極推進社會化職業(yè)技能等級認定，引導(dǎo)培訓(xùn)后的勞動者參加家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核，獲取相關(guān)證書，按規(guī)定落實評價補貼政策。

加強家政領(lǐng)域就業(yè)服務(wù)

對培訓(xùn)后的勞動者加強家政領(lǐng)域就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)對接服務(wù)，充分發(fā)揮家政勞務(wù)品牌企業(yè)、巾幗家政企業(yè)等吸納就業(yè)示范作用，吸納其在家政領(lǐng)域就業(yè)。

依據(jù)家政企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議、工資流水單等做好就業(yè)評估，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。

適時跟蹤了解培訓(xùn)后的家政服務(wù)人員技能等級、就業(yè)狀況、薪酬情況，做好培訓(xùn)效果評估。

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