注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。下面，主頁(yè)將帶領(lǐng)大家一起認(rèn)識(shí)廣西創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳流程圖，希望可以幫到你。

放福利啦！

破格評(píng)職稱(chēng)、

創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、

培訓(xùn)補(bǔ)貼、

你符合哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)么？

近日，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳等5部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），從就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多方面助力鄉(xiāng)村振興。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園有機(jī)會(huì)獲獎(jiǎng)補(bǔ)

《措施》明確：扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)園扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)的成效，2019—2020年，對(duì)經(jīng)核驗(yàn)達(dá)到條件的園區(qū)由自治區(qū)繼續(xù)給予一次性500萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

據(jù)了解，2015—2017年，廣西共扶持38個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。目前，38個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園仍處于前期建設(shè)階段，但其對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的推動(dòng)效果及示范效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。

貧困勞動(dòng)力參加培訓(xùn)有補(bǔ)貼

在農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者技能提升方面，《措施》明確，農(nóng)村戶(hù)籍有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力，可到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心登記培訓(xùn)意愿，由各市縣統(tǒng)一規(guī)劃組織免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)參加職業(yè)技能鑒定并合格的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

本網(wǎng)記者攝。

在事業(yè)單位招聘方面，縣(市、區(qū))可根據(jù)需要自主確定事業(yè)單位公開(kāi)招聘批次、規(guī)模及招聘時(shí)間，自主確定當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬藕途o缺專(zhuān)業(yè)人才的層級(jí)、專(zhuān)業(yè)和數(shù)量，招聘方案報(bào)地級(jí)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，招聘結(jié)果報(bào)地級(jí)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員可以參評(píng)職稱(chēng)

針對(duì)招人難、留人難問(wèn)題，《措施》明確，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年及人員，可申報(bào)廣西各系列（行業(yè)）職稱(chēng)，按照相應(yīng)系列（行業(yè)）規(guī)定的評(píng)審條件，不受資歷或?qū)W歷條件限制，可破格參加職稱(chēng)評(píng)審，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作有奔頭，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

《措施》還規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)社保服務(wù)中心提供公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保障監(jiān)察、人事人才、農(nóng)民工綜合服務(wù)等公共服務(wù)，自治區(qū)按照規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位放寬聘用條件

事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在有崗位空缺的前提下才能聘用到崗。為加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對(duì)人才的吸引力，《措施》明確：鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已取得中級(jí)、副高級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，根據(jù)其取得的職稱(chēng)按規(guī)定程序分別聘用到本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)、七級(jí)或四級(jí)。

資料圖。

也就是說(shuō)，縣城所在地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位放寬崗位聘用條件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到崗。同時(shí)，針對(duì)中小學(xué)教師評(píng)聘結(jié)合的特點(diǎn)，為避免年輕骨干中小學(xué)教師因沒(méi)有崗位空缺而無(wú)法參加職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)于在鄉(xiāng)村學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)一定年限的鄉(xiāng)村教師，符合職稱(chēng)申報(bào)條件的可直接申報(bào)職稱(chēng)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即可按程序聘用到崗。

鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)服務(wù)鄉(xiāng)村

在進(jìn)一步鼓勵(lì)高等院校、科研院所以及其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，《措施》明確，高等院校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定繼續(xù)在原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金和住房公積金。業(yè)績(jī)和成果突出的在職稱(chēng)評(píng)審、崗位晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮和傾斜，相關(guān)經(jīng)歷可以認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

掛職和兼職人員原單位待遇不變，掛職人員可以按規(guī)定由單位適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助，兼職人員可以依法兼職取酬。離崗創(chuàng)業(yè)人員由原單位保留人事關(guān)系，檔案工資正常調(diào)整，離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)間計(jì)入原崗位聘用時(shí)間。

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