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浙江:小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享這些補(bǔ)貼

發(fā)布于 2025-05-21 17:30:03 作者: 卜含巧

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浙江:小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享這些補(bǔ)貼

原標(biāo)題:高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀之用人單位類(引題)

小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享這些補(bǔ)貼(主題)

浙江日?qǐng)?bào)記者 蔣欣如

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,需要就業(yè)與招聘兩頭用力。對(duì)于積極吸納高校畢業(yè)生的用人單位,浙江準(zhǔn)備了一系列實(shí)打?qū)嵉恼叨Y包,鼓勵(lì)各類主體積極創(chuàng)造崗位。記者向浙江省人力社保廳相關(guān)部門了解,梳理出用人單位吸納就業(yè)可享受的具體補(bǔ)貼。

記者:數(shù)量龐大的小微企業(yè)已成為穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的基本支撐。新招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè),可享受哪些補(bǔ)貼?

答:新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),與其簽訂1年及勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可以按企業(yè)實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)1年。

記者:就業(yè)見習(xí)是幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。對(duì)于提供見習(xí)崗位的單位,有什么政策?

答:全省全年計(jì)劃開發(fā)見習(xí)崗位5萬(wàn)個(gè),重點(diǎn)面向科技企業(yè)等,募集更多適合畢業(yè)生的科研類、技能類、管理類、社會(huì)服務(wù)類崗位。

我們鼓勵(lì)見習(xí)單位按月向見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi),并辦理工傷保險(xiǎn)或綜合商業(yè)險(xiǎn)。

對(duì)于見習(xí)單位向見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)助的,按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼;見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害等綜合商業(yè)保險(xiǎn)的,各地可對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)用給予補(bǔ)貼;見習(xí)單位安排帶教師資對(duì)見習(xí)人員提供指導(dǎo)和管理的,各地可給予指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限按實(shí)際見習(xí)期限確定,最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

記者:不少小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群,融資方面有什么政策?

答:對(duì)于招用重點(diǎn)人群且符合一定條件的小微企業(yè),可享受吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。

重點(diǎn)人群是指畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主就業(yè)退役軍人等人群。小微企業(yè)提出申請(qǐng)之日前12個(gè)月內(nèi)招用重點(diǎn)人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%),與之簽訂1年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可按每人不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款總額不超過(guò)300萬(wàn)元。

同時(shí),對(duì)小微企業(yè)貸款合同簽訂日LPR-150BP部分給予貼息,貼息期限不超過(guò)3年。其中,對(duì)入駐科技企業(yè)孵化器和經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的小微企業(yè),按照貸款合同簽訂日LPR給予貼息。

記者:對(duì)于擴(kuò)崗的用人單位,有什么政策鼓勵(lì)?

答:招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲至24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)、社會(huì)組織,簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的,可按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn),享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。本政策執(zhí)行至2025年12月31日。

來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào)

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